Acil Servis Hemşirelerinde Merhamet Yorgunluğunun Bakım Verici Rollerine Olan Etkisi: Bir Şehir Hastanesi Anket çalışması

Year 2024, Volume: 16 Issue: 3, 60 - 68, 31.12.2024

Sümeyye Başoğlu , Nurhan Aktas , Yavuz Otal

https://doi.org/10.35514/mtd.2024.113

Abstract

Giriş: Bu araştırma acil serviste çalışan hemşirelerin merhamet yorgunluğu ve bakım verici rolleri arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla planlanmıştır.
Materyal ve metotlar: Tanımlayıcı ve kesitsel tipteki bu çalışma, Türkiye’deki bir şehir hastanesinde görev yapan 135 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın verileri, “Hemşire Bilgi Formu”, “Merhamet Yorgunluğu Kısa Ölçeği” ve “Hemşirelerin Bakım Verici Rollerine İlişkin Tutum Ölçeği” aracılığı ile toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde t testi, varyans analizi ve Pearson Korelasyon Testi kullanılmıştır.
Bulgular: Araştırmada, hemşirelerin Merhamet Yorgunluğu Kısa Ölçeği toplam puan ortalaması 58.42±20.44, Hemşirelerin Bakım Verici Rollerine İlişkin Tutum Ölçeği toplam puan ortalaması 64.26±8.26 olarak bulunmuştur. Hemşirenin Bakım Verici Rolüne İlişkin Tutum Ölçeği ve Merhamet Yorgunluğu Kısa Ölçeği ve alt boyutları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olmadığı saptanmıştır. Hemşirelerin eğitim durumu, evli olma, çocuk varlığı, çalışma süresi, mesleği isteyerek seçme, başka birime geçmeyi düşünme ve işten ayrılmayı düşünme durumunun merhamet yorgunluğunu etkilediği belirlenmiştir.
Sonuç: Hemşirelerin bakım verici rollerine ilişkin tutumlarının arttırılması için merhamet yorgunluğunun azaltılmasına yönelik danışmanlık, psikolojik destek müdahalelerin ve meslek gelişim programların planlanması önerilmektedir.

Keywords

Acil servis hemşireliği, hemşirelik bakımı, merhamet yorgunluğu

The Effect of Compassion Fatigue on Caregiving Roles of Emergency Nurses: A City Hospital Survey Study

Abstract

Introduction: This study was planned to determine the relationship between compassion fatigue and caregiving roles of nurses working in the emergency department.
Material and Methods: This descriptive and cross-sectional study was conducted with 135 nurses working in a city hospital in Turkey. The data of the study were collected via the “Nurse Information Form”, “Compassion Fatigue Short Scale” and “Attitude Scale Towards Caregiving Roles of Nurses”. T-test, analysis of variance and Pearson Correlation Test were used in the evaluation of the data.
Results: In the study, the total mean score of the nurses on the Compassion Fatigue Short Scale was found to be 58.42±20.44, and the total mean score of the Attitude Scale Towards Caregiving Roles of Nurses was found to be 64.26±8.26. It was determined that there was no statistically significant relationship between the Attitude Scale Towards Caregiving Role of Nurses and the Compassion Fatigue Short Scale and their sub-dimensions. It has been determined that nurses' education, being married, having children, working hours, choosing the profession willingly, thinking of transferring to another unit and thinking of leaving the job affect compassion fatigue.
Conlusion: In order to increase nurses' attitudes towards their caregiving roles, it is recommended that counseling, psychological support interventions and professional development programs be planned to reduce compassion fatigue.

