Abstract
Halkla ili?kiler faaliyetleri, ister kurum içerisine isterse kurum dy?yna yönelik olarak gerçekle?tirilsin, süreklilik isteyen ve bir bütünlük havasy içerisinde sistemli bir biçimde hayata geçirilmesi gereken faaliyetlerdir. Sahip oldu?u bu özellik itibariyle de bu faaliyetlerin ba?aryly ve istenen ?ekilde hayata geçirilmesinde liderlik etkili bir faktör olarak kar?ymyza çykmaktadyr. Gerçekle?tirilecek halkla ili?kiler faaliyetlerinde kritik kararlaryn alynarak sa?lykly ?ekilde hayata geçirilmesinde temel belirleyici konumunda bulunmaktadyr. Bu nedenle de, liderli?in ve liderlik türlerinin izlenen süreç, ula?ylmak istenen amaçlar, takip edilen politikalar, üstlenilen görevler, kurumsal/birimsel örgütlenme ve kar?yla?ylan sorunlar açysyndan halkla ili?kiler alanyna birtakym yansymalary söz konusudur. Liderli?in ve liderlik türlerinin halkla ili?kiler alanyna ne tür yansymalarda bulundu?unu ortaya koyma gayreti ta?yyan bu çaly?ma, konuyu kurum lideri ve halkla ili?kiler birim lideri perspektifinden ele almaktadyr. Liderlik tarzy olarak da demokratik ve katylymcy liderli?in halkla ili?kiler için en uygun liderlik tarzy oldu?u sonucunu gerekçeleriyle birlikte ortaya koymaktadyr.
Abstract
Halkla ili?kiler faaliyetleri, ister kurum içerisine isterse kurum dy?yna yönelik olarak gerçekle?tirilsin, süreklilik isteyen ve bir bütünlük havasy içerisinde sistemli bir biçimde hayata geçirilmesi gereken faaliyetlerdir. Sahip oldu?u bu özellik itibariyle de bu faaliyetlerin ba?aryly ve istenen ?ekilde hayata geçirilmesinde liderlik etkili bir faktör olarak kar?ymyza çykmaktadyr. Gerçekle?tirilecek halkla ili?kiler faaliyetlerinde kritik kararlaryn alynarak sa?lykly ?ekilde hayata geçirilmesinde temel belirleyici konumunda bulunmaktadyr. Bu nedenle de, liderli?in ve liderlik türlerinin izlenen süreç, ula?ylmak istenen amaçlar, takip edilen politikalar, üstlenilen görevler, kurumsal/birimsel örgütlenme ve kar?yla?ylan sorunlar açysyndan halkla ili?kiler alanyna birtakym yansymalary söz konusudur. Liderli?in ve liderlik türlerinin halkla ili?kiler alanyna ne tür yansymalarda bulundu?unu ortaya koyma gayreti ta?yyan bu çaly?ma, konuyu kurum lideri ve halkla ili?kiler birim lideri perspektifinden ele almaktadyr. Liderlik tarzy olarak da demokratik ve katylymcy liderli?in halkla ili?kiler için en uygun liderlik tarzy oldu?u sonucunu gerekçeleriyle birlikte ortaya koymaktadyr.
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Public Administration |
| Authors | |
| Publication Date | May 1, 2010 |
| Published in Issue | Year 2010 Volume: 5 Issue: 4 |