Çalışanlar Perspektifinden İnovatif İş Davranışının Belirleyicileri: İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlere İlişkin Bir Araştırma

Volume: 3 Number: 1 June 1, 2014
  • Burak Çapraz
  • Nazlı Ayşe Ayyıldız Ünnü
  • Derya Kelgokmen İlic
  • Murat Kocamaz
  • Ural Gökay Çiçekli
  • Burcu Aracıoğlu
  • Aydın Koçak
  • Jülide Kesken
  • Haluk Soyuer
EN TR

Çalışanlar Perspektifinden İnovatif İş Davranışının Belirleyicileri: İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlere İlişkin Bir Araştırma

Abstract

Son yıllarda inovasyon kavramının başka alanlarda olduğu gibi iktisat ve işletme yazınlarında da önem kazanmaya başladığı görülmektedir. Bununla beraber, inovasyon kavramı sadece teknik ve iktisadi disiplinler açısından değerlendirilmemelidir. İşletme disiplini açısından yapılan inovasyon çalışmalarında inovatif iş davranışının önemli bir faktör olarak ele alındığı görülmektedir. Bu araştırmanın temel amacı, inovatif davranışın belirleyicilerinin ne olduğu ve aralarındaki temel ilişkinin ortaya konulmasıdır. Bu kapsamda inovatif iş davranışına ihtiyaç duyulduğu düşünülen ve İzmir Kalkınma Ajansı tarafından öncelikli sektörler olarak belirlenen beş sektörde yer alan firma çalışanları üzerinde yapılan alan çalışması sonucunda birey bazlı değişkenlerin inovatif iş davranışını daha fazla oluşturduğu belirlenmiştir. Kişinin içsel ilgisi, yenilikçilikten beklenen performans çıktıları, yenilikçilikten beklediği olumlu imaj, fikir üretmesi ve farkındalık çalışanları inovatif davranmaya yönlendirdiği belirlenmiştir

References

  1. Ahmad K. (2009): Management Development: Its Influence On Innovative Beha- viour and the Moderating Role of Proactivity, A Thesis Submitted in Fulfillment Of The Requirements For The Master Degree in Educational Science And Technology, Specialisation in Human Resource Development, Faculty Of Behavioural Sciences, University Of Twente The Netherlands.
  2. Amabile, T. (1988): “A Model Of Creativity and Innovation in Organizations”, In B. M. Staw & L. L. Cummings (Eds.), Research in Organizational Behavior, Vol: 10, pp. 123 – 167, Greenwich, CT: JAI Press.
  3. Amabile, T. M. (1996): Creativity in Context: Update to “The Social Psychology of Creativity.” Boulder, CO: Westview Press.
  4. Byrne, D. (1971): The Attraction Paradigm, New York: Academic Press.
  5. De Jong Jeroen J.(2004): “How Can Leaders Trigger Bottom-Up Innovation?, An Empirical Research İnto Knowledge Intensive Services”, Research Report, Zoeterme- er, SCALES-Scientific Analysis of Entrepreneurship and SMEs.
  6. De Jong J.P.J.(2007): Individual Innovation, The Connection Between Leadership and Employees’ Innovative Work Behavior, Academısch Proefschrıft, ISBN 978-90- 371-0725-8
  7. De Jong J.P.J. and Den Hartog, D.N. (2010): “Measuring Innovative Work Behavi- ourcaim”, Vol: 19, No: 1, pp. 23 – 36.
  8. De Jong, J.P.J., and Den Hartog, D. (2007): “How Leaders Influence Employees’ In- novative Behaviour”, European Journal of Innovation Management, 10(1), pp.41-64.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Burak Çapraz This is me