Keywords

Compassion fatigue, emergency nursing, nursing care

References

• 1. Kırıcı T, Kızıler E. Buzdağının görünmeyen yüzü: hemşirelerde merhamet yorgunluğu. TÜSBAD. 2021;4(3):11-21.
• 2. Sevin B, Partlak Günüşen N. Hemşirelerin psikolojik dayanıklılığının merhamet yorgunluğu, tükenmişlik ve merhamet memnuniyeti üzerine yordayıcı rolü. DEUHFED. 2021;14(4):379-386.
• 3. Ertem M, Capa S, Karakas M, Ensarı H, Koc A. Investigation of the relationship between nurses’ burnout and psychological resilience levels. Clin Exp Health Sci. 2020;10(1):9-15.
• 4. Kawar LN, Radovich P, Valdez RM, Rondinelli J. Compassion fatigue and compassion satisfac-tion among multisite multisystem nurses. Nurs Admin. 2019;43(4):358-369.
• 5. Gül Ş, Dinç L. Hastaların ve hemşirelerin hemşirelik bakımına yönelik algılarının incelenmesi. HUHEMFAD-JOHUFON. 2018;5(3);192-208.
• 6. Jin M, Wang J, Zeng L, Xie W, Tang P, Yuan Z. Prevalence and factors of compassion fatigue among nurse in China: A protocol for systematic review and meta-analysis. Medicine. 2021;100(3):1-4.
• 7. Aydın GÇ, Aytaç S, Şanlı Y. Hemşirelerde Algılanan Stres ve Stres Semptomlarının İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkisi. IBAD. 2020;(Özel Sayı):526-538.
• 8. Korkmaz M, Alcan A. Merhamet yorgunluğunun yoğun bakım hemşirelerinin bakım verici rollerine ilişkin tutumlarına etkisi. FBU-JOHS. 2024;4(1):178-188.
• 9. Dığın F, Özkan ZK, Şahin AD. Cerrahi Hemşirelerinin Merhamet Yorgunluğu ile Bakım Davranışları Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi OTSBD. 2022;7(2):272-277.
• 10. Güdük Ö, Özaydın Ö, Vural, A. Hemşireler ve hemşirelik öğrencilerinde merhamet düzeyinin incelenmesi. Gevher Nesıbe J Medıcal Health Sci. 2022;7(20): 158-168.
• 11. Kılıç D, Bakan A, Aslan G, Uçar F. Onkoloji birimleri ve yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerde etik duyarlılık ve merhamet yorgunluğu arasındaki ilişkinin incelenmesi. AMUSBFD. 2020;4(1):20-29.
• 12. Alcan AO, Yıldız K. Pandemi sürecinde yoğun bakım hemşireliği: Algılanan stresin merhamet yorgunluğuna etkisi. Forbes J Med.2021; 2(3);175-181.
• 13. Özgünay ŞE, Eminoğlu Ş, Önen S, Gürbüz H, Kılıçarslan N, Karasu D ve ark. COVID-19 pandemisinde anestezi ve yoğun bakım ünitesi çalışanlarında merhamet ve kronik yorgunluk : Bir tanımlayıcı çalışma. Turkiye Klinikleri J Anest Reanim. 2022; 20(3):89-96.
• 14. Altınbaş Y, İster ED. Hemşirelerin bakım verici rollerine ilişkin tutumları ve bireyselleştirilmiş bakım algıları. STED. 2020;29(4): 246-254.
• 15. Figley CR. Compassion fatigue: Coping with secondary traumatic stress disorder in those who treat the traumatized. In: Figley C, ed. Compasion fatigue. 1st ed. New York, Routledge; 1995:292.
• 16. Adams RE, Boscarino JA, Figley CR. Compassion fatigue and psychological distress among social workers: a validation study. Am J Orthopsychiatry. 2006;76:103-108.
• 17.Dinç S, Ekinci M. Merhamet yorgunluğu kısa ölçeği’nin Türkçe’ye uyarlanması, geçerlilik ve güvenirliği. Psikiyatride Güncel Yaklaşımlar. 2019;11(1):192-202.
• 18.Koçak C, Albayrak SA, Büyükkayacı-Duman N. Hemşirelerin bakım verici rollerine ilişkin tutum ölçeği geliştirilmesi: geçerlik ve güvenirlik çalışması. HEAD. 2014: 11(3): 16-21.
• 19.Tabachnick BG, Fidell LS. Using Multivariate Statistics. 6th ed. Boston, MA: Pearson. 2013:50.
• 20.Avcı A, Çavuşoğlu E, Moran M, Gün M. The Relationship between Compassion Fatigue and Job Satisfaction of Nurses who Give Care to Patients Diagnosed with COVID-19. Eurasian JHS 2022; 5(2): 43-52.
