Review

ÖRGÜT ÜST KADEMİSİNDEKİ KARA ÜÇLEMENİN STRATEJİK MUHASEBEFİNANSMAN KARARLARI VE SONUÇLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Volume: 20 December 27, 2018
TR EN

ÖRGÜT ÜST KADEMİSİNDEKİ KARA ÜÇLEMENİN STRATEJİK MUHASEBEFİNANSMAN KARARLARI VE SONUÇLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Abstract

Kara üçleme, yalnızca kişilik özelliği olarak seyreden narsistlik, makyavelcilik ve psikopatlığı tanımlamak için kullanılan bir kavramdır. Üst yönetim teorisi, yöneticilerin sahip olduğu kişilik özelliklerinin işletmenin stratejik karar ve sonuçlarına yansıdığından söz etmektedir. Muhasebe-finansman alanında alınacak olan tüm kararlar aynı anda pek çok paydaşı içerdiği için stratejik kararlardır. Bu çalışmada ilgili literatür taranarak kara üçlemenin hem yöneticiler hem de stratejik muhasebe finansman kararları üzerindeki açıklanmıştır. Gerekli önlemler alınmadığı takdirde, kara üçlemenin muhasebe-finansman alanı üzerindeki etkilerinin hem işletme hem de toplumsal açıdan olumsuz olduğundan söz etmek olasıdır.

Keywords

References

  1. Amernic, J. H. , Craig R. J. (2010) Accounting as a Facilitator of Extreme Narcissism, Journal of Business Ethics, Volume 96, Number 1, Page 79
  2. Ames D. R., Rose P., Anderson C. P. (2006) The NPI-16 as a short measure of narcissism, Journal of Research in Personality, Volume 40, Issue 4, Pages 440-450
  3. Anderson, J. R., Tirrell, M. E. (2004). Too Good to Be True CEOs and Financial Reporting Fraud. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 56(1), 35-43.
  4. Artar, Y. (2016) Türkiye’de Yasal Boşluk ve Esnekliklerden Yararlanılarak Gerçekleştirilen Yaratıcı Muhasebe Uygulamaları, Vergi Dünyası Dergisi, Haziran 2016, Sayı: 4
  5. Avelino, B. C., Lima F., Sampaio G. A., da Cunha, Alves, J. V., Douglas C. R. (2017) The Influence of narcissism in the Professional environment: Aspects related to dishonesty, Advances in Scientific & Applied Accounting , Vol. 10 Issue 3, p334-356.
  6. Babiak, P. (1995), When Psychopaths go to Work: A Case Study of an Industrial Psychopath. Applied Psychology, 44: 171-188. doi:10.1111/j.1464-0597.1995.tb01073.x
  7. Babiak, P., Hare, R. D. (2006), Snakes in Suits: When Psychopaths Go to Work. HarperBusiness
  8. Babiak, P., Neumann, C. S., Hare, R. D. (2010) Corporate psychopathy: Talking the walk, International Perspectives on Psychopathy, March/April, Pages 174-193

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Review

Authors

Publication Date

December 27, 2018

Submission Date

June 22, 2018

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2018 Volume: 20

APA
Umut, E. (2018). ÖRGÜT ÜST KADEMİSİNDEKİ KARA ÜÇLEMENİN STRATEJİK MUHASEBEFİNANSMAN KARARLARI VE SONUÇLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, 20, 870-896. https://izlik.org/JA53WC85XK
AMA
1.Umut E. ÖRGÜT ÜST KADEMİSİNDEKİ KARA ÜÇLEMENİN STRATEJİK MUHASEBEFİNANSMAN KARARLARI VE SONUÇLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ. MODAV-MBDD. 2018;20:870-896. https://izlik.org/JA53WC85XK
Chicago
Umut, Elif. 2018. “ÖRGÜT ÜST KADEMİSİNDEKİ KARA ÜÇLEMENİN STRATEJİK MUHASEBEFİNANSMAN KARARLARI VE SONUÇLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 20 (December): 870-96. https://izlik.org/JA53WC85XK.
EndNote
Umut E (December 1, 2018) ÖRGÜT ÜST KADEMİSİNDEKİ KARA ÜÇLEMENİN STRATEJİK MUHASEBEFİNANSMAN KARARLARI VE SONUÇLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 20 870–896.
IEEE
[1]E. Umut, “ÖRGÜT ÜST KADEMİSİNDEKİ KARA ÜÇLEMENİN STRATEJİK MUHASEBEFİNANSMAN KARARLARI VE SONUÇLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ”, MODAV-MBDD, vol. 20, pp. 870–896, Dec. 2018, [Online]. Available: https://izlik.org/JA53WC85XK
ISNAD
Umut, Elif. “ÖRGÜT ÜST KADEMİSİNDEKİ KARA ÜÇLEMENİN STRATEJİK MUHASEBEFİNANSMAN KARARLARI VE SONUÇLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 20 (December 1, 2018): 870-896. https://izlik.org/JA53WC85XK.
JAMA
1.Umut E. ÖRGÜT ÜST KADEMİSİNDEKİ KARA ÜÇLEMENİN STRATEJİK MUHASEBEFİNANSMAN KARARLARI VE SONUÇLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ. MODAV-MBDD. 2018;20:870–896.
MLA
Umut, Elif. “ÖRGÜT ÜST KADEMİSİNDEKİ KARA ÜÇLEMENİN STRATEJİK MUHASEBEFİNANSMAN KARARLARI VE SONUÇLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, vol. 20, Dec. 2018, pp. 870-96, https://izlik.org/JA53WC85XK.
Vancouver
1.Elif Umut. ÖRGÜT ÜST KADEMİSİNDEKİ KARA ÜÇLEMENİN STRATEJİK MUHASEBEFİNANSMAN KARARLARI VE SONUÇLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ. MODAV-MBDD [Internet]. 2018 Dec. 1;20:870-96. Available from: https://izlik.org/JA53WC85XK

Authorship 
MBDD follows the guidelines in COPE Authorship Guideline to ensure fair recognition of contributions to a research paper (https://publicationethics.org/guidance/discussion-document/authorship). Authorship carries both credit and responsibility, and it is essential that all listed authors have made significant contributions to the research. 

For multi-author studies, the Contributions of Authors must be declared after the conclusion and before the bibliography of the paper. The authors' initials and last names should be used to indicate which author contributed to which part of the manuscript. Details can be found by clicking the “Article Submission Checklist” button. The authors can acknowledge contributions that do not merit authorship.


The author(s) should disclose the use of generative Artificial Intelligence (AI) and AI-assisted tools in design and implementation of the research. Such use need to be disclosed within the methodology section of the manuscript. Use of AI does not preclude the manuscript from publication, rather provides a transparent picture of the research.