ÖRGÜTSEL SİNİZM’İN İLERİSİ ÜRETKENLİK DIŞI DAVRANIŞ

Fidan Alhas

doi:10.51727/tbj.894740

ÖRGÜTSEL SİNİZM’İN İLERİSİ ÜRETKENLİK DIŞI DAVRANIŞ

Öz

İşletmeler arasında yoğun rekabetin, teknolojik gelişmelerin ve küreselleşmenin yaşanması çalışanların ihmal edilmesine neden olmaktadır. Bu durum da işletmeye zarar veren birçok sapkın iş yeri davranışına yol açmaktadır. Bu noktada örgütsel sinizmin üretkenlik davranışa dönüştüğünü söylemek mümkündür. İşletmelerin çalışanlarına karşı ilgisiz, adaletsiz, kaba vb. şekilde davranmaları çalışanların örgüte karşı birtakım olumsuz davranışlar geliştirmelerine sebep olmaktadır. Bu durum da üretkenlik dışı davranış bağlamında açıklanmaktadır. Bu çalışmanın amacı işletmelerde görülen sinizmin üretkenlik dışı davranışa yol açıp açmadığını incelemektir. Çalışma araştırmaya dayalı derleme bir makaledir. Çalışmanın özgünlüğünü iş yerinde sinik davranışlar geliştiren çalışanların sinizm davranışlarını göstermelerinin ardından daha da fazlasını geliştirerek örgüte zarar vermek amacıyla üretkenlik dışı davranışa başvurmalarından kaynaklanmaktadır. Literatür incelendiğinde örgütsel sinizm ile üretkenlik dışı davranış kavramlarını birlikte ele alan ve örgütsel sinizm ile üretkenlik dışı davranış ilişkisini inceleyen bir çalışmaya rastlanılmamıştır. Bu bağlamda çalışma özgün nitelik taşımaktadır.

Anahtar Kelimeler

Örgütsel Sinizm , ÜRETKENLİK DIŞI DAVRANIŞ , İŞ YERİ SAPKINLIĞI , İŞ YERİ NEZAKETSİZLİĞİ

Kaynakça

Abdullah, A., Halim, W. F. (2016) The Influence of Work Ethic and Counterproductive Work Behaviour of Civil Servants, Journal of Technology Management and Business, Cilt;3, Sayı;1, s;1-14
Abraham, R. (2000) Organizational Cynicism: Based and Consequences, Genetic, Social, and General Psychology Monographs, Cilt;126, Sayı;3, s;269-292
Ahmed, W., Kiyani, A. A., Hashmi, S. H. (2013) The Study on Organizational Cynicism, Organizational Injustice and Breach of Psychological Contract as The Determinants of Deviant Work Behavior, Actual Problems of Economics, Cilt;2, Sayı;140, s;145-154
Akinsola, O. S., Alarape, A. I. (2019). Determinants of Counterproductive Work Behaviour among Local Government Workers in Ibadan. 9 th International Conference on Humanities, Psychology and Social Sciences, Athens-Greece
Bal, T. (2019) Kamu Sektöründe Örgütsel Sinizm ve Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarının İncelenmesi, (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi), Ankara: Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Boddy, C. R. (2017) Corporate Psychopaths, Conflict, Employee Affective Well-being and Counterproductive Work Behaviour, J Bus Ethics, Cilt;121, s;107-121
Ceyhun, S., Malkoç, N., Arslan, N. (2017) Investigation of Organizational Cynicism Levels of The Personnel Working in Private Sports Facilities. European Journal of Physical Education and Sport Science, Cilt;3, Sayı;15, s; 59-76
Changa, K., Smithikrai, C. (2010) Counterproductive Behaviour at Work: an Investigation into Reduction Strategies, The International Journal of Human Resource Management, Cilt;8, s;1272-1288
Chernyak-Hai, L., Tziner, A. (2014) Relationships between Counterproductive Work Behavior, Perceived Justice and Climate, Occupational Status, and Leader-Member Exchange, Journal of Work and Organizational Psychology, Cilt;30, s;1-12
Cochran, M. N. (2012) Counterproductive Work Behaviors, Justice, and Affect: A Meta-Analysis, (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi), Florida: Department of Psychology in the College of Sciences at the University of Central Florida Orlando

