Research Article

İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI

Volume: 19 Number: 3 September 30, 2017
TR

İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI

Abstract

Değişen rekabet koşulları nedeniyle yöneticilerin, müşterilerin, kamu kurumlarının, kısacası işletmenin iç ve dış bilgi kullanıcılarının beklentileri de değişmektedir. Buna bağlı olarak yönetimde yeni yaklaşımlar ortaya çıkmaktadır. Kısıtlar teorisi kavramı da günümüz koşullarında işletme yönetimine farklı bir bakış açısı getirmektedir. Kısıtlar teorisi, sistemdeki kısıtların tespit edilip ortadan kaldırılması ve bunun sürekli olarak tekrarlanması gerektiği görüşüne dayanan sürekli gelişimi hedefleyen bir yönetim felsefesidir.

Kısıtlar teorisi, süreçler üzerine odaklanarak sistem geliştirmeye yönelik bir yönetim yaklaşımıdır. Her sistemin en az bir kısıtı vardır ve işletmeler karlılıklarını arttırmak için bu kısıtların yönetimine odaklanmak durumundadırlar. Bu makalenin amacı işletmelerde kısıttan çıkışa ilişkin önerilerde bulunmaktır. 

Keywords

References

  1. Referans1 Atwater, B., Gagne, M. L. 1997. “The Theory of Constraints Versus Contribution Margin Analysis for Product Mix Decisions”, Journal of Cost Management, 11:1.
  2. Referans2 Choe K., Herman S. 2004. “Using Theory Of Constraints Tools To Manageorganızatıonal Change: A Case Study Of Euripa Labs”, International Journal of Management & Organisational Behaviour, 8:6.
  3. Referans3 Fritzsch, R. B. 1997/1998. “Activity-Based Costing And The Theory Of Constraints: Using Time Horizons To Resolve Two Alternative Concepts Of Product Cost”, Journal of Applied Business Research; Winter, 14, 1; ProQuest Central.
  4. Referans4 Goldratt Institute, The Theory of Constraints and Its Thinking Processes, A Brief Introduction to TOC, www.goldratt.com (Erişim:28.12.2016).
  5. Referans5 Goodrich, D. F. 2008. The Relationship of The Theory of Constraints Implementation to Change Management Integration in Professional Service Organizations, Dissertation, H.Wayne Huizenga School of Business and Enrepreneurship Nova Southeastern University.
  6. Referans6 Horngren C.,T., Datar, S.M., Foster G., 2003. Cost Accounting – A Managerial Emphasis, Eleventh Edition, Prentice Hall Co. New Jersey.
  7. Referans7 Hsu, P. F., Sun M. H. 2005. “Using the Theory of Constraints to Improve the Identification and Solution of Managerial Problems”, International Journal of Management, 22:3, September.
  8. Refernas8 Institute of Management Accountants. 1999. Statement on Management Accounting.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Business Administration

Journal Section

Research Article

Authors

Süleyman Yükçü
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ
Türkiye

Gülşah Atağan
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ
Türkiye

Ahmet Erdal Özkol
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ
Türkiye

Publication Date

September 30, 2017

Submission Date

May 9, 2017

Acceptance Date

October 3, 2017

Published in Issue

Year 2017 Volume: 19 Number: 3

APA
Yükçü, S., Atağan, G., & Özkol, A. E. (2017). İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, 19(3), 727-745. https://izlik.org/JA72JE64GE
AMA
1.Yükçü S, Atağan G, Özkol AE. İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI. MODAV-MBDD. 2017;19(3):727-745. https://izlik.org/JA72JE64GE
Chicago
Yükçü, Süleyman, Gülşah Atağan, and Ahmet Erdal Özkol. 2017. “İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 19 (3): 727-45. https://izlik.org/JA72JE64GE.
EndNote
Yükçü S, Atağan G, Özkol AE (September 1, 2017) İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 19 3 727–745.
IEEE
[1]S. Yükçü, G. Atağan, and A. E. Özkol, “İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI”, MODAV-MBDD, vol. 19, no. 3, pp. 727–745, Sept. 2017, [Online]. Available: https://izlik.org/JA72JE64GE
ISNAD
Yükçü, Süleyman - Atağan, Gülşah - Özkol, Ahmet Erdal. “İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 19/3 (September 1, 2017): 727-745. https://izlik.org/JA72JE64GE.
JAMA
1.Yükçü S, Atağan G, Özkol AE. İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI. MODAV-MBDD. 2017;19:727–745.
MLA
Yükçü, Süleyman, et al. “İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, vol. 19, no. 3, Sept. 2017, pp. 727-45, https://izlik.org/JA72JE64GE.
Vancouver
1.Süleyman Yükçü, Gülşah Atağan, Ahmet Erdal Özkol. İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI. MODAV-MBDD [Internet]. 2017 Sep. 1;19(3):727-45. Available from: https://izlik.org/JA72JE64GE

Authorship 
MBDD follows the guidelines in COPE Authorship Guideline to ensure fair recognition of contributions to a research paper (https://publicationethics.org/guidance/discussion-document/authorship). Authorship carries both credit and responsibility, and it is essential that all listed authors have made significant contributions to the research. 

For multi-author studies, the Contributions of Authors must be declared after the conclusion and before the bibliography of the paper. The authors' initials and last names should be used to indicate which author contributed to which part of the manuscript. Details can be found by clicking the “Article Submission Checklist” button. The authors can acknowledge contributions that do not merit authorship.


The author(s) should disclose the use of generative Artificial Intelligence (AI) and AI-assisted tools in design and implementation of the research. Such use need to be disclosed within the methodology section of the manuscript. Use of AI does not preclude the manuscript from publication, rather provides a transparent picture of the research.