Occupational health and safety training is a
systematic training program for workers at work to eliminate injury, death or
diseases caused by work accidents caused by the work environment. In this
study, which aims to increase the success of occupational health and safety
education, we have proposed a model that collects multi-factor complex
structure of the education program with Multi Criteria Decision Making Approach
(AHP) on a roof. In the proposed model, occupational health and safety training
in a manufacturing industry consists of five dimensions and sub-criteria. These
dimensions are the use of hand tools, emergency situations, machine use,
chemical materials usage and working conditions. Future work will be evaluated
by model experts and priorities in manufacturing industry will be determined
for occupational health and safety training.
Analytical Hierarchy Process Occupational Health And Safety Multi-Criteria Decision Making Manufacturing Industry.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi, çalışma ortamından kaynaklanan iş
kazalarının sebep olduğu yaralanma, ölüm veya hastalıkları ortadan kaldırmak
için iş yerinde çalışanlara sistematik olarak verilen eğitim programlarıdır. İş
sağlığı ve güvenliği eğitiminin başarısını artırmayı amaçlayan bu çalışmada,
eğitim programının çok faktörlü karmaşık yapısını Çok Kriterli Karar Verme
Yaklaşımı (AHP) ile bir çatıda toplayan bir model önerilmiştir. Önerilen
modelde, bir imalat sanayisinde verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, beş
boyut ve alt kriterlerinden oluşmaktadır. Bu boyutlar, el aleti kullanımı,
kimyasal malzeme kullanımı, acil durumlar, makine kullanımı ve çalışma
şartlarıdır. Gelecek çalışmada, model uzmanlar tarafından değerlendirilerek iş
sağlığı ve güvenliği eğitimi için imalat sanayisindeki öncelikler
belirlenecektir.
Analitik Hiyerarşi Prosesi İş Sağlığı ve Güvenliği Çok Kriterli Karar Verme Imalat Sanayisi.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Publication Date | January 10, 2019 |
Published in Issue | Year 2018 Volume: 3 Issue: 5 |