Son yıllarda dünyada ve Türkiye’de artan mülteci ve göçmen sorunla- rının beraberinde getirdiği sorunlardan biri de enformel sektörlerde kayıt dışı çalışan göçmen işgücünün yaygınlaşmasıdır. Özellikle Tür- kiye’de tarım sektörü aile emeğine dayalı üreticilik yerine Güneydoğu, Gürcistan ve Suriye gibi çeşitli bölge ve ülkelerden gelen ucuz işgücü- nün giderek önem kazandığı yeni bir karakter kazanmaktadır. Bu du- rum Türkiye’nin diğer bölgelerinde olduğu gibi Karadeniz’de çay ve fındık tarımının işgücü özelliklerinde büyük bir dönüşümü berabe- rinde getirmektedir. Bölge dışından gelen düşük ücretlerle çalışan göçmen işgücünün üretimde önemi artarken aynı zamanda Karade- niz’in tarımsal alanları Kürtler, Gürcüler ve Suriyeliler gibi farklı ülke ve etnik aidiyetlerden gelen işgücünün bir araya geldiği yerler haline gelmektedir. Çalışmada bu işgücünün işçileşme ve etnik temas, karşı- laşma ve ayrışma süreçleri arasındaki karşılıklı etkileşimler ele alın- mıştır. Sınıfsal konumlar kadar etnikleşme süreçlerine bağlı algılar, söylem ve pratiklerin de göçmen işgücünün içinde bulunduğu, maruz kaldığı dezavantajları şekillendirdiği saptanmıştır.
One of the main problems brought by the increasing refugee and immigration problems in the world and Turkey in recent years is the widespread migration workforce working in informal sectors. Espe- cially in Turkey, the agriculture sector is gaining a new character where cheap labor from various regions and countries such as South- east, Georgia and Syria is increasingly important, instead of producing based on family labor. This situation brings about a great trans- formation in the labor characteristics of tea and hazelnut farming in the Black Sea as it is in other parts of Turkey. While the cheap migrant labor is increasing in production the agricultural areas of the Black Sea are becoming places where different countries and ethnic belong- ings like Kurds, Georgians and Syrians come together. In this study, the interactions between labor and ethnic contact, encounter and dissociation processes of this workforce were discussed. It has been found that perceptions, discourses and practices related to the pro- cesses of ethnicity as well as class positions shape the disadvantages that the migrant workforce is exposed to.
Migrant workforce class relations ethnicization proces- ses.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makaleleri |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 15 Aralık 2016 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2016 Cilt: 13 Sayı: 52 |