The Relationship between Life Satisfaction and Job Satisfaction among Social Workers in Bursa
Year 2019,
Volume: 15 Issue: 2, 175 - 188, 10.09.2019
Aşkın Keser
,
Kadriye Burcu Öngen Bilir
,
Serpil Aytaç
Abstract
The present study examines the relationship between
job and life satisfaction among social workers in Bursa, Turkey. The survey was
administered with a representative number of social workers in Bursa (N=101). To
determine an association between the demographic characteristics of social
workers’ life satisfaction and job satisfaction, we performed a correlation
analysis and confirmatory factor analysis in SPSS and AMOS, respectively. Results
from the confirmatory factor analysis showed that there is a positive
relationship between social workers’ life satisfaction and job satisfaction,
such that (r = 0.39). Third model, GFI = 0.90 and CFI = 0.90, and the model
shows a good fit. Limitations and directions for research are discussed.
References
- Aşan, Ö. Ve Erenler, E. (2008), “İş Tatmini ve Yaşam Tatminiİ lişkisi”, SüleymanDemirelÜniversitesiİktisadiveİdariBilimlerFakültesiDergisi, 13(2), 203-216.
- Bollen K. & Lennox R. (1991) “Conventional Wisdom on Measurement: a Structural Equation Perspective”, Psycholigical Bulletin, 110, 305-14.
- Bopp, T., Wigley, B. J., & Eddosary, M. (2015). “Job and Life Satisfaction: The Perspective of Collegiate Head Coaches”,International Journal of Sports Science & Coaching, 10(6), 1025–1037.
- Brayfield, A. H., & Rothe, H. F. (1951). “An Index of JobSatisfaction”,Journal of AppliedPsychology, 35(5), 307-311.
- Çelik H. Erayve Yılmaz V. (2003), LİSREL 9.1 İle YapısalEşitlik Modellemesi, Ankara, Anı Yayıncılık.
- Çevik, N.K. veKorkmaz, O. (2014). “Türkiye’deYaşamDoyumuveİşDoyumuArasındakiİlişkininİkiDeğişkenliSıralıProbit Model Analizi”, NiğdeÜniversitesi İİBF Dergisi, 7(1), 126-145.
- Chacko, T.I. (1983). “Job and Life Satisfactions: A Casual Analysis of Their Relationships”, Academy of Management Journal, 26(1), 163-169
- Chisholm R. F. (1978). “The Web of Work for Technical and Managerial Employees”, Journal of Vocational Behavior, 13(1), 101-112.
- Diener, E., Emmons, R. A., Larsen, R. J., & Griffin, S. (1985). “The Satisfaction with LifeScale” Journal of Personality Assessment,49, 71-75
- Iris, B. & Barrett, G. V. (1972). “Some Relations Between Job and Life Satisfaction and Job Importance”, Journal Of Applied Psychology, 1972, 56(4), 301-304.
- Iverson, R. D., & Maguire, C. (2000). “The Relationship between Job and Life Satisfaction: Evidence from a Remote Mining Community”, Human Relations, 53(6), 807–839.
- Keser, A. (2005). “İşDoyumuveYaşamDoyumuİlişkisi: OtomotivSektöründeBirUygulama", ÇalışmaveToplum, EkonomiveHukukDergisi, Sayı:7
- Locke, E. A. (1976). “The Nature and Causes of Job Satisfaction” in Dunnette, M. D. Handbook of Industrial and Organizational Psychology (1st Ed.), Chicago, IL: Rand McNally, 1297-1349.
- London M., Crandall R. & Seals G. W. (1977). “The Contribution of Job and Leisure Satisfaction to Quality of Life”,Journal of Applied Psychology, 62(3), 328-334Miner, J.B. (1992).Industrial-Organizational Psychology. Mc Graw Hill
- Mook-Sung, H. & Giannakopoulos, E. (1994). “The Relationship Of Satisfaction With Life To Personality Characteristics”, Journal of Psychology Interdisciplinary & Applied, 128(5), 547-558.
- Newstrom, J.W. & Davis, K. (1997). Organizational Behavior: Human Behavior at Work, 10th ed., McGraw-Hill,New York, NY.
- Orpen, C. (1978). “Work and Nonwork Satisfaction: A Causal-Correlational Analysis”. Journal of Applied Psychology, 63(4), 530-532.