Durrah, O., Chaudhary, M., Gharib, M. (2019) Organizational Cynicism and Its Impact on Organizational Pride in Industrial Organizations, International Journal of Environmental Research and Public Health, Cilt;16, Sayı;1203, s;1-16
Farjam, S., Almodarresi, S. M. A., Pirvali, E., Saberi, H., Malekpour, S. (2018) The Mediator Effect of Occupational Burnout on The Relationship between Organizational Cynicism and Organizational Silence (Case of Study: Employees of Farokhshahr Social Security Organization Hospital), Revista Publicando, Cilt;5, Sayı;15/2, s;1136-1159
James, M. S. L. (2005) Antecedents and Consequences of Cynicism in Organizations: An Examination of The Potential Positive and Negative Effects on School Systems, (Yayımlanmamış Doktora Tezi), Florida: Department of Management, The Florida State University College of Business
Kanten, P., Ülker, F. E. (2013) The Effect of Organizational Climate on Counterproductive Behaviors: an Empirical Study on The Employees of Manufacturing Enterprises, The Macrotheme Review, Cilt;2, Sayı;4, s;144-160
Kim, S., Jung, K., Noh, G., Kang, L. K. (2019) What Makes Employees Cynical in Public Organizations? Antecedents of Organizational Cynicism, Soc. Behav. Personal. an Int. J., Cilt;47, Sayı;6, s;1-10
Konakli, T., Özyılmaz, G., Çörtük, S. (2013) Impact of School Managers ‘Altruist Behaviors upon Organizational Cynicism: The Case of Kocaeli, Turkey. Educ. Res. Rev., Cilt;8, Sayı;24, s;2317-2324
Lasisi, O. J., Okuneye, M. Y., Shodiya, O. A. (2014) Antecedents of Counter Work Behavior in Public Sector Organisations: Evidence from Nigeria, Kuwait Chapter of Arabian Journal of Business and Management Review, Cilt;3, Sayı;9, s;58-65
Li, S., Chen, Y. (2018) The Relationship between Psychological Contract Breach and Employees’ Counterproductive Work Behaviors: The Mediating Effect of Organizational Cynicism and Work Alienation, Front. Psychol., Cilt;9, Sayı;1273, s;1-13
Makhdoom, I. F., Atta, M., Malik, N. I. (2019) Counterproductive Work Behaviors as An Outcome of Job Burnout among High School Teachers. Bulletin of Education and Research August, Cilt;41 Sayı;2, s;79-92
Nair, P., Kamalanabhan, T. J. (2010) The Impact of Cynicism on Ethical Intentions of Indian Managers”, The Moderating Role of Their Level of Management. International Journal of Trade, Economics and Finance, Cilt;1, Sayı;2, s;155-159
Naseer, S., Raja, U., Syed, F., Baig, M. U. A. (2021) When and Why Organizational Cynicism Leads to CWBs. Personnel Review, Cilt;50, Sayı;1, s;90-107
Nawaz, R., Zia-ud-Din, M., Nadeem, M. T., Din, M. ud. (2018) The Impact of Psychopathy on Counterproductive Work Behavior, International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Cilt;8, Sayı;7, s;208-220
O’Boyle, E. H., Forsyth, D. R., O’Boyle, A. S. (2011) Bad Apples or Bad Barrels: An Examination of Group-and Organizational-Level Effects in The Study of Counterproductive Work Behavior, Group and Organization Management, Cilt;36, Sayı;1, s;39-69
Özer, Ö., Sonğur, C., Kar, A., Top, M., Erigüç, G. (2014) Organizational Stress, Organizational Cynicism, Organizational Revenge, Intention to Quit: A Study on Research Assistants, The Macrotheme Review, Cilt;3, Sayı;8, s;121-128
Öztürk, M., Eryeşil, K., Bedük, A. (2016) The Effect of Organizational Justice on Organizational Cynicism and Turnover Intention: A Research on The Banking Sector, International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Cilt;6, Sayı;12, s;543-551
