Küreselleşme ile birlikte artan rekabet, firmaları yeni rekabet unsurları arayışına yöneltmiş ve entelektüel sermaye bu unsurlardan biri ve belki de en önemlisi haline gelmiştir. Somut rekabet unsurlarına ilave olarak ve belki de bunlardan daha önemli hale gelen soyut varlıkların firma için önemi, bu varlıkların yönetilmesi ve ölçümü, firmalar için özel bir önem kazanmıştır. Söz konusu gelişmeler, bilgi yönetimi ve insan kaynakları yönetimi arasındaki farklılıkların ortaya konulması ihtiyacını da beraberinde getirmiştir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | January 27, 2011 |
Submission Date | January 27, 2011 |
Published in Issue | Year 2007 Issue: 53 |