Nazlı Ayşe Ayyıldız Ünnü This is me

Derya Kelgokmen İlic This is me

Ural Gökay Çiçekli This is me

Burcu Aracıoğlu This is me

Aydın Koçak This is me

Jülide Kesken This is me

Haluk Soyuer This is me

Publication Date

June 1, 2014

Submission Date

-

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2014 Volume: 3 Number: 1

APA
Çapraz, B., Ayyıldız Ünnü, N. A., Kelgokmen İlic, D., Kocamaz, M., Çiçekli, U. G., Aracıoğlu, B., Koçak, A., Kesken, J., & Soyuer, H. (2014). Çalışanlar Perspektifinden İnovatif İş Davranışının Belirleyicileri: İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlere İlişkin Bir Araştırma. Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, 3(1), 49-72. https://izlik.org/JA28FY63KR
AMA
1.Çapraz B, Ayyıldız Ünnü NA, Kelgokmen İlic D, et al. Çalışanlar Perspektifinden İnovatif İş Davranışının Belirleyicileri: İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlere İlişkin Bir Araştırma. JEIM. 2014;3(1):49-72. https://izlik.org/JA28FY63KR
Chicago
Çapraz, Burak, Nazlı Ayşe Ayyıldız Ünnü, Derya Kelgokmen İlic, et al. 2014. “Çalışanlar Perspektifinden İnovatif İş Davranışının Belirleyicileri: İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlere İlişkin Bir Araştırma”. Journal of Entrepreneurship and Innovation Management 3 (1): 49-72. https://izlik.org/JA28FY63KR.
EndNote
Çapraz B, Ayyıldız Ünnü NA, Kelgokmen İlic D, Kocamaz M, Çiçekli UG, Aracıoğlu B, Koçak A, Kesken J, Soyuer H (June 1, 2014) Çalışanlar Perspektifinden İnovatif İş Davranışının Belirleyicileri: İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlere İlişkin Bir Araştırma. Journal of Entrepreneurship and Innovation Management 3 1 49–72.
IEEE
[1]B. Çapraz et al., “Çalışanlar Perspektifinden İnovatif İş Davranışının Belirleyicileri: İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlere İlişkin Bir Araştırma”, JEIM, vol. 3, no. 1, pp. 49–72, June 2014, [Online]. Available: https://izlik.org/JA28FY63KR
ISNAD
Çapraz, Burak - Ayyıldız Ünnü, Nazlı Ayşe - Kelgokmen İlic, Derya - Kocamaz, Murat - Çiçekli, Ural Gökay - Aracıoğlu, Burcu - Koçak, Aydın - Kesken, Jülide - Soyuer, Haluk. “Çalışanlar Perspektifinden İnovatif İş Davranışının Belirleyicileri: İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlere İlişkin Bir Araştırma”. Journal of Entrepreneurship and Innovation Management 3/1 (June 1, 2014): 49-72. https://izlik.org/JA28FY63KR.
JAMA
1.Çapraz B, Ayyıldız Ünnü NA, Kelgokmen İlic D, Kocamaz M, Çiçekli UG, Aracıoğlu B, Koçak A, Kesken J, Soyuer H. Çalışanlar Perspektifinden İnovatif İş Davranışının Belirleyicileri: İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlere İlişkin Bir Araştırma. JEIM. 2014;3:49–72.
MLA
Çapraz, Burak, et al. “Çalışanlar Perspektifinden İnovatif İş Davranışının Belirleyicileri: İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlere İlişkin Bir Araştırma”. Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, vol. 3, no. 1, June 2014, pp. 49-72, https://izlik.org/JA28FY63KR.
Vancouver
1.Burak Çapraz, Nazlı Ayşe Ayyıldız Ünnü, Derya Kelgokmen İlic, Murat Kocamaz, Ural Gökay Çiçekli, Burcu Aracıoğlu, Aydın Koçak, Jülide Kesken, Haluk Soyuer. Çalışanlar Perspektifinden İnovatif İş Davranışının Belirleyicileri: İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlere İlişkin Bir Araştırma. JEIM [Internet]. 2014 Jun. 1;3(1):49-72. Available from: https://izlik.org/JA28FY63KR