Abstract
Etik ve etik kod kavramı son yıllarda sıklıkla karşımıza çıkmaktadır. Ülkemizde bilimsel çalışma etiği ve bilim etiği üzerine birçok çalışma yapılmışken, akademisyenlik mesleğine yönelik hazırlanmış etik kod oluşturma çabalarının sınırlı kaldığı görülmektedir. Geleceğin iş görenlerini ve girişimcilerini iş dünyasına hazırlayacak olan akademisyenlerin davranışları ve tutumlarıyla çevrelerine ve özellikle öğrencilerine örnek olmaları beklenmektedir. Bu nedenle akademisyenlik mesleğinde, etik kodlar ile belli bir standart sağlanması hedeflenmektedir. Akademisyenlik mesleğinde etik kodların geliştirmesi ile akademisyenlerin güvene ve dürüstlüğe dayalı değerler çerçevesinde çalışacağı bir ortam yaratılarak, bu değerlerin yazılı hale getirilmesi ve geliştirilmesi amaçlanmaktadır. Böylece hem yetiştirdikleri öğrencilere örnek olma hem öğrencilerin doğru ve tarafsız bilgiye ulaşmalarını sağlama hem de kendi meslek hayatlarında ahlaki değer ve tutum içerisinde çalışmalarına ortam oluşturma imkânı bulacaklardır. Bu noktadan hareketle çalışmada akademisyenlik mesleğinde etik kodların ve önem derecelerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma yapılmıştır. Araştırma sırasında yöneltilen sorular belirli başlıklar altında toplanmıştır. Akademisyenlerin öğrencilerine, mesleğe, meslektaşlarına, topluma ve bilime karşı sorumlulukları başlıkların belirlenmesinde etkili olmuştur. Belirlenen başlıkları kapsayan sorular çalışma dahilinde uygulanan anket ile Türkiye’deki çeşitli üniversitelerde görev yapan akademisyenler arasından rastgele seçilen 2288 akademisyene e-mail yolu ile ulaştırılarak görüşleri alınmış ve cevaplar istatistiksel olarak incelenmiştir. Gönderilen anketlerden ancak 172 tanesine kullanılabilir şekilde dönüş alınmıştır. Kullanılabilir durumdaki anketlerden elde edilen veriler doğrultusunda akademisyenlerin öğrencilerine, mesleklerine, meslektaşlarına, topluma ve bilime karşı sorumluluklarına yönelik etik kodlar geliştirilmeye çalışılmıştır.
Keywords
References
- • Atayman, V., “Etik”, Donkişot Temel Düşünce Dizisi, İstanbul, 2005.
- • Baumhart, R., “Ethics in Business”, Holt, Rinehart and Winston, New York, 1968.
- • Harlak, H., “Temel İletişim Becerileri”, ADÜ Yayınları, Aydın, 2003.
- • Johnson, A. O., Reath, A., “Ethics: Selection From Classic and Contemprary Writers”, Belmont, CA., Thomson/ Wadsworth, 2004.
- • Kant, I., “Ethica, Etik Üzerine Dersler”, Çeviren Oğuz Özügül, Pencere Yayınları, İstanbul, 2003.
- • Kuçuradi, İ., “Etik” Türkiye Felsefe Kurumu Yayınları, Ankara, 2006.
- • Kuçuradi, İ., “Etik ve Etikler”, Türkiye Mühendislik Haberleri, Sayı 423 2003/1 s.7-11
- • Ortaş, İ., “Öğretim Üyesi ya da Bilim Adamı Kimdir”, Pivolka, 3:12, s.11-16. 2004.
- • Öztürk, N. K., “Kamu ve Özel Yönetim Etiği: Benzerlikler ve Farklılıklar”, Amme İdare Dergisi, 34:1. 2001.
- • Pater, A., Gils, A. V., “Stimulating Ethical Decision- Making in a Business Context: Effects of Ethical and Professional Codes”, European Management Journal, 21: 6, 2003.
- • Plant, J. F., “Codes of Ethics, Handbook of Administrative Ethics”, Editor: Terry L. Cooper, Dekker, New York, 2000.
- • Preston, N., “Understanding Ethichs”, Federation Pres, Sidney, 1996.
- • Russ- Eft, D., ve Hatcher, T., “The Issues of International Value and Believes: The Debate For A Global Hard Code of Ethics”, Advances in Developing Human Resources, 5:3, s.304. 2003
- • Svensson, G., Wood, G., “Codes of Ethics Best Practice in The Swedish Public Sector: A Pubsec – Scale”, The International Journal of Public Sector Management, 17:2, s.180. 2004.
- • Tepe, H., “Etik ve Meta-etik: 20. yy. Etiğinde Normatiflik Tartışması”, Türkiye Felsefe Kurumu, Ankara, 1992.
- • Tevruz, S., “Etik Yaklaşımlar ve İş Ahlakı, İş Hayatında Etik”, Editör: Suna Tevruz, Beta Yayınları, İstanbul, 2007.
