YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ

Volume: 7 Number: 4 May 1, 2012
  • Hakan Kara
EN TR

YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ

Öz

Bu çalışma ile yöneticilerde durumluk kaygısının otomatik düşünceler üzerindeki etkisinin incelenmesi üzerine genel bir değerlendirme ortaya koymak amaçlanmıştır. Diğer taraftan spor ile uğraşan yöneticilerde incelenme konusu olan kaygının ve otomatik düşüncelerin negatif yönde gelişebileceğini göstermekte diğer bir amacı oluşturmuştur. Belirtilen amaçlara ulaşmak için gereksinim duyulan veriler, Kütahya ve Malatya illerinde faaliyet gösteren spor tabanlı örgütlerde yöneticilik görevini yerine getiren 106 yöneticiden (üst, orta ve alt) elde edilmiştir. Verilerin elde edilmesinde Durumluk Sürekli Anksiyete Envanteri ve Otomatik Düşünceler Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma grubunun durumluk kaygı ve otomatik düşüncelerine ait boyutlar arasındaki korelasyon sonuçlarına göre; durumluk kaygı ile negatif duygu (r=,299;), şaşkınlık (r=,369) ve umutsuzluk r=,504) alt boyutlar arasındaki istatistiksel yönden anmalı, pozitif yönde doğrusal ve orta şiddette bir ilişki olduğu; uyumsuzluk (r=,299) ve yalnızlık (r=,281) alt boyutları arasında ise yine istatistiksel olarak anlamlı, pozitif yönde doğrusal ve düşük şiddette bir ilişki olduğu belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Hakan Kara This is me

Publication Date

May 1, 2012

Submission Date

August 8, 2014

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2012 Volume: 7 Number: 4

APA
Kara, H. (2012). YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ. Social Sciences, 7(4), 244-258. https://doi.org/10.12739/10.12739
AMA
1.Kara H. YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ. Social Sciences. 2012;7(4):244-258. doi:10.12739/10.12739
Chicago
Kara, Hakan. 2012. “YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ”. Social Sciences 7 (4): 244-58. https://doi.org/10.12739/10.12739.
EndNote
Kara H (May 1, 2012) YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ. Social Sciences 7 4 244–258.
IEEE
[1]H. Kara, “YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ”, Social Sciences, vol. 7, no. 4, pp. 244–258, May 2012, doi: 10.12739/10.12739.
ISNAD
Kara, Hakan. “YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ”. Social Sciences 7/4 (May 1, 2012): 244-258. https://doi.org/10.12739/10.12739.
JAMA
1.Kara H. YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ. Social Sciences. 2012;7:244–258.
MLA
Kara, Hakan. “YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ”. Social Sciences, vol. 7, no. 4, May 2012, pp. 244-58, doi:10.12739/10.12739.
Vancouver
1.Hakan Kara. YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ. Social Sciences. 2012 May 1;7(4):244-58. doi:10.12739/10.12739