EN
TR
ANALYTICAL APPROACH TO THE OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH THROUGH THE FUNCTIONS OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Abstract
The business of today are in the effort to achieve excellence to survive and to move forward in the intensely competitive world. The most important factor is human resources to rule to get this advantage. First, people to do is having the required sufficient intellectual and physical strength and training to benefit from these resources effectively and to achieve efficiency
Keywords
References
- Akın, Levent (2005), “İş Sağlığı ve Güvenliği’nde İşyeri Örgütlenmesi”, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt: 54, No: 4, s. 2.
- Aktay, Nizamettin vd.(2009), İş Hukuku, Genişletilmiş 3.Baskı, Ankara:Seçkin Yayıncılık.
- Alabay, M. Nurettin vd., [Ed: Birol Bumin], (2003), İşletmecilikte Çağdaş Yönelimler”, Ankara: Gazi Kitabevi.
- Aldemir, M. Ceyhan vd. (2001), İnsan Kaynakları Yönetimi, 4. Baskı, İzmir: Barış Yayınları, Fakülteler Kitabevi.
- Alpsoy, Lütfi (2007), “İş Sağlığı ve Güvenliği”, Yerel İş Barışı Kongre Tebliğleri, Yerelsen, Eğitim Yayınları No:01, Kocaeli: Aydoğdu Ofset Matbaacılık Ambalaj Sanayi ve Tic.Ltd.Şti.
- Barutçugil, İsmet (2004), Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Kariyer Yayınları:59, Yönetim Dizisi:15.
- Bayır, Mehmet ve Ergül, Mümin (2006), İş Güvenliği ve Risk Değerlendirme Uygulamaları, Bursa: Uluslararası Kalıp Üreticileri Birliği Yayınları.
- Bingöl, Dursun (2006), İnsan Kaynakları Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul: Arıkan Basım Yayım Dağıtım LTD.Şti.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
-
Publication Date
June 1, 2011
Submission Date
June 1, 2011
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2011 Number: 21
APA
Karacan, E., & Erdoğan, Ö. N. (2011). İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 21, 102-117. https://izlik.org/JA39TS83PX
AMA
1.Karacan E, Erdoğan ÖN. İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım. KOSBED. 2011;(21):102-117. https://izlik.org/JA39TS83PX
Chicago
Karacan, Esin, and Özlem Nazan Erdoğan. 2011. “İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım”. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, nos. 21: 102-17. https://izlik.org/JA39TS83PX.
EndNote
Karacan E, Erdoğan ÖN (June 1, 2011) İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 21 102–117.
IEEE
[1]E. Karacan and Ö. N. Erdoğan, “İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım”, KOSBED, no. 21, pp. 102–117, June 2011, [Online]. Available: https://izlik.org/JA39TS83PX
ISNAD
Karacan, Esin - Erdoğan, Özlem Nazan. “İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım”. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 21 (June 1, 2011): 102-117. https://izlik.org/JA39TS83PX.
JAMA
1.Karacan E, Erdoğan ÖN. İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım. KOSBED. 2011;:102–117.
MLA
Karacan, Esin, and Özlem Nazan Erdoğan. “İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım”. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, no. 21, June 2011, pp. 102-17, https://izlik.org/JA39TS83PX.
Vancouver
1.Esin Karacan, Özlem Nazan Erdoğan. İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliğine İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım. KOSBED [Internet]. 2011 Jun. 1;(21):102-17. Available from: https://izlik.org/JA39TS83PX