Research Article

MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINDA STRESE NEDEN OLAN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: KAYSERİ İLİ ÖRNEĞİ

Volume: 21 Number: 1 March 28, 2019

MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINDA STRESE NEDEN OLAN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: KAYSERİ İLİ ÖRNEĞİ

Abstract

Bu çalışmanın temel amacı da muhasebe meslek mensuplarını etkileyen temel mesleki stres faktörlerini ortaya koymaktır. Ayrıca meslek mensuplarının mesleki stres faktörlerinden etkilenme durumlarının demografik değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediği araştırılmıştır. Çalışma kapsamında Kayseri ilinde çalışan muhasebe meslek mensuplarına 2 bölümden oluşan anket uygulanmıştır. Elde edilen bulgular ışığında mesleki strese neden olan; fiziki koşullar, maddi kaygılar, standartlar ve denetim, zaman, işin niteliği, mesleğin devamlılığı, bilgi düzeyi ve etik olmak üzere 8 faktör belirlenmiştir. Belirlen faktörlerle medeni durum, eğitim durumu, çalışma şekli, mesleki tecrübe ve gelir düzeyi demografik değişkenleri arasında istatistiki açıdan anlamlı ilişki tespit edilmiştir. 

Keywords

References

  1. Alpar, R. 2017. Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistiksel Yöntemler (5. Baskı), Detay Yayıncılık, Ankara.Aşık, N. 2005. "Otel İşletmelerinde İşgörenlerin Örgütsel Stres Kaynakları ve Stresin Bireysel Sonuçlarına İlişkin Bir Araştırma", Mevzuat Dergisi, 91.Bayram, N. 2014. Sosyal Bilimlerde SPSS ile Veri Analizi (4. Baskı), Ezgi Kitabevi, Bursa.Bekçi, İ., V. Ömürbek, ve Ö. Tekşen. 2007. "Muhasebe Meslek Mensuplarında Stres Kaynağının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma", Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(1), 145-161.Bulgurcu Gürel, E. 2016. “Duygusal Tükenmişlik, İş Stresi ve İşe Bağlılığın İş-Aile Çatışması Üzerindeki Etkisi: Ampirik Bir Araştırma”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 48, 349-364.Eren Gümüştekin, G. ve A. Bircan Öztemiz. 2004. “Örgütsel Stres Yönetimi ve Uçucu Personel Üzerinde Bir Araştırma”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 23, 61-85.Gök, S. 2009. “Çalışma Yaşamının Önemli Bir Sorunu: Örgütsel Stres”, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 27(2), 429-448.Güney, S. ve H. Akdağ. 2018. "Tükenmişlik Sendromunun Muhasebe Meslek Mensupları Açısından İncelenmesi (Erzincan ve Erzurum İllerinde Bir Araştırma)", Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 32 (2), 447-460.Henson, R.K. ve R.J. Kyle. 2006. “Use of exploratory factor analysis in published research: Common errors and some comment on improved practice”, Educational and Psychological Measurement, 66(3), 393-416.Kalaycı, Ş. 2014. SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistiksel Teknikler (6.Baskı), Asil Yayın Dağıtım, Ankara.Kaplanoğlu, E. 2014. "Mesleki Stresin Temel Nedenleri ve Muhtemel Sonuçları: Manisa İlindeki SMMM’ler üzerine Bir Araştırma", Muhasebe ve Finansman Dergisi, 64, 131-150.Kayıhan, B., Y. Tepeli, B. Heybeli ve H. Bakan. 2015. “Muhasebe Meslek Mensuplarında Strese Neden olan Faktörlerle İş Tatmin Düzeyi arasındaki İlişkinin Analizi: Muğla Örneği”, Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3(14), 374-390.Kelly, T. and M. Barrett. 2011. "The leading causes and potential consequences of occupationa lstress: A study of Irısh trainee accountants", Irish Accounting Review, 18(2), 31-55.Özmutaf, N.M. ve R. Mizrahi. 2017. "SMMM ve Diğer Muhasebe Çalışanları Kapsamında, İş Stresinin İş Performansına Etkisi: İzmir İlinde Bir Araştırma", Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 8(18), 1-12.Shin, Y-J. and S-N. Lee. 2015. “The Impact of Emotional Labor and Job Stress on the Job Burnout in the Digital Era: Focusing on Staff Accountants”, Journal of Digital Convergence, 13(2), 61-71.Tepeli, Y., B. Heybeli ve B. Kayıhan. 2014. "Muhasebe Meslek Mensuplarında Strese Neden Olan Faktörlerin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma: Muğla İli Örneği", Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 7(35), 742-756.Williams, B., A. Onsman and T. Brown. 2010. “Exploratory in Factor Analysis: A Five - Step Guide For Novices”, Journal of Emergency Primary Health Care, 8(3), 1-13.Yanık, A. 2017. "Muhasebe Meslek Mensuplarının Algıladıkları Stres Düzeyine Yönelik Bir Araştırma", Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 3(1), 99-107.Yousefi, S., S. Nayebzadeh, and H. Eslami. 2015. "The effects of job stress on Accountants job satisfaction", Iran Occupational Health, 12(3), 46-53.Zeytin, M. ve A. Gökgöz. 2011. “Muhasebe Meslek Mensuplarında Strese Neden Olan Faktörlerin İncelenmesi: Yalova ve Bilecik İlleri Örneği”, Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi, 3, 99-118.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Business Administration

