A STUDY ON DETERMINING THE LEVEL OF VOLUNTEERING OF EMERGENCY AID AND RESPONSE PERSONNEL: THE CASE OF GÜMÜŞHANE

Abstract

Purpose: The purpose of this research is to measure the volunteering levels of the personnel working in emergency and response organizations such as hospitals, AFAD, 112, fire brigade, out of their duties. The results of this research show the value standards of personnel working in emergency and response events and provide remarkable data in subsequent recruitment and promotions Methods: In the research, a sample determined by convenience sampling method was applied among the personnel of the State Hospital, AFAD, Fire Department, 112 in Gümüşhane. The survey was applied between 15.05.2018 and 15.06.2018. There are 40 questions aiming to measure the volunteering levels of Emergency Aid and Response Personnel. The grading of the survey questions was carried out with a 5-point Likert type scale. Results: It was found that the attitudes of the employees within the scope of the research towards volunteering were positive and they were willing to volunteer. However, it has been observed that there are issues such as the lack of knowledge of the conceptual framework of the ethical dimension of volunteering, the lack of time and organization for volunteer activitie. Conclusion: Volunteering is a duty of conscience that must be fulfilled with the feelings of virtue without any interest in the society. Therefore, importance should be given to volunteer training. In addition, volunteering activities will be carried out more effectively through non-governmental organizations.

Keywords

• Emergency Aid and Intervention
• Participation in Voluntary Activities
• Volunteering

ACİL YARDIM VE MÜDAHALE PERSONELİNİN GÖNÜLLÜLÜK DÜZEYİNİN BELİRLENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: GÜMÜŞHANE ÖRNEĞİ

Abstract

Amaç: Bu araştırmanın amacı, hastaneler, AFAD, 112, itfaiye gibi acil durum ve müdahale kuruluşlarında görev yapan personelin görevleri dışında gönüllülük düzeylerini ölçmektir. Bu araştırmanın sonuçları, acil durum ve müdahale olaylarında çalışan personelin değer standartlarını göstermekte ve sonraki işe alım ve terfilerde dikkate değer veriler sağlamaktadır. Yöntem: Araştırmada, Gümüşhane'de bulunan Devlet Hastanesi, AFAD, İtfaiye 112 personeline kolayda örnekleme yöntemiyle belirlenen bir örneklem uygulanmıştır. Anket 15.05.2018 ile 15.06.2018 tarihleri arasında uygulanmıştır. Acil Yardım ve Müdahale Personelinin gönüllülük düzeylerini ölçmeye yönelik 40 soru bulunmaktadır. Anket sorularının derecelendirilmesi 5'li Likert tipi bir ölçek ile yapılmıştır. Bulgular: Araştırma kapsamındaki çalışanların gönüllülüğe karşı tutumlarının olumlu ve gönüllü olmaya karşı istekli oldukları bulunmuştur. Fakat gönüllülüğün etik boyutunun kavramsal çerçevesinin tam bilinememesi, gönüllü faaliyetler için zaman ve örgütleme eksikliği gibi konuların da var olduğu görülmüştür. Sonuç: Gönüllülük topluma karşı herhangi bir çıkar gütmeden erdem duygularıyla gerçekleştirilmesi gereken bir vicdan borcudur. Dolayısıyla gönüllülük eğitimine önem verilmelidir. Ayrıca gönüllülük faaliyetleri sivil toplum örgütleri vasıtasıyla daha etkin gerçekleştirilebilecektir.

