İşçinin Ölümü veya Gaipliğinin İş Sözleşmesine Yönelik Sonuçları
Abstract
Ölüm, hukuki açıdan sonuçları olan hem doğal hem de hukuki bir olgudur. Türk Medeni Kanunu kapsamında, fiili ölüm olgusu yanında, bazı kanuni koşullar gerçekleşince de işçi ölmüş sayılır. Örneğin, İşçiye ilişkin ölüm karinesi veya gaiplik kararı bulunması halinde de iş sözleşmesi sona erer. Ölümün iş sözleşmesine etkisi ölenin işçi veya işveren olmasına göre farklılık gösterir. İşçiye ilişkin ölüm veya gaiplik kararı bulunması halinde işçi, doğal olarak, iş görme borcunu yerine getiremez. Bu durumun sonucu olarak da iş sözleşmesi sona erer.
Keywords
References
- Abik, Yıldız. “Gaipliğin Nişanlılık Üzerinde Etkisi”, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 54/2 (2005), 153-181.
- Akıncı, Şahin. “Organ Nakli Açısından Ölüm Anının Tespiti”, Türk Hukuk Enstitüsü Dergisi 1/7 (Haziran 1996), 3-13.
- Akipek, Jale vd. Türk Medeni Hukuku Kişiler Hukuku. İstanbul: Beta Basım, 10. Basım, 2013.
- Akkanat, Halil. Ölümün Özel Hukuk İlişkilerine Etkisi. İstanbul: Filiz Kitabevi, 1. Basım, 2004.
- Akyiğit, Ercan. “Ölüm ve İş İlişkisindeki Yeni Sonuçları”, Sicil İş Hukuku Dergisi 22 (Haziran 2011), 32-45.
- Arat, Ayşe. “Gerçek Kişilerde Kişiliğin Sona Ermesi”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi 9/1-2 (2006), 257-275.
- Atamer, Yeşim. “Ölüden Organ Naklinin Beraberinde Getirdiği Bazı Hukuki Sorunlar”, Milletlerarası Hukuk ve Milletlerarası Özel Hukuk Bülteni (MHB) 19/1-2 (1999-2000), 115-159.
- Başkan, Esra. “6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Hükümleri Çerçevesinde Ölümün Hizmet Sözleşmesine Etkisi ve Yeni Bir Tazminat: Ölüm Tazminatı”, Türkiye Barolar Birliği Dergisi 104 (2013), 55-72.
- Beretta, Piera vd. Basler Kommentar zum Schweizerischen Privatrecht Zivilgesetzbuch I, 1-456 ZGB. Basel: Helbing Lichtenhahn Verlag, 4. Ausgabe, 2010.
- Bozkurt Gümrükçüoğlu, Yeliz. Türk İş Hukuku’nda Belirli Süreli İş Sözleşmesi. İstanbul: Vedat Kitapçılık, 1. Basım, 2012.
