BibTex RIS Cite

EXAMINATION EFFECT OF MANAGERS` STATE-TRAIT ANXIETY ON AUTOMATIC THOUGHTS

Year 2012, Volume: 7 Issue: 4, 244 - 258, 01.05.2012

Abstract

The aim of this study is to examine effect of managers situational anxiety on automatic thoughts. On the other hand it is to point that state-trait anxiety and automatic thoughts on managers` deal with sports can progress in negative way. To achieve stated aims, needed datas are obtained from 106 managers (top-middle-sub managers) working on sports-based organizations which operates in Kütahya and Malatya cities. The participants were given a questionnaire with State-Trait Inventory and Automatic Thoughts Inventory. According to the correlation results between sub-dimensinos ofstate-trait anxiety and auotamitc thoughts of study group; it has been statistically determined that tehere are significant, positive and blandly relation between state-trait anxiety and negative emotion (r=,299), astonishment (r=,369), hopelessness (r=,504). It has been statistically determined that there are significant, positive and low-intensity relation between disparity (r=,299), loneliness (r=,281)

YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ

Year 2012, Volume: 7 Issue: 4, 244 - 258, 01.05.2012

Abstract

Bu çalışma ile yöneticilerde durumluk kaygısının otomatik düşünceler üzerindeki etkisinin incelenmesi üzerine genel bir değerlendirme ortaya koymak amaçlanmıştır. Diğer taraftan spor ile uğraşan yöneticilerde incelenme konusu olan kaygının ve otomatik düşüncelerin negatif yönde gelişebileceğini göstermekte diğer bir amacı oluşturmuştur. Belirtilen amaçlara ulaşmak için gereksinim duyulan veriler, Kütahya ve Malatya illerinde faaliyet gösteren spor tabanlı örgütlerde yöneticilik görevini yerine getiren 106 yöneticiden (üst, orta ve alt) elde edilmiştir. Verilerin elde edilmesinde Durumluk Sürekli Anksiyete Envanteri ve Otomatik Düşünceler Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma grubunun durumluk kaygı ve otomatik düşüncelerine ait boyutlar arasındaki korelasyon sonuçlarına göre; durumluk kaygı ile negatif duygu (r=,299;), şaşkınlık (r=,369) ve umutsuzluk r=,504) alt boyutlar arasındaki istatistiksel yönden anmalı, pozitif yönde doğrusal ve orta şiddette bir ilişki olduğu; uyumsuzluk (r=,299) ve yalnızlık (r=,281) alt boyutları arasında ise yine istatistiksel olarak anlamlı, pozitif yönde doğrusal ve düşük şiddette bir ilişki olduğu belirlenmiştir.

There are 0 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Finance
Authors

Hakan Kara This is me

Publication Date May 1, 2012
Published in Issue Year 2012 Volume: 7 Issue: 4

Cite

APA Kara, H. (2012). YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ. Social Sciences, 7(4), 244-258. https://doi.org/10.12739/10.12739
AMA Kara H. YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ. Social Sciences. May 2012;7(4):244-258. doi:10.12739/10.12739
Chicago Kara, Hakan. “YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ”. Social Sciences 7, no. 4 (May 2012): 244-58. https://doi.org/10.12739/10.12739.
EndNote Kara H (May 1, 2012) YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ. Social Sciences 7 4 244–258.
IEEE H. Kara, “YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ”, Social Sciences, vol. 7, no. 4, pp. 244–258, 2012, doi: 10.12739/10.12739.
ISNAD Kara, Hakan. “YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ”. Social Sciences 7/4 (May 2012), 244-258. https://doi.org/10.12739/10.12739.
JAMA Kara H. YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ. Social Sciences. 2012;7:244–258.
MLA Kara, Hakan. “YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ”. Social Sciences, vol. 7, no. 4, 2012, pp. 244-58, doi:10.12739/10.12739.
Vancouver Kara H. YÖNETİCİLERDE DURUMLUK KAYGISININ OTOMATİK DÜŞÜNCELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ. Social Sciences. 2012;7(4):244-58.