TÜRKİYE'DE GÖÇMENLERİN İŞGÜCÜ PİYASASINA ENTEGRASYONU Göçmenlere Yönelik Kariyer Danışmanlığı Hizmetlerinin Zayıf Yönleri ve Fırsatlar

Year 2019, , 84 - 96, 02.07.2019

Doç. Dr. Şenay Gökbayrak , Yelda Devlet Karapınar

https://doi.org/10.33537/sobild.2019.10.2.8

Abstract

Bu çalışma, Türkiye'de göçmenlerin işgücü piyasasına
entegrasyon sürecinde iş ve meslek danışmalarının rollerini
değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Saha çalışmasının
bulguları göçmenlerin nitelik ve becerilerine uygun işlere
yerleştirilmelerine yönelik iş ve mesleki danışmanlık
hizmetlerinin henüz gelişmediğini göstermektedir. Bu
durum göçmenlere yönelik özel bir durum olmayıp,
Türkiye'de iş ve meslek danışmanlığına yönelik hizmetlere
ilişkin genel bir durumu ifade etmektedir. İlk bakışta
göçmenler kariyer danışmanlığına ilişkin hizmetler
üzerinde baskı yaratan bir yük olarak algılansa da;
gerçekte işgücü göçü yönetiminde ortaya çıkan sorunların
tartışılması ve çözümüne ilişkin önemli bir fırsat
yaratmaktadırlar.

Keywords

Göçmen, iş gücü, göç, Uluslararası göç

References

• Åslund, O., Johansson. P.(2006). “Virtues of SIN—Effects of an Immigrant Workplace Introduction Program.” Working Paper 7, IFAU.