- Pellegrini, E. K. &Scandura, T. A. (2005). “Construct Equivalence Across Groups: An Unexplored Issue in Mentoring Research”, Educational & Psychological Measurement, 37, 264-279.
- Riggio, R.E. (2014). EndüstriveÖrgütPsikolojisineGiriş, Ankara, Nobel Yayınevi.
- Spector, P. (1997). Job Satisfaction: Application, Assesment, Cause, and Consequences, Sage Publications.
- Telman, N. veÜnsal, P. (2004). ÇalışanMemnuniyeti, İstanbul, Epsilon Yayınevi.
- Unanue, W., Gómez, M. E., Cortez, D., Oyanedel, J. C., & Mendiburo-Seguel, A. (2017). “Revisiting the Link between Job Satisfaction and Life Satisfaction: The Role of Basic Psychological Needs”, Frontiers in Psychology, 8, 1-17.
- Uyguç, N., Arbak Y., Duygulu, E. ve Çıraklar, N. (1998). “İş ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkinin Üç Temel Varsayım Altında İncelenmesi”, Dokuz Eylül Üniversitesi İİBF Dergisi, 13(2), 193-204.
- Yenihan B.; Öner M., Balcı B. (2016). İş Doyumu ve Yaşam Doyumunun Demografik Özelliklerleİ lişkisi: Sakarya'daki AVM'lerin Çalışanları Üzerine Bir Araştırma, Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 4(1), 33-49
- Yetim, Ü. (2001). Toplumdan Bireye Mutluluk Resimleri, İstanbul, Bağlam Yayınları.
- Yiğit, R., Dilmaç, B. ve Deniz, M. E. (2011), “İş ve Yaşam Doyumu: Konya Emniyet Müdürlüğü Alan Araştırması”, Polis Bilimleri Dergisi, 13(3), 1-18.
- Yılmaz, G., Keser, A. ve Yorgun, S. (2010). “Konaklama İşletmelerinde Çalışan Sendika Üyelerinin İş ve Yaşam Doyumunu Belirlemeye Yönelik Bir Alan Araştırması”, Paradoks, Ekonomi, Sosyoloji ve Politika Dergisi, 6(1), 87-107.
- Xinyuan (Roy) Zhao, Richard Ghiselli, Rob Law, Jing Ma, “Motivating Frontline Employees: Role of Job Characteristics in Work and Life Satisfaction”,Journal of Hospitality and Tourism Management,27, 27-38
Year 2019,
Volume: 15 Issue: 2, 175 - 188, 10.09.2019
Aşkın Keser
,
Kadriye Burcu Öngen Bilir
,
Serpil Aytaç
References
- Aşan, Ö. Ve Erenler, E. (2008), “İş Tatmini ve Yaşam Tatminiİ lişkisi”, SüleymanDemirelÜniversitesiİktisadiveİdariBilimlerFakültesiDergisi, 13(2), 203-216.
- Bollen K. & Lennox R. (1991) “Conventional Wisdom on Measurement: a Structural Equation Perspective”, Psycholigical Bulletin, 110, 305-14.
- Bopp, T., Wigley, B. J., & Eddosary, M. (2015). “Job and Life Satisfaction: The Perspective of Collegiate Head Coaches”,International Journal of Sports Science & Coaching, 10(6), 1025–1037.
- Brayfield, A. H., & Rothe, H. F. (1951). “An Index of JobSatisfaction”,Journal of AppliedPsychology, 35(5), 307-311.
- Çelik H. Erayve Yılmaz V. (2003), LİSREL 9.1 İle YapısalEşitlik Modellemesi, Ankara, Anı Yayıncılık.
- Çevik, N.K. veKorkmaz, O. (2014). “Türkiye’deYaşamDoyumuveİşDoyumuArasındakiİlişkininİkiDeğişkenliSıralıProbit Model Analizi”, NiğdeÜniversitesi İİBF Dergisi, 7(1), 126-145.
- Chacko, T.I. (1983). “Job and Life Satisfactions: A Casual Analysis of Their Relationships”, Academy of Management Journal, 26(1), 163-169
- Chisholm R. F. (1978). “The Web of Work for Technical and Managerial Employees”, Journal of Vocational Behavior, 13(1), 101-112.
