Abstract
Examing the factors that motivates low-income individuals and maket hem adapted to the
organization’s goals is importance for organizational success. Although there are many
stduies on motivation in literature, the factors which motive the individuals have not examined
sufficiently. Economic prices are the main motivational tools for many people. But according
to some stduies, the employees in this goup can be motived by psycho-social factors
as well. So the stduy examine the factors which motivate low-income individuals in the context
of Herzberg’s Two Factor Theory.
Abstract
Alt gelir grubundaki bireyleri motive eden ve onların örgüt amaçlarını benimsemesini sağlayan faktörlerin neler olduğunun araştırılması örgütsel başarı açısından önemlidir. Motivasyon konusunda pek çok çalışma yapılmış ancak; alt gelir seviyesindeki bireyleri motive eden unsurlar, bilimsel olarak yeterince araştırılmamıştır. Pek çok kişiye göre onları motive eden esas unsurlar, ekonomik ödüllerdir. Ancak bazı araştırmalar, bu gruptaki çalışanların psiko-sosyal faktörler tarafından da güdülenebildiğini ortaya koymuştur. Bu çalışmada da alt gelir grubunda bulunan bireyleri motive eden faktörlerin neler olduğu Herzberg’in “Çift Faktör Teorisi” çerçevesinde incelenmektedir.
Details
| Other ID | JA97UR93EB |
|---|---|
| Journal Section | Articles |
| Authors | |
| Publication Date | December 1, 2010 |
| Submission Date | December 1, 2010 |
| Published in Issue | Year 2010 Volume: 10 Issue: 20 |
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.