Abstract

Examing the factors that motivates low-income individuals and maket hem adapted to the organization’s goals is importance for organizational success. Although there are many stduies on motivation in literature, the factors which motive the individuals have not examined sufficiently. Economic prices are the main motivational tools for many people. But according to some stduies, the employees in this goup can be motived by psycho-social factors as well. So the stduy examine the factors which motivate low-income individuals in the context of Herzberg’s Two Factor Theory.

Keywords

• Motivation, Herzberg’s Two Factor Theory of Motivation, Low-income employees, Meram Faculty of Medicine

HERZBERG’İN ÇİFT FAKTÖR KURAMI VE ALT GELİR GRUPLARINDA BİR UYGULAMA: MERAM TIP FAKÜLTESİ ÖRNEĞİ

Abstract

Alt gelir grubundaki bireyleri motive eden ve onların örgüt amaçlarını benimsemesini sağlayan faktörlerin neler olduğunun araştırılması örgütsel başarı açısından önemlidir. Motivasyon konusunda pek çok çalışma yapılmış ancak; alt gelir seviyesindeki bireyleri motive eden unsurlar, bilimsel olarak yeterince araştırılmamıştır. Pek çok kişiye göre onları motive eden esas unsurlar, ekonomik ödüllerdir. Ancak bazı araştırmalar, bu gruptaki çalışanların psiko-sosyal faktörler tarafından da güdülenebildiğini ortaya koymuştur. Bu çalışmada da alt gelir grubunda bulunan bireyleri motive eden faktörlerin neler olduğu Herzberg’in “Çift Faktör Teorisi” çerçevesinde incelenmektedir.

Keywords

• Motivasyon, Herzberg’in Çift Faktör Kuramı, Alt Gelir Grubu Çalışanları, Meram Tıp Fakültesi