FREELANCE WORK UNDER THE SOCIAL SECURITY SYSTEM IN TURKEY FREELANCE ÇALIŞMA’NIN TÜRKİYE SOSYAL GÜVENLİK SISTEMİNDEKİ YERİ

Year 2017, Issue: 12, 116 - 124, 01.12.2017

Barış Öztuna

Abstract

İlerleyen teknoloji ile birlikte ve çalışanların özel yaşamına daha da vakit ayırma isteği esnek çalışma türünü ortaya çıkarmıştır. Günümüzde ise freelance bağımsız çalışma, çalışanlar tarafından talep görmektedir. Freelance çalışmanın avantajları olduğu kadar, dezavantajlara da sahiptir. Dünya’da olduğu gibi Türkiye’de de freelance çalışmanın sosyal güvenlik sistemindeki yeri tartışma konusu olmaktadır. Bu çalışmanın amacı, freelance çalışmanın Türkiye sosyal güvenlik sistemindeki yerini ele almaktır. Çalışmada freelance çalışmanın tanımı, avantajları, dezavantajları ile birlikte sosyal güvenlik sistemindeki yeri ele alınmaktadır. Çalışmada konu ile ilgili kitap, makale, araştırma raporları ve ilgili mevzuat belirlenecektir. Bu verileri elde etmek amacıyla kütüphane, internet erişimi ve mevzuattan yararlanarak çalışmanın alt yapısı hazırlanacaktır.

Keywords

Freelance Çalışma, GIG Ekonomi, Sosyal Güvenlik, Sosyal Sigorta

FREELANCE ÇALIŞMA’NIN TÜRKİYE SOSYAL GÜVENLİK SISTEMİNDEKİ YERİ FREELANCE WORK UNDER THE SOCIAL SECURITY SYSTEM IN TURKEY

Abstract

Advances in technology, coupled with the desire to have more private time, has led to emerge flexible work type. Today, more and more employees are turning to freelance work. However, along with the advantages, there are also disadvantages to freelance work. As is the case throughout the world, freelance workstatus under the social security system is a matter of debate. This study discusses the subject of freelance work under the Turkish social security system, specifically looking at the definition of freelance work, its advantages and disadvantages, and its statusunder the social security system. Moreover, as part of the study, books, articles, research reports and related legislation about this issue are examined. In order to obtain the data for the study, by using the library, the internet and documents related to the relevant legislation it.

Keywords

Freelance Work, GIG Economy, Social Security, Social Insurance

References

• Akın, Adnan, Ulukök, Esra, Arar, Tayfun (2017). İş-Yaşam Dengesi: Türkiye’de Yapılan Çalışmalara Yönelik Teorik Bir İnceleme. AKÜ İ.İ.B.F Dergisi, 19(1), .113-124.
• Arıcı, Kadir (2015). Türk Sosyal Güvenlik Hukuku. Ankara: Gazi Kitabevi. Burda, Doğan (2017). Freelance Çalışanların
• Anlayabileceği 6 Durum. http://www.hurriyet.com.tr/freelance-calisanlarin-anlayabilecegi-6-durum- 40621093
• Caza, Brianna, Vough, C., Heather, Moss, Sherry (2017). The Hardest Thing About Working in the Gig Economy? Forging a Cohesive Sense of Self. Harvard Busi- ness Review.
• Cripe, Billy (2016). Freelance Workers Who Break The Mold. Home Business. 28-30.
• Doğan, Altan, Bozkurt, Serdar, Demir, Rıza (2015) “Çalışanların Esnek Çalışmaya İlişkin Tutumlarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma” Uluslararası İktisadi ve İdari BilimlerDergisi, 7(14), 375-398
• Eisenberg, Amanda (2017). Destabilizing Gig Work. Employee Benefit Adviser.
• Ergün, Kürşat (2014). Freelance Çalışanların Hukuki Sorunları ve İspatı. http://www.bhd.org.tr/icerik-freelance-calisanlarin-hukuki-sorunlari-ve-ispat- 42.html
• Euronews (2017). İsveç'te Çalışma Saatleri Azalınca Kalite ve Verim Arttı. http://tr.euronews.com/2017/01/04/isvec-te-calisma-saatleri-azalinca-kalite-ve- verim-artti
• Gallo, Amy (2015). 7 Questions to Ask Yourself Before Going Freelance. Harvard Busi- ness Review.
• Güzel, Ali, Okur, Rıza, Ali, Canikoğlu, Nurşen (2016). Sosyal Güvenlik Hukuku. İstan- bul: Beta Yayımcılık. Kılıç, Cem (2015). Freelance Çalışma Kayıtdışı Olmamalı. http://www.milliyet.com.tr/yazarlar/cem-kilic/freelance-calisma-kayitdisi- olmamali-1995149/
• Korkmaz, Oya, Erdoğan, Evrim (2014). İş Yaşam Dengesinin Örgütsel Bağlılık ve Çalışan Memnuniyetine Etkisi. Ege Akademik Bakış, 14(4), s. 541-557.
• Kuşaksız, Aysel (2006). Kısmi Süreli Çalışan İsçilerin Avrupa Birliği’nde Ve Türkiye’de Kısmi Süreli Çalışmayı Tercih Etme Gerekçeleri. Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F. Yönetim ve Ekonomi, 13(2), 19-29.
• OECD (2017). OECD Better Life Index, http://www.oecdbetterlifeindex.org/ top- ics/work-life-balance/ Öztel, Mengi, Zeynep (2017). Serbest Çalışmanın Zorlukları. http://www.hurriyet.com.tr/serbest-calismanin-zorluklari-27241538
• Pektaş, Z. (2012). 4A ve 4B’li Sigortalıların Malullük Aylığı Esasları. Müşavir İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Dergisi. 1(6): 61-67.
• Saraç, Ş. (2012). Ölüm Sigortası Ve Hak Sahiplerine İlişkin Koşullar. Müşavir İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Dergisi. 1(4): 57-61.
• Savage, Maddy (2017). Günde 6 Saatlik Mesai İsveç’te Nasıl Sonuç Verdi? http://www.bbc.com/turkce/haberler-dunya-38909632
• Thorpe, John (2017). TheFreelanceEffect. PM Network. 9-11.
• Türsen, Deniz (2017). Şimdi Serbest Takılmak Moda. Hürriyet İnsan Kaynakları ve Ye- ni Ekonomi Gazetesi (26.03.2017, Sayı: 1119).
• Wooldridge, Scott (2016).TheFreelanceEconomy. HR Perspectives. 34-35.
• Yavuz, Arif (2000). Çalışma Hayatında Esneklik ve Türkiye İçin Öneriler. Ankara: Kamu-İş Yayınları.