Üretim işletmelerinde, üretim faaliyetlerinin zamanında, aksamadan
sorunsuz şekilde devam edebilmesi ve iş verimliliğinin artması makine ekipman
kullanımının düzenlenmesine ve bakım faaliyetlerine bağlıdır. Toplam Verimli
Bakım, işletmelerde ekipman kullanımı konusunda en iyileştirmeyi hedeflerken
ekipman operatör iş birliğini sağlayan bir yöntemdir. Bu çalışmanın yapılma
sebebi Toplam Verimli Bakım uygulayan bir üretim işletmesinde bakım personeline
ait performans değerlendirmesi uygulamanın önerdiği bir form aracılığı ile
toplanan verilerden yapılıyor olması ve bu formun bakım amirlerinin sübjektif kanaatine
dayalı doldurulan bölüm ve personelin çalışma puanlarından oluşan iki ayrı
bölümden oluşması ve bu bölümlerden elde edilen sonuçlarda personel
sıralamasında farklılık görülmesidir. Subjektif değerlendirme sıralaması ile
çalışma puanı sıralamasının farklı olması yeni bir sıralama hesaplamasını
gerektirmiştir. Bu çalışmada, üretim işletmesinde çalışan 14 bakım elemanına
ait performans değerlendirme formu üzerinde çalışılmış ve performans
değerlendirmenin dayandığı 10 kriter, birçok kriterli karar verme problemi
olarak ele alınmıştır. 14 bakım elemanının başarı sıralamasının belirlenmesi
amacıyla yapılan hesaplamalarda kriter ağırlıklarının oluşturulması entropi
yöntemi ile sağlanmış ardından vikor yöntemi ile sıralama yapılmıştır. Sıralama
sonuçları işletme ile paylaşılmış ve matematiksel olarak yapılan hesaplamalar
açıklanmış ve personel başarı sırasında kabul görmüştür.
Journal Section | Articles |
---|---|
Authors | |
Publication Date | December 27, 2017 |
Submission Date | July 15, 2017 |
Acceptance Date | December 6, 2017 |
Published in Issue | Year 2017 Volume: 5 Issue: 3 |
This journal is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.