- Diener, E., Emmons, R. A., Larsen, R. J., & Griffin, S. (1985). “The Satisfaction with LifeScale” Journal of Personality Assessment,49, 71-75
- Iris, B. & Barrett, G. V. (1972). “Some Relations Between Job and Life Satisfaction and Job Importance”, Journal Of Applied Psychology, 1972, 56(4), 301-304.
- Iverson, R. D., & Maguire, C. (2000). “The Relationship between Job and Life Satisfaction: Evidence from a Remote Mining Community”, Human Relations, 53(6), 807–839.
- Keser, A. (2005). “İşDoyumuveYaşamDoyumuİlişkisi: OtomotivSektöründeBirUygulama", ÇalışmaveToplum, EkonomiveHukukDergisi, Sayı:7
- Locke, E. A. (1976). “The Nature and Causes of Job Satisfaction” in Dunnette, M. D. Handbook of Industrial and Organizational Psychology (1st Ed.), Chicago, IL: Rand McNally, 1297-1349.
- London M., Crandall R. & Seals G. W. (1977). “The Contribution of Job and Leisure Satisfaction to Quality of Life”,Journal of Applied Psychology, 62(3), 328-334Miner, J.B. (1992).Industrial-Organizational Psychology. Mc Graw Hill
- Mook-Sung, H. & Giannakopoulos, E. (1994). “The Relationship Of Satisfaction With Life To Personality Characteristics”, Journal of Psychology Interdisciplinary & Applied, 128(5), 547-558.
- Newstrom, J.W. & Davis, K. (1997). Organizational Behavior: Human Behavior at Work, 10th ed., McGraw-Hill,New York, NY.
- Orpen, C. (1978). “Work and Nonwork Satisfaction: A Causal-Correlational Analysis”. Journal of Applied Psychology, 63(4), 530-532.
- Pellegrini, E. K. &Scandura, T. A. (2005). “Construct Equivalence Across Groups: An Unexplored Issue in Mentoring Research”, Educational & Psychological Measurement, 37, 264-279.
- Riggio, R.E. (2014). EndüstriveÖrgütPsikolojisineGiriş, Ankara, Nobel Yayınevi.
- Spector, P. (1997). Job Satisfaction: Application, Assesment, Cause, and Consequences, Sage Publications.
- Telman, N. veÜnsal, P. (2004). ÇalışanMemnuniyeti, İstanbul, Epsilon Yayınevi.
- Unanue, W., Gómez, M. E., Cortez, D., Oyanedel, J. C., & Mendiburo-Seguel, A. (2017). “Revisiting the Link between Job Satisfaction and Life Satisfaction: The Role of Basic Psychological Needs”, Frontiers in Psychology, 8, 1-17.
- Uyguç, N., Arbak Y., Duygulu, E. ve Çıraklar, N. (1998). “İş ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkinin Üç Temel Varsayım Altında İncelenmesi”, Dokuz Eylül Üniversitesi İİBF Dergisi, 13(2), 193-204.
- Yenihan B.; Öner M., Balcı B. (2016). İş Doyumu ve Yaşam Doyumunun Demografik Özelliklerleİ lişkisi: Sakarya'daki AVM'lerin Çalışanları Üzerine Bir Araştırma, Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 4(1), 33-49
- Yetim, Ü. (2001). Toplumdan Bireye Mutluluk Resimleri, İstanbul, Bağlam Yayınları.
- Yiğit, R., Dilmaç, B. ve Deniz, M. E. (2011), “İş ve Yaşam Doyumu: Konya Emniyet Müdürlüğü Alan Araştırması”, Polis Bilimleri Dergisi, 13(3), 1-18.
- Yılmaz, G., Keser, A. ve Yorgun, S. (2010). “Konaklama İşletmelerinde Çalışan Sendika Üyelerinin İş ve Yaşam Doyumunu Belirlemeye Yönelik Bir Alan Araştırması”, Paradoks, Ekonomi, Sosyoloji ve Politika Dergisi, 6(1), 87-107.
- Xinyuan (Roy) Zhao, Richard Ghiselli, Rob Law, Jing Ma, “Motivating Frontline Employees: Role of Job Characteristics in Work and Life Satisfaction”,Journal of Hospitality and Tourism Management,27, 27-38