Abstract
Gossip as a concept of socially undeniable reality which is overloaded with negative
sense the social life. Gossip is defined as a conversation of what the subject is detraction or
blaming. Yet, gossip in organizational life could be perceived in different forms including
informal communication type. In this study, the perception of personnel in a higher education
institution about gossip and its instrumentality were questioned. Questionnaire consisting of
19 questions were developed and applied in three faculties. The study was considered to produce results about instrumentality of gossip in organizations and to contribute Turkish
management literature which is poor regarding the subject of this study.
Abstract
Sosyal hayatta genellikle olumsuz bir anlam yüklenen dedikodu örgütsel yaşamda varlığı inkar edilemez bir gerçektir. Dedikodu, “konusu çekiştirme ya da kınama olan konuşma” şeklinde tanımlanmaktadır. Oysa örgütsel yaşamda, dedikodu, informal iletişim biçimi de dahil olmak üzere farklı biçimlerde algılanabilmektedir. Bu çalışmada bir yüksek öğretim kurumunda dedikodunun bireylerin kavrama ilişkin genel algısı ve örgütsel yaşamdaki araçsallığına ilişkin algıları sorgulanmıştır. Toplam 19 sorudan oluşan bir anket formu geliştirilmiş ve toplam üç fakültede akademik personele uygulanmıştır. Türk yönetim yazınında fazlaca çalışılmamış olan bu konunun irdelenmesinin, örgütsel yaşamda dedikodunun araçsallığını ortaya koyacağı ve bu anlamda literatüre katkı sağlayacağı düşünülmüştür.
Details
| Other ID | JA94TU84SZ |
|---|---|
| Journal Section | Articles |
| Authors | |
| Publication Date | December 1, 2009 |
| Submission Date | December 1, 2009 |
| Published in Issue | Year 2009 Volume: 9 Issue: 18 |
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.