Productivity can be expressed as the proportional relationship between outputs and inputs in the production process. Labour productivity, as a measure of partial productivity, focuses on the relationship between outputs and labour. Today, rapid developments in economic life have made labour productivity more important. The aim of this study is to determine whether shocks to labour productivity in Turkey are temporary or permanent. In this context, it is aimed to give direction to the business and economic policies to be implemented to increase labour productivity. In this study, Turkey labour productivity data for the period between 1970-2022 is used. Fourier type unit root tests were applied as a method in this study. According to the findings, the labour productivity series in Turkey is found to be unit rooted under soft breaks. In other words, shocks to labour productivity leave permanent effects. In addition, policy recommendations are made in line with the results obtained.
Verimlilik, üretim sürecindeki çıktılar ile girdiler arasındaki oransal ilişki olarak ifade edilebilir. İşgücü verimliliği ise bir kısmi verimlilik ölçüsü olarak, çıktılarla işgücü arasındaki ilişkiye odaklanmaktadır. Günümüzde ekonomik hayatta yaşanan hızlı gelişmeler, işgücü verimliliğini daha önemli hâle getirmiştir. Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de işgücü verimliliğine gelen şokların geçici mi yoksa kalıcı mı olduğunun belirlenmesidir. Bu bağlamda işgücü verimliliği artışına yönelik uygulanacak işletme ve iktisat politikalarına yön verilmesi hedeflenmektedir. Çalışmada 1970-2022 yılları arası Türkiye işgücü verimliliği verisi kullanılmıştır. Çalışmada yöntem olarak Fourier tipi birim kök testleri uygulanmıştır. Elde edilen bulgulara göre Türkiye’de işgücü verimliliği serisi yumuşak kırılmalar altında birim köklü bulunmuştur. Bir başka ifadeyle işgücü verimliliğine gelen şoklar kalıcı etkiler bırakmaktadır. Ayrıca elde edilen sonuçlar doğrultusunda politika önerileri getirilmiştir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Employment, Labor Economics |
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | August 18, 2025 |
Submission Date | December 3, 2024 |
Acceptance Date | June 17, 2025 |
Published in Issue | Year 2025 Volume: 47 Issue: 2 |
Marmara University Journal of Economic and Administrative Sciences is licensed under Attribution-NonCommercial 4.0 International