Kurumsal Yönetim ve Türkiye Yansımaları
Abstract
Kurumlar açısından en önemli hususlardan bir tanesi, her koşulda ve her zaman diliminde varlığını
sürdürebilmektir. Tüm bu kapsam günümüzde sürdürülebilirlik kavramı ile birlikte kullanılmakta ve son derece
önemsenmektedir. Şirketler uzun vadeli stratejileri, kısa veya orta vadeli taktiklere tercih etmekte, başarılarını
yarınlara taşıyarak varlıklarını sürdürebilme arzusundadırlar. Geçmiş dönemlerden günümüze mevcudiyetlerini
devam ettiren organizasyonların ortak paydasında, kurumsallaşma anlayışını benimsemiş olmak ve bunu günlük
operasyonlardan, karar alış süreçlerine ve hatta organizasyonun tüm hücrelerine yaymış olmak vardır. Tüm
bunlar da beraberinde başarıyı getirmektedir. Bireyden ziyade kurumun, paydaşlarının ve toplumun önemli
olduğu kapsayıcı bir bakış, katılımcı karar mekanizmaları ve ortak aklı önemseyen yönetiim anlayışının yarattığı
kurum kültürü ve bunu destekleyen çağdaş ve demokratik katılımcı, hiyerarşiden ziyade eşitlik ilkesi etrafında
toplanan organizasyonlar; sürdürülebilirliği yakalamış kurumlar olabilmişlerdir. İşte bu nedenle tüm dünyada
aile şirketlerinden, çok ortaklı yapılara geçebilmeyi ve kurumsallık ilkelerini doğru uygulamayı başarabilen
kurumların uzun yılllar başarı ile hayatta kaldıklarını gözlemlerken; aile şirketlerinde kurumsal alt yapıyı
oturtamayan organizasyonların ise yok olduğunu gözlemliyoruz. Bu eserimizde, kurumsallaşma kavramını ve
Türkiye’ deki uygulamaları ile esaslarını betimlemeye çalıştık. Bu vesile ile kurumsal yönetimin Türkiye’ de ki
gelişimini ve bu gelişimde etkin rol oynamış kurum ve kuruluşlar ile süreç boyu oluşmuş yasal mevzuata da yer
vermeye çalıştık.
Keywords
References
- Altan, O. (2007). İstanbul Menkul Kıymetler Borsası Ulusal 30 Endeks Şirketlerinin Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyumunun Değerlendirilmesi, Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Eskişehir. Ararat, M.& Balic, A. & Bradley, N. (2005). Transparency and Disclosure of Turkish Firms, Survey Report, Standard and Poor's, accessible via www.governance.standardandpoors.com. Deloitte. (2010).Kurumsal Yönetim Serisi, "Nedir Bu Kurumsal Yönetim", http://www.deloitte.com . Demirbaş, M. ve Uyar, S. (2006).Kurumsal Yönetim İlkeleri ve Denetim Komitesi,İstanbul: Güncel. Doğan, M. (2007).Kurumsal Yönetim,Ankara: Siyasal Kitapevi. Durukan M.B., Özkan S. ve Dalkılıç, A. F. (2009).The Effectiveness of the Turkish Corporate Governance System: CEO Changes and Performance Measures.(Erişim Tarihi: 28 Eylül 2013)http://ssrn.com/abstract=1405251, Eroğlu, C. A. (2003). Kurumsal Yönetim İlkeleri Çerçevesinde Kamunun Aydınlatılması, Sermaye Piyasası Kurulu Hukuk İşleri Dairesi Yeterlilik Etüdü, (Erişim Tarihi: 27 Mart 2013)http://www.spk.gov.tr/yayin.aspx?type=yay02 Gürbüz, A. O. ve Ergincan, Y. (2004).Kurumsal Yönetim: Türkiye’deki Durumu ve Geliştirilmesine Yönelik Öneriler,İstanbul: Literatür Yayınları. Franks, J. (2009). Corporate Governance and Shareholder Activism, TÜSİAD sunumu. (Erişim Tarihi: 16 Temmuz 2010) Kayacan, M. (2009). Kurumsal Yönetim İlkeleri ve Ulusal Finansal Raporlama Standartları Açısından Gelişmeler. (Erişim Tarihi:18 Mart 2011) http://www.tkyd.org Kula, V. (2006).Kurumsal Yönetim - Hissedar Korunması Uygulamaları ve Türkiye Örneği,İstanbul: Papatya Yayıncılık. Monks, R.A. G. ve Minow , N. (2004). Corporate Governance.Blackwell Publishing, Third Edition. Pound, J. (2002).Kurumsal Olarak Yönetilen Şirket Neler Sağlayabilir?(Çeviren: Ahmet Kardam). İstanbul: Türk Metal Sanayici Sendikası Yayınları. SPK. (2005). Kurumsal Yönetim İlkeleri. (Erişim Tarihi: 31 Temmuz 2013).www.spk.gov.tr,. SPK. (2007). Kurumsal Yönetim İlkeleri.(Erişim Tarihi: 31.7.2013).http://www.spk.gov.tr. Suyolcu, O. A. (2006).Yönetişim Mekanizmalarının Kurumsal Açıklamalar ve Finansal Raporlamalar Üzerindeki Etkileri.Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İzmir. TÜSIAD. (2002).Kurumsal Yönetim En İyi Uygulama Kodu: Yönetim Kurulunun Yapısı ve İşleyişi.İstanbul:TUSİAD Yayınları. Ural, A. (2004).Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Sendromu.İstanbul:Sistem Yayıncılık. TTK, http://www.kgm.adalet.gov.tr/kanunlasan/2011y/6102ss.pdf. ( Erişim Tarih :13/09/2017)
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
Research Article
Authors
Erkmen Onbulak
This is me
Publication Date
April 10, 2018
Submission Date
December 26, 2017
Acceptance Date
February 3, 2018
Published in Issue
Year 2017 Number: 72
APA
Onbulak, E. (2018). Kurumsal Yönetim ve Türkiye Yansımaları. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 72, 101-126. https://izlik.org/JA74ZY52YK
AMA
1.Onbulak E. Kurumsal Yönetim ve Türkiye Yansımaları. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 2018;(72):101-126. https://izlik.org/JA74ZY52YK
Chicago
Onbulak, Erkmen. 2018. “Kurumsal Yönetim Ve Türkiye Yansımaları”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, nos. 72: 101-26. https://izlik.org/JA74ZY52YK.
EndNote
Onbulak E (April 1, 2018) Kurumsal Yönetim ve Türkiye Yansımaları. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi 72 101–126.
IEEE
[1]E. Onbulak, “Kurumsal Yönetim ve Türkiye Yansımaları”, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, no. 72, pp. 101–126, Apr. 2018, [Online]. Available: https://izlik.org/JA74ZY52YK
ISNAD
Onbulak, Erkmen. “Kurumsal Yönetim Ve Türkiye Yansımaları”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 72 (April 1, 2018): 101-126. https://izlik.org/JA74ZY52YK.
JAMA
1.Onbulak E. Kurumsal Yönetim ve Türkiye Yansımaları. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 2018;:101–126.
MLA
Onbulak, Erkmen. “Kurumsal Yönetim Ve Türkiye Yansımaları”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, no. 72, Apr. 2018, pp. 101-26, https://izlik.org/JA74ZY52YK.
Vancouver
1.Erkmen Onbulak. Kurumsal Yönetim ve Türkiye Yansımaları. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi [Internet]. 2018 Apr. 1;(72):101-26. Available from: https://izlik.org/JA74ZY52YK