BibTex RIS Cite

Örgütsel Değişimin Yönetimi Örgüt Kültürü ve Liderlik Faktörü

Year 1996, Volume: 8 Issue: 8, 565 - 574, 01.09.1996

Sinan Olkun

Abstract

Bu çalışmanın amacı, örgütsel değişim sürecinde örgüt kültürü ve liderliğin etkilerini ilgili literatürden araştırmak ve bu bulgulardan kamu örgütleri ve özellikle okullar için bazı çıkarsamalarda bulunmaktır. Örgüt kültürü ve liderliğin, örgütsel değişimi gerçekleştirmede önemli araçlar olduğu, ancak zaman ve sistematik bir çalışmayı gerektirdiği görülmektedir. Ayrıca, kültürel araştırmalarda, metodolojik olarak, niteliksel yöntemlerin daha uygun olduğu görüşü yaygındır.

Keywords

-

Örgütsel Değişimin Yönetimi Örgüt Kültürü ve Liderlik Faktörü

Year 1996, Volume: 8 Issue: 8, 565 - 574, 01.09.1996

Sinan Olkun

Abstract

Bu çalışmanın amacı, örgütsel değişim sürecinde örgüt kültürü ve liderliğin etkilerini ilgili literatürden araştırmak ve bu bulgulardan kamu örgütleri ve özellikle okullar için bazı çıkarsamalarda bulunmaktır. Örgüt kültürü ve liderliğin, örgütsel değişimi gerçekleştirmede önemli araçlar olduğu, ancak zaman ve sistematik bir çalışmayı gerektirdiği görülmektedir. Ayrıca, kültürel araştırmalarda, metodolojik olarak, niteliksel yöntemlerin daha uygun olduğu görüşü yaygındır.

Keywords

-

There are 0 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Articles
Authors

Sinan Olkun This is me

Publication Date September 1, 1996
Published in Issue Year 1996 Volume: 8 Issue: 8

Cite

APA Olkun, S. (1996). Örgütsel Değişimin Yönetimi Örgüt Kültürü ve Liderlik Faktörü. Kuram Ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 8(8), 565-574.
AMA Olkun S. Örgütsel Değişimin Yönetimi Örgüt Kültürü ve Liderlik Faktörü. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi. September 1996;8(8):565-574.
Chicago Olkun, Sinan. “Örgütsel Değişimin Yönetimi Örgüt Kültürü Ve Liderlik Faktörü”. Kuram Ve Uygulamada Eğitim Yönetimi 8, no. 8 (September 1996): 565-74.
EndNote Olkun S (September 1, 1996) Örgütsel Değişimin Yönetimi Örgüt Kültürü ve Liderlik Faktörü. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi 8 8 565–574.
IEEE S. Olkun, “Örgütsel Değişimin Yönetimi Örgüt Kültürü ve Liderlik Faktörü”, Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, vol. 8, no. 8, pp. 565–574, 1996.
ISNAD Olkun, Sinan. “Örgütsel Değişimin Yönetimi Örgüt Kültürü Ve Liderlik Faktörü”. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi 8/8 (September 1996), 565-574.
JAMA Olkun S. Örgütsel Değişimin Yönetimi Örgüt Kültürü ve Liderlik Faktörü. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi. 1996;8:565–574.
MLA Olkun, Sinan. “Örgütsel Değişimin Yönetimi Örgüt Kültürü Ve Liderlik Faktörü”. Kuram Ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, vol. 8, no. 8, 1996, pp. 565-74.
Vancouver Olkun S. Örgütsel Değişimin Yönetimi Örgüt Kültürü ve Liderlik Faktörü. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi. 1996;8(8):565-74.