Burnout is a frequent disorder that involves
physicians and nurses. The aim of this research is
to determine the prevalance of burnout in physicions
and nurses who work in Medical Faculty of Ankara
University and to identify the factors vvhich affect
the burnout level. Data were collected from
109 nurses and 56 physicians vvorking at the internal
medicine service using Maslach Burnout Inventory,
Job Satisfaction Inventory and Multidimentional
Social Support Scales. According to the result
of the research, there was significant statistical difference
in the emotional burnout subscale betvveen
doctors and nurses, but there was not any significant
difference in the personal accomplishment
and insensitiveness subscales. Also there was no
significant difference betvveen the two groups concerning
the total score of Job Satisfaction Inventory
and Multidimentional Social Support Scales. Moreover
gender, age and the number of years spent in
job did not effect on the scores.
Bu çalışmanın amacı A.Ü. Tıp Fakültesi'nde çalışan
doktor ve hemşireler arasında tükenmişlik
sendromunun yaygınlığını saptamak ve tükenmişlik
düzeyini etkileyen faktörleri belirlemektir. Veriler
İç Hastalıkları Servisi'nde çalışan 109 Hemşire ve
56 doktordan, Maslach Tükenmişlik Ölçeği, İş Doyumu
Ölçeği ve Çok Yönlü Sosyal Destek Ölçeği
uygulanarak toplanmıştır. Araştırma sonuçlarına
göre, hemşireler ve doktorlar arasında duygusal tükenme
altölçeğinde anlamlı fark bulunmuş, buna
karşılık kişisel başarı ve duyarsızlaşma alt ölçeklerinde
anlamlı bir fark saptanmamıştır. Gruplar arasında
İş Doyumu Ölçeği, Sosyal Destek Ölçeği
skorları açısından da anlamlı fark bulunmamaktadır.
Ayrıca cinsiyet, yaş ve çalışma süresinin de ölçeklerden
elde edilen puanlar üzerinde anlamlı bir
etkisi saptanmamıştır. Sonuçlar çalışma koşulları,
bedensel sorunlar vb. açılardan tartışılmıştır.
Other ID | JA49MS54HM |
---|---|
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Publication Date | March 1, 1998 |
Submission Date | March 1, 1998 |
Published in Issue | Year 1998 Volume: 6 Issue: 1 |