Abstract
The motivation is the conception that not only important for employee but also closely
related to the managers. The effectiveness and success of institutions depends on the
effectiveness and success of managers rather than the employees. It is desirable that the
managers being the indispensible (vital) part of all institutions and organization should
work willingly without any pressures. However proulded that they ar happy and
comfortable, managers can be succesfull.
The aim of this study is to determine the todays and futures expectation of managers
and to realize the statisfaction levels of managers in job envorienment.
Abstract
Motivasyon, sadece çalışanları değil, yöneticileri de yakından ilgilendiren bir kavramdır. Kurumların etkinliği ve başarısı çalışanlardan ziyade yöneticilerin etkinliğine ve başarısına da bağlıdır. Bütün kurum ve kuruluşların can damarı olan yöneticilerin diğer çalışanlar gibi hiçbir zorlanma olmaksızın kendi istekleri ile çalışması, arzu edilmektedir. Ancak yöneticiler huzurlu ve mutlu olurlarsa başarılı olabilirler. Bu çalışmanın amacı, yöneticilerin şimdiki ve gelecekteki beklentilerini tespit etmek ve iş yerlerindeki tatmin düzeylerini ortaya koymaktır.
Details
| Other ID | JA42RY93NY |
|---|---|
| Journal Section | Articles |
| Authors | |
| Publication Date | June 1, 2003 |
| Submission Date | June 1, 2003 |
| Published in Issue | Year 2003 Volume: 3 Issue: 5 |
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.