Cooperatives are organizations that are managed by members. Cooperative management tries to achieve more effective and equitable systems of resource management. The effective management of co-operatives depends on the involvement of members in governance. Therefore, the active involvement of members in managing is very important for cooperatives success. The aim of this study is to determine the level of members’ participation in cooperative management. Besides, tasks take trends in the cooperative management who didn’t take the task in the cooperative management and factors affecting participation in cooperative meetings were determined. The data were obtained by face-to-face interviews with the 142 cooperative members in İzmir province. Accordingly, results were summarized as tables and graphics. Participation of members in the cooperative management of the situation revealed non-parametric statistical methods and logistic regression analysis method were used. According to logistic regression results; young members (generation effect) are more willing to take some tasks in the cooperative management than older members. As the level of education (education effect) increases, the willingness to take tasks in cooperative management increases.
Kooperatifler ortakları
tarafından yönetilen örgütlerdir. Kooperatif yönetimi, kaynaklarını etkin ve
hakkaniyetli bir şekilde dağıtmaya çalışmaktadır. Kooperatiflerin etkin
yönetimi, ortakların yönetime katılımına bağlıdır. Dolayısıyla başarılı
kooperatif uygulamaları için ortakların yönetime aktif katılımı oldukça
önemlidir. Bu çalışmanın ana amacı ortakların kooperatif yönetimine katılım
düzeylerinin belirlenmesidir. Ayrıca, kooperatif yönetiminde daha önce hiç
görev almamış ortakların, görev alma eğilimleri ve toplantılara katılımı
etkileyen faktörlerin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla veriler İzmir
ilinde 142 kooperatif ortağı ile yüz yüze yapılan anketler ile elde edilmiştir.
Buna göre, elde edilen sonuçlar tablo ve grafikler halinde özetlenmiştir.
Ortakların yönetime katılım durumları non-parametrik testlerle ortaya
konulmuştur. Ortakların yönetime katılım durumlarını etkileyen faktörler ise
Lojistik regresyon analizi ile test edilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre;
genel olarak ortakların yönetime katılım düzeyleri düşüktür. Fakat, ortaklar
ileride yönetimde görev almada istekli olduklarını belirtmişlerdir. Yönetimde
görev alma istekliliği yaş arttıkça azalmakta, eğitim seviyesi arttıkça ise
artmaktadır.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Agricultural Engineering, Business Administration |
Journal Section | Research |
Authors | |
Publication Date | December 30, 2018 |
Submission Date | September 19, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 Volume: 24 Issue: 2 |