• 21.Xie W, Chen L, Feng F, Okoli CT, Tang P, Zeng L et.al. The prevalence of compassion satisfaction and compassion fatigue among nurses: a systematic review and meta-analysis. Int J Nurs Stud, 2021;120:103973.
• 22.Tanrıkulu G, Ceylan B. Çocuk kliniklerinde çalışan hemşirelerde merhamet düzeyi ve merhamet yorgunluğu. EÜSBD. 2021;30(1):31-36.
• 23.Ağaç M, Düzgün N, Demir S. Yoğun bakım hemşirelerinde intermodel dışavurumcu sanat terapisinin merhamet yorgunluğu ve öz şefkat düzeylerine etkisi: pilot bir çalışma. GÜSBD. 2024;13(2):743-750.
• 24.Mohammadi M, Peyrovi H, Mahmoodi M. The relationship between professional quality of life and caring ability in critical care nurses. Dimens Crit Care Nurs 2017; 36(5):273-277.
• 25.Akçoban S, Güngör S. Yoğun bakım hemşirelerinin bakım verici rollerine ilişkin tutumları ve iş doyumları. MKÜ Tıp Dergisi. 2022;13(47):332-342.
• 26.Labrague LJ, de Los Santos JAA. Fear of Covid-19, psychological distress, work satisfaction and turnover intention among frontline nurses. J Nurs Manag. 2021;29(3): 395-403.
• 27.Ruiz-Fernández MD, Ramos-Pichardo JD, Ibáñez-Masero O, Carmona-Rega MI, Sánchez-Ruiz MJ, Ortega-Galán ÁM. Professional quality of life, self-compassion, resilience, and empathy in healthcare professionals during COVID-19 crisis in Spain. Res Nurs Health. 2021;44(4):620-632.
• 28.Carmassi C, Dell'Oste V, Bertelloni CA, Pedrinelli V, Barberi FM, Malacarne P et al. Gender and occupational role differences in work-related post-traumatic stress symptoms, burnout and global functioning in emergency healthcare workers. Intensive Crit Care Nurs. 2022; 69:103154.
• 29.Ramaci T, Barattucci M, Ledda C, Rapisarda V. Social stigma during COVID-19 and its Impact on HCWs outcomes. Sustainability. 2020;12(9):3834.
• 30.Ma H, Huang SQ, We B, Zhong Y. Compassion fatigue, burnout, compassion satisfaction and depression among emergency department physicians and nurses: a cross-sectional study. BMJ Open. 2022;12(4):e055941.
• 31.Ruiz-Fernández MD, Pérez-García E, Ortega-Galán ÁM. Quality of life in nursing professionals: burnout, fatigue, and compassion satisfaction. Int J Environ Res Public Health. 2020;17(4):1253.
• 32.Haik J, Brown S, Liran A, Visentin D, Sokolov A, Zilinsky I, et al. Burnout and compassion fatigue: prevalence and associations among Israeli burn clinicians. Neuropsychiatr. Dis. Treatm. 2017;13:1533.
• 33.Katran BH., Gür S., Arpag N., Çavuşlu M. COVID-19 pandemisinde yoğun bakım hemşirelerinde merhamet yorgunluğu. YBHD. 2021;25(2):42-50.
• 34.O'Mahony S, Ziadni M, Hoerger M, Levine S, Baron A, Gerhart J. Compassion fatigue among palliative care clinicians: findings on personality factors and years of service. Am J Hosp Palliat Care. 2018;35(2):343-347.
• 35.Slocum-Gori S, Hemsworth D, Chan WY, Carson A, Kazanjian A. Understanding compassion satisfaction, compassion fatigue and burnout: a survey of the hospice palliative care workforce. Palliat Med. 2013;27(2):172-178.
• 36.Bakır H, Su, S. The relationship between nurses’ professional values and their attitudes towards care giving roles: A structural equation model. Clin Exp Health Sci 2022;12(3): 765-771.
• 37.Bulut TY, Aydın M, Avcı, İ.A. Yoğun bakım hemşirelerinin bakım verici rollerine ilişkin tutumlarının bazı değişkenler açısından değerlendirilmesi. JSHS. 2022; 7(1):217-228.
• 38.Yıldırım D, Genc Z, Ozdemir FA, Can G. Evaluation of the caregiving roles and attitudes of the COVID-19 pandemic. Nurs Forum. 2022;57(4):530-535.