Rahim, A. R. A., Shabudin, A., Nasurdin, A. M. (2016) Effects of Job Characteristics on Counterproductive Work Behavior among Production Employees: Malaysian Experience. International Journal of Business and Development Studies, Cilt;8, Sayı;1, s;117-139
Rayan, A. R. M., Aly, N. A. M., Abdelgel, A. M. (2018) Organizational Cynicism and Counterproductive Work Behaviors: An Empirical Study, European Journal of Business and Management, Cilt;10, Sayı;27, s;70-79
Rehman, U., Shahnawaz, M. G. (2018) Machiavellianism, Job Autonomy, and Counterproductive Work Behaviour among Indian Managers, Revista de Psicologia Del Trabajo y de Las Organizaciones, Cilt;34, Sayı;2, s;83-88
Spector, P. E., Fox, S. (2002) An Emotion-Centered Model of Voluntary Work Behavior Some Parallels between Counterproductive Work Behavior and Organizational Citizenship Behavior, Human Resource Management Review, Cilt;12, s;1-24
Toheed, H., Turi, J. A., Ramay, M. I. (2019) Exploring The Consequences of Organizational Cynicism, International Journal of European Studies, Cilt;3, Sayı,1, s;1-7
Tuna, R., Bacaksız, F. E., Harmancı Seren, A. K. (2018) The Effects of Organizational Identification and Organizational Cynicism on Employee Performance among Nurses, International Journal of Caring Sciences, Cilt;11, Sayı;3, s;1707-1714
Uche, I. I., George, O., Abiola, W. (2017) Counterproductive Work Behaviors: A Socio-Demographic Characteristic-Based Study among Employees in The Nigerian Maritime Sector, Acta Univ. Sapientiae, Economics and Business, Cilt;5, s;117-138
Whelpley, C. E., McDaniel, M. A. (2016) Self-Esteem and Counterproductive Work Behaviors: A Systematic Review, Journal of Managerial Psychology, Cilt;31, s;850-863
Yasin, T., Khalid, S. (2015) Organizational Cynicism, Work Related Quality of Life and Organizational Commitment in Employees, Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences, Cilt;9, Sayı;2, s;568-582
Zan, S. Y., Altuntaş, S. (2019) The Effect of Nurses” Perceptions of Organizational Support on Organizational Cynicism, Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi, Cilt;12, Sayı;2, s;100-106
Zhang, Y., Crant, J. M., Weng, Q. D. (2019) Role Stressors and Counterproductive Work Behavior: The Role of Negative Affect and Proactive Personality, Int J Select Assess, Cilt;27, s;267-279

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme

Bölüm

Derleme

Yazarlar

Fidan Alhas ^*
0000-0002-4254-3519
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2021

Gönderilme Tarihi

10 Mart 2021

Kabul Tarihi

16 Mayıs 2021

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2021 Cilt: 2 Sayı: 3

DOI

https://doi.org/10.51727/tbj.894740

IZ

https://izlik.org/JA73CA22AU

APA

Alhas, F. (2021). ÖRGÜTSEL SİNİZM’İN İLERİSİ ÜRETKENLİK DIŞI DAVRANIŞ. Turkish Business Journal, 2(3), 67-99. https://doi.org/10.51727/tbj.894740

Cited By

Örgütsel Sinizmin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi

https://doi.org/10.33712/mana.1857467

TBJ
Turkish Business Journal

ISSN: 2717-848X

ÖRGÜTSEL SİNİZM’İN İLERİSİ ÜRETKENLİK DIŞI DAVRANIŞ

Öz

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Ayrıntılar

Birincil Dil

Konular

Bölüm

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

Gönderilme Tarihi

Kabul Tarihi

Yayımlandığı Sayı

DOI

IZ

Kaynak Göster

Cited By

Örgütsel Sinizmin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma