ÇALIŞMA HAYATINDA KADIN: ULUSLARARASI VE ULUSAL MEVZUAT

Bedriye Yatar

ÇALIŞMA HAYATINDA KADIN: ULUSLARARASI VE ULUSAL MEVZUAT

Abstract

Çalışma yaşamında kadınlar için yapılan düzenlemelerin tarihi, 20. yüzyılın başlarına dayanmaktadır. 1800’lü yıllarda ortaya çıkan kapitalizm, toplumsal cinsiyet rollerine uygun olarak kadın emeğinden yararlanmış, böylece kadınlar tarım dışında ücretli çalışma olgusu ile karşılaşmıştır. Kadınların toplumsal cinsiyet normları ile şekillenen çalışma hayatı, modernleşme ile birlikte yasal düzenlemelerin konusu haline gelmiştir. Kadınların çalışma yaşamı konusundaki yasal düzenlemelerde, eril kültürün derin izlerini görmek mümkündür. 1950’lerden sonra yükselen feminist ve cinsiyet eşitlikçi mücadelelere kadar, kadın işçileri için yapılan yasal düzenlemelerin kadının toplumsal cinsiyet rollerini koruyan, muhafazakâr bir yaklaşımda olduğu görülür. Feminist akımlar, diğer pek çok alanda olduğu gibi çalışma yaşamındaki düzenlemeleri etkilemiş, kadınerkek eşitliğini konu alan pek çok düzenlemeye vesile olmuştur.

References

Global Compact Türkiye Kadının Güçlenmesi Çalışma Grubu Ön Rapor, 2014.
Bilgin B. “Çalışma Yaşamında Kadın Ve Yasal Düzenlemeler” TBB Dergisi, 2012. http://tbbdergisi.barobirlik.org.tr/m2012-99-1164 (05.08.2015)
Bolcan AE. “Avrupa Birliği Direktifleri Işığında Türk Çalışma Mevzuatında Kadın” Çalışma ve Toplum 2010;24:253-276.
TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu İşyerinde Psikolojik Taciz (mobbing) ve Çözüm Önerileri Komisyon Raporu, Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu Yayınları, 2011; 6.
Sayın A. “Avrupa Birliği’nin Kadın-Erkek Eşitliği Politikalarına Feminist Perspektiften Bakış” Toplum ve Demokrasi 2008;2(4):1-14.
Taşkent S, Kurt D. “Uluslararası Düzenlemeler Çerçevesinde Türk İş Mevzuatında Kadın İşçinin Korunması” Çalışma ve Toplum 2014;40:29-50.
Süral N. “ Türkiye’de Kadın İstihdamı: Fırsatlar, Engeller ve Hukuki Çerçeve” Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2013; 15: 279- 309.
http://www.ilo.org/dyn/normlex Erişim Tarihi: 01.11.2015

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Bedriye Yatar This is me

Publication Date

August 1, 2015

Submission Date

-

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2015 Volume: 15 Number: 57

IZ

https://izlik.org/JA74FN53FD

Cite

RIS / Bibtex

APA

Yatar, B. (2015). ÇALIŞMA HAYATINDA KADIN: ULUSLARARASI VE ULUSAL MEVZUAT. TTB Mesleki Sağlık Ve Güvenlik Dergisi, 15(57), 29-36. https://izlik.org/JA74FN53FD

AMA

1.Yatar B. ÇALIŞMA HAYATINDA KADIN: ULUSLARARASI VE ULUSAL MEVZUAT. MSG. 2015;15(57):29-36. https://izlik.org/JA74FN53FD

Chicago

Yatar, Bedriye. 2015. “ÇALIŞMA HAYATINDA KADIN: ULUSLARARASI VE ULUSAL MEVZUAT”. TTB Mesleki Sağlık Ve Güvenlik Dergisi 15 (57): 29-36. https://izlik.org/JA74FN53FD.

EndNote

Yatar B (August 1, 2015) ÇALIŞMA HAYATINDA KADIN: ULUSLARARASI VE ULUSAL MEVZUAT. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 15 57 29–36.

IEEE

[1]B. Yatar, “ÇALIŞMA HAYATINDA KADIN: ULUSLARARASI VE ULUSAL MEVZUAT”, MSG, vol. 15, no. 57, pp. 29–36, Aug. 2015, [Online]. Available: https://izlik.org/JA74FN53FD

ISNAD

Yatar, Bedriye. “ÇALIŞMA HAYATINDA KADIN: ULUSLARARASI VE ULUSAL MEVZUAT”. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 15/57 (August 1, 2015): 29-36. https://izlik.org/JA74FN53FD.

JAMA

1.Yatar B. ÇALIŞMA HAYATINDA KADIN: ULUSLARARASI VE ULUSAL MEVZUAT. MSG. 2015;15:29–36.

MLA

Yatar, Bedriye. “ÇALIŞMA HAYATINDA KADIN: ULUSLARARASI VE ULUSAL MEVZUAT”. TTB Mesleki Sağlık Ve Güvenlik Dergisi, vol. 15, no. 57, Aug. 2015, pp. 29-36, https://izlik.org/JA74FN53FD.

Vancouver

1.Bedriye Yatar. ÇALIŞMA HAYATINDA KADIN: ULUSLARARASI VE ULUSAL MEVZUAT. MSG [Internet]. 2015 Aug. 1;15(57):29-36. Available from: https://izlik.org/JA74FN53FD