Journal Section

Research Article

Authors

Publication Date

March 28, 2019

Submission Date

October 16, 2018

Acceptance Date

March 28, 2019

Published in Issue

Year 2019 Volume: 21 Number: 1

APA
Aksoylu, S. (2019). MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINDA STRESE NEDEN OLAN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: KAYSERİ İLİ ÖRNEĞİ. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, 21(1), 228-245. https://doi.org/10.31460/mbdd.471268
AMA
1.Aksoylu S. MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINDA STRESE NEDEN OLAN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: KAYSERİ İLİ ÖRNEĞİ. MODAV-MBDD. 2019;21(1):228-245. doi:10.31460/mbdd.471268
Chicago
Aksoylu, Semra. 2019. “MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINDA STRESE NEDEN OLAN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: KAYSERİ İLİ ÖRNEĞİ”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 21 (1): 228-45. https://doi.org/10.31460/mbdd.471268.
EndNote
Aksoylu S (March 1, 2019) MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINDA STRESE NEDEN OLAN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: KAYSERİ İLİ ÖRNEĞİ. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 21 1 228–245.
IEEE
[1]S. Aksoylu, “MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINDA STRESE NEDEN OLAN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: KAYSERİ İLİ ÖRNEĞİ”, MODAV-MBDD, vol. 21, no. 1, pp. 228–245, Mar. 2019, doi: 10.31460/mbdd.471268.
ISNAD
Aksoylu, Semra. “MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINDA STRESE NEDEN OLAN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: KAYSERİ İLİ ÖRNEĞİ”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 21/1 (March 1, 2019): 228-245. https://doi.org/10.31460/mbdd.471268.
JAMA
1.Aksoylu S. MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINDA STRESE NEDEN OLAN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: KAYSERİ İLİ ÖRNEĞİ. MODAV-MBDD. 2019;21:228–245.
MLA
Aksoylu, Semra. “MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINDA STRESE NEDEN OLAN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: KAYSERİ İLİ ÖRNEĞİ”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, vol. 21, no. 1, Mar. 2019, pp. 228-45, doi:10.31460/mbdd.471268.
Vancouver
1.Semra Aksoylu. MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINDA STRESE NEDEN OLAN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: KAYSERİ İLİ ÖRNEĞİ. MODAV-MBDD. 2019 Mar. 1;21(1):228-45. doi:10.31460/mbdd.471268

Cited By

Authorship 
MBDD follows the guidelines in COPE Authorship Guideline to ensure fair recognition of contributions to a research paper (https://publicationethics.org/guidance/discussion-document/authorship). Authorship carries both credit and responsibility, and it is essential that all listed authors have made significant contributions to the research. 

For multi-author studies, the Contributions of Authors must be declared after the conclusion and before the bibliography of the paper. The authors' initials and last names should be used to indicate which author contributed to which part of the manuscript. Details can be found by clicking the “Article Submission Checklist” button. The authors can acknowledge contributions that do not merit authorship.


The author(s) should disclose the use of generative Artificial Intelligence (AI) and AI-assisted tools in design and implementation of the research. Such use need to be disclosed within the methodology section of the manuscript. Use of AI does not preclude the manuscript from publication, rather provides a transparent picture of the research.