yöneticilere ihtiyacı vardır. Bu tip yeteneklere sahip yöneticilerin azlığı bilinmektedir geliştirilebileceğini göstermiştir. Lider yetiştirmek için, “yetenek yönetimi” organizasyonlar tarafından küresel şartlarda varlıklarını sürdürürebilmelerini sağlayacak bir araç olarak kullanılmaya başlanmıştır. Çalışma, günümüz organizasyonlarında liderlere duyulan artan ihtiyacın üzerinde durmakta ve yetenek yönetiminin liderlik denilen bu hayati kaynağın geliştirilebilmesine katkısını tartışmaktadır
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | July 1, 2010 |
Published in Issue | Year 2010 Volume: 6 Issue: 2 |