BibTex RIS Cite

Career and Career Issues In General Terms

Year 2015, Issue: 1, 26 - 36, 01.02.2015

Abstract

That, career concept has been introduced to work and life of business in the sense these days, covers about half a century. Therefore, as a concept, “career” is stated that one of the new term entered in literature of social sciences. Because, Career is accepted as a term of related to both employee and business, it has become an important part of personnel management. However, with impact of process, expressed as the globalization, to work and business life; it is monitored from studies that career term’s sizes, scopes and problems are also changing day after day. In this study, we will review term of “career” used with terms such as career development, career planning and career management. Also, we will discuss new career approaches; we obtained from various researches, with current career issues at the international level and will submit the solutions to these problems

Genel Anlamda Kariyer ve Kariyer Sorunları

Year 2015, Issue: 1, 26 - 36, 01.02.2015

Abstract

Kariyer kavramının iş ve işletme hayatında bu günkü anlamda kullanılmaya başlanması yaklaşık yarım asırlık bir dönemi kapsamaktadır. Bu nedenle “kariyer” terim olarak sosyal bilimler literatürüne yeni giren terimlerden biri olarak ifade edilmektedir. Kariyer terimi günümüzde hem çalışanları, hem de işletmeleri ilgilendiren bir terim olarak kabul edildiği için, artık günümüzde personel yönetiminin önemli bir parçası haline gelmiştir. Bununla birlikte, küreselleşme olarak ifade edilen sürecin, iş ve işletme hayatına olan etkisiyle birlikte; “kariyer” teriminin boyutları, kapsamı ve sorunları da günden güne değişime uğramakta olduğu araştırmalardan izlenmektedir. Bu çalışmamızda “kariyer” terimiyle birlikte kullanılan kariyer geliştirme, kariyer planı ve kariyer yönetimi gibi terimleri irdeleyeceğiz. Ayrıca değişik araştırmalardan elde ettiğimiz yeni kariyer yaklaşımları ile güncel kariyer sorunlarını uluslararası boyutta ele alacağız ve bu sorunlara çözüm önerilerini sunacağız

There are 0 citations in total.

Details

Other ID JA25EU32YB
Journal Section Research Article
Authors

Kadir Aktaş This is me

Publication Date February 1, 2015
Published in Issue Year 2015 Issue: 1

Cite

APA Aktaş, K. (2015). Genel Anlamda Kariyer ve Kariyer Sorunları. Sosyal Araştırmalar Ve Davranış Bilimleri Dergisi(1), 26-36.
AMA Aktaş K. Genel Anlamda Kariyer ve Kariyer Sorunları. SADAB. February 2015;(1):26-36.
Chicago Aktaş, Kadir. “Genel Anlamda Kariyer Ve Kariyer Sorunları”. Sosyal Araştırmalar Ve Davranış Bilimleri Dergisi, no. 1 (February 2015): 26-36.
EndNote Aktaş K (February 1, 2015) Genel Anlamda Kariyer ve Kariyer Sorunları. Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Dergisi 1 26–36.
IEEE K. Aktaş, “Genel Anlamda Kariyer ve Kariyer Sorunları”, SADAB, no. 1, pp. 26–36, February 2015.
ISNAD Aktaş, Kadir. “Genel Anlamda Kariyer Ve Kariyer Sorunları”. Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Dergisi 1 (February 2015), 26-36.
JAMA Aktaş K. Genel Anlamda Kariyer ve Kariyer Sorunları. SADAB. 2015;:26–36.
MLA Aktaş, Kadir. “Genel Anlamda Kariyer Ve Kariyer Sorunları”. Sosyal Araştırmalar Ve Davranış Bilimleri Dergisi, no. 1, 2015, pp. 26-36.
Vancouver Aktaş K. Genel Anlamda Kariyer ve Kariyer Sorunları. SADAB. 2015(1):26-3.