Keywords

• Acil Yardım ve Müdahale
• Gönüllü Faaliyetlere Katılım
• Gönüllülük

References

1. Akatay, A. and Yelkikalan, N. (2007). Sivil Toplum Kuruluşlarında Gönüllülük ve İnsan Kaynakları Yönetimi, Baran Matbaacılık, Bursa.
2. Argüden, Y. and Ilgaz, P. (2006). Gönüllü Kuruluşların Yönetimi, Arge Yayınevi, İstanbul. https: //arge.com/kitaplar/gonullu-kuruluslarin-yonetimi.pdf
3. Bağcı, G. (2013). Genç Gönüllülüğü: Kişisel Ve Sosyal Kalkınmaya Giden Çift Yönlü Yol. Türkiye’de Gönüllülük: Gönüllülüğün Rolünün Ve Katkılarının Keşfedilmesi Birleşmiş Milletler Gönüllüleri (UNV) Programı Türkiye & GSM Gençlik Servisleri Merkezi (Yay. Haz.). Bordo Tercüme Bürosu ve Eda Erdem (Çev.). http://www.tr.undp.org/content/dam/ turkey/docs/Publications/mdgs/Turkiyedegonulluluk.pdf
4. Betil, İ. (2013). Etkin bir sivil toplum yansıması olarak gönüllülük: Karşılaştığı zorluklar ve fırsatlar. Türkiye’de gönüllülük: Gönüllülüğün rolünün ve katkılarının keşfedilmesi. Birleşmiş Milletler Gönüllüleri (UNV) Programı Türkiye & GSM Gençlik Servisleri Merkezi (Yay. Haz.). Bordo Tercüme Bürosu ve Eda Erdem (Çev.). https://www.tusev.org.tr/usrfiles/files/ Gonulluluk.pdf
5. Birleşmiş Milletler Gönüllüleri (UNV) (2011). Dünyada Gönüllülüğün Durumu Raporu 2011, Küresel Refah için Evrensel Değerler. https://www.stgm.org.tr/e-kutuphane/2011-dunyada-gonullulugun-durumu-raporu
6. Boz, İ. and Palaz, S. (2007). Factors Influencing the Motivation of Turkey’s. Birleşmiş Milletler Gönüllüleri. Dünya Gönüllülüğün Durumu Raporu, Art Press, Türkiye. https://doi. org/10.1177/0899764006298364
7. Çakı, F. (2015). ‘Türk Sosyolojisinde Yeni Bir Alan: Gönüllülük Araştırmaları’. İstanbul University Journal of Sociology, 3(29), 185-209. https://dergipark.org.tr/ tr/pub/iusosyoloji /issue/561/5560
8. Ege, R. (2011). ‘Gönüllülük, Din ve Din Eğitimi’. Dini Araştırmalar, 14(38), 5-16. https://dergipark.org.tr/tr/pub/da/issue/4475/61697

9. Güder, N. and ÖSGD (2006). STK’lar için Gönüllülük ve Gönüllü Yönetimi Rehberi, Sivil Toplum Geliştirme Merkezi Yayınları, Ankara. https://docplayer.biz.tr/1018071-Stk-lar-icin-gonulluluk-ve-gonullu-yonetimi-rehberi.html
10. Kaya, M. (2013). Türk Kamu Yönetiminde Gönüllülük Ve Afet Yönetimi. Yüksek Lisans Tezi, Atılım Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Yönetimi ve Siyaset ABD, Ankara.
11. Lough, B.J., McBride, A.M. and Sherraden, M.S. (2009). Perceived Effects of International Volunteering: Reports From Alumni. CSD Research Report 09-10. http://csd.wustl.edu/ Publications/Documents/RP09-10.pdf
12. Nelson, T. (2005). A Comparative Look at National Volunteerism Legislation. https://www.ifrc.org/docs/IDRL/Volunteers/A%20Comparative%20Look%20at%20National%20Volunteerism%20Legislation.pdf
13. Özel Sektör Gönüllüler Derneği (2009). https://www.stgm.org.tr/sites/default /files/2020-08/stoler-icin-gonulluluk-ve-gonullu-yonetimi- rehberi_2.pdf
14. Palabıyık, H. (2011). ‘Gönüllülük ve Yerel Hizmetlere Gönüllü Katılım Üzerine Açıklamalar’. Yönetim Bilimleri Dergisi, 9(1), 82-114. https://app.trdizin.gov.tr/publication/ paper/detail/ TVRJME 56W TNOdz09
15. PPMI (The Public Policy and Management Institute, the Committee of the Regions) (2009). Mobility of Volunteers Across Europe. www.eyv2011.eu/funding-opportunities/item /download/238
16. Pratt, J. (2005). Volunteering As a Stepping Stone for Marginalized Youth. Volunteer Victoria. http://www.volunteervictoria.bc.ca/_pdfs/stepping_stone.pdf
17. UNV, Türkiye & GSM (2013). Türkiye’de Gönüllülük: Gönüllülüğün Rolünün Ve Katkılarının Keşfedilmesi. Birleşmiş Milletler Gönüllüleri (UNV) Programı Türkiye & GSM Gençlik Servisleri Merkezi (Yay. Haz.). Bordo Tercüme Bürosu ve Eda Erdem (Çev.). http://www.tr.undp.org/content/dam/turkey/docs/Publications/mdgs/Turkiyedegonulluluk.pdf
18. Yaman, Y. (2003). ‘Gönüllülük Psikolojisi ve Gönüllü Yönetimi’. Sivil Toplum Dergisi, 1(2), 99-107.