Sosyal Dialog ve Toplu Pazarlık için Görüşme Becerileri (Toplu Pazarlık Taktik Ve Teknikleri)

Year 2017, Issue: 72, 145 - 169, 10.04.2018

Toker Dereli

Abstract

Emek piyasasının düzgün, etkin ve çatışmadan arınmış biçimde işleyebilmesi için taraflar arasında sürdürülebilir bir sosyal dialoga ihtiyaç vardır. Sosyal dialog, neo-korporatizm, ulusal düzeyde işbirliği, ücret ve gelirler politikaları gibi kavramlardan daha geniş, belki bunların hepsini kapsayan bir kavramdır. Sosyal dialog sorumluluk bilinci, dayanışma ve katılım için gereklidir. Özellikle toplu pazarlığın etkin işleyebilmesi, güvenceli esneklik hükümlerinin uygulanabilmesi ve endüstri ilişkileri sistemi içinde makul bir uyumun (consensus’un) sağlanabilmesi bakımından sosyal dialog hayati bir önem taşır.Öte yandan ‘toplu pazarlık’ kavramı popüler anlamda kullanıldığı gibi, sadece toplu görüşme aşamasındaki müzakere taktik ve becerilerini değil toplu iş ilişkilerinin hazırlık, talep ve tekliflerin saptanması, görüşme ve uyuşmazlık aşamaları, arabuluculuk faaliyetleri, hatta grev ve lokavt aşamalarını ve toplu iş sözleşmesinin uygulama kademelerini de (hak uyuşmazlıklarını) kapsayan geniş bir kavramdır, çünkü taraflar arasında dar anlamda pazarlık bu aşamaların her birinde cereyan etmektedir.

Keywords

sosyal diyalog, toplu pazarlık

References

• Carrell, Michael R. ve Christina, Labor Relations and Collective Bargaining, 9th ed., Pearson Education International, 2010, Chapters 5 ve 6, pp.213-317. Dereli, Toker,’Toplu Pazarlık Stratejisi ve Taktikleri,’ Sosyal Siyaset Konferansları, 19. Kitap, 1968, ss.175-200. Dereli,Toker, ‘Turkey’in International Encyclopaedia of Labour Law and Industrial Relations, Kluwer Law International, 2015. Dereli, Toker, Aydınlar, Sendika Hareketi ve Endüstriyel İlişkilee Sistemi, Genel Olarak ve Türkiye’de, İÜ İktisat Fakültesi, 1975. Gershenfeld, Joel Cutcher, Thomas Kochan ve John Calhaun Wells, ‘In Whose Interest? A First Look at National Survey Data on Interestbased Bargaining in Labor Relations’, Industrial Relations 40, no.1, 2001, pp.1-24. Gershenfeld, J. C. And T. Kochan, ‘ Taking Stock: Collective Bargaining at The Turn of the Century,’ Industrial and Labor Relations Review, 58, no.1, 2004, pp.3-26. Sloene, Arthur A., Fred Witney, Labor Relations, N.J. 12 th edition, 2007. Soykut, Pınar, Wage Determination Under Collective Bargaing in Turkey, Doktora Tezi, Işık Üniversitesi, 2006. Walton, R.E., J.E.C.Gershenfeld, R. B. McKIkersie, Strategic Negotiations, Boston:Harvard Business School Press, 1994.