- • TÜSİAD, Devlette Etikten Etik Devlete: Kamu Yönetiminde Etik Kavramsal Çerçeve yayın no: 1, Yayın No. TÜSİAD-T/2005 – 11/412, İstanbul, 2005.
- • Yılmaz, G., “Akademisyenlik Mesleğine Yönelik Etik Kodların Geliştirilmesine İlişkin Görgül Bir Araştırma”, Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim dalı Yönetim ve Organizasyon Programı Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Manisa, 2007.
- • http://www.tedmer.org.tr/pps/etikbarometre.pps erişim tarihi 23.05.2007
Abstract
References
- • Atayman, V., “Etik”, Donkişot Temel Düşünce Dizisi, İstanbul, 2005.
- • Baumhart, R., “Ethics in Business”, Holt, Rinehart and Winston, New York, 1968.
- • Harlak, H., “Temel İletişim Becerileri”, ADÜ Yayınları, Aydın, 2003.
- • Johnson, A. O., Reath, A., “Ethics: Selection From Classic and Contemprary Writers”, Belmont, CA., Thomson/ Wadsworth, 2004.
- • Kant, I., “Ethica, Etik Üzerine Dersler”, Çeviren Oğuz Özügül, Pencere Yayınları, İstanbul, 2003.
- • Kuçuradi, İ., “Etik” Türkiye Felsefe Kurumu Yayınları, Ankara, 2006.
- • Kuçuradi, İ., “Etik ve Etikler”, Türkiye Mühendislik Haberleri, Sayı 423 2003/1 s.7-11
- • Ortaş, İ., “Öğretim Üyesi ya da Bilim Adamı Kimdir”, Pivolka, 3:12, s.11-16. 2004.
- • Öztürk, N. K., “Kamu ve Özel Yönetim Etiği: Benzerlikler ve Farklılıklar”, Amme İdare Dergisi, 34:1. 2001.
- • Pater, A., Gils, A. V., “Stimulating Ethical Decision- Making in a Business Context: Effects of Ethical and Professional Codes”, European Management Journal, 21: 6, 2003.
- • Plant, J. F., “Codes of Ethics, Handbook of Administrative Ethics”, Editor: Terry L. Cooper, Dekker, New York, 2000.
- • Preston, N., “Understanding Ethichs”, Federation Pres, Sidney, 1996.
- • Russ- Eft, D., ve Hatcher, T., “The Issues of International Value and Believes: The Debate For A Global Hard Code of Ethics”, Advances in Developing Human Resources, 5:3, s.304. 2003
- • Svensson, G., Wood, G., “Codes of Ethics Best Practice in The Swedish Public Sector: A Pubsec – Scale”, The International Journal of Public Sector Management, 17:2, s.180. 2004.
- • Tepe, H., “Etik ve Meta-etik: 20. yy. Etiğinde Normatiflik Tartışması”, Türkiye Felsefe Kurumu, Ankara, 1992.
- • Tevruz, S., “Etik Yaklaşımlar ve İş Ahlakı, İş Hayatında Etik”, Editör: Suna Tevruz, Beta Yayınları, İstanbul, 2007.
- • TÜSİAD, Devlette Etikten Etik Devlete: Kamu Yönetiminde Etik Kavramsal Çerçeve yayın no: 1, Yayın No. TÜSİAD-T/2005 – 11/412, İstanbul, 2005.
- • Yılmaz, G., “Akademisyenlik Mesleğine Yönelik Etik Kodların Geliştirilmesine İlişkin Görgül Bir Araştırma”, Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim dalı Yönetim ve Organizasyon Programı Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Manisa, 2007.
- • http://www.tedmer.org.tr/pps/etikbarometre.pps erişim tarihi 23.05.2007
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Research Articles |
| Authors | |
| Publication Date | December 28, 2020 |
| Submission Date | September 23, 2020 |
| Published in Issue | Year 2020 Issue: 6 |
Cited By
Etik Kodların Performans Denetimi
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.52791/aksarayiibd.1237466
“Journal of Social and Cultural Studies” (J-SCS) is published in Turkish and English. “Journal of Social and Cultural Studies” (J-SCS) is published only in electronic form through its website and adopts open access policy. The journal is published twice a year, in June and December. No fees are charged for publications, no fees are paid to the editors, the editorial board and the referees and their owners. It is accepted that the authors who submit articles to the contact address for publication in the journal should read and acknowledge this copyright statement.
“Journal of Social and Cultural Studies” is open to the work of all researchers who have the title “PhD” or “PhD student”. It is not obligatory that the second, third and fourth authors of the article have the title “PhD” or “PhD student”. An article should has been written by max. four authors. The articles prepared in accordance with the writing rules are presented to the referee for review after they have passed the editorial review. The reviewer may ask for a correction to the article, directly refuse or accept it. For the articles declined as a result of the reviewer evaluation, a second reviewer may be requested by the author, If the editors’ board finds that the request is appropriate, the article will be sent to a second reviewer.
The articles previously published in another publication or in the evaluation stage by another publication are not accepted into “Journal of Social and Cultural Studies” publication process. All the ethical and legal responsibilities related to the published articles belong to the authors.