Endüstriyel işbilimi projelerinin yönetimi (EİP) etkin liderlik gerektirmektedir. Endüstriyel işbiliminin çok yönlü ve çok yüzlü olması EİP liderlerini çok sayıda meydan okumalara zorunlu kılmıştır. Bu çalışmada, EİP liderliğinin yoğun bir şekilde savaş vermesine, işbiliminin disiplinler arası bir bilim oluşuna, çalışanların eğitimin azlığı ve öğretim gereksinimlerine, iş bilimi sürecinin basitleştirilmesine, etkin ve etken katılımla etkileşimli iletişim kavramlarına açıklık getirilmiştir
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Research Articles |
Authors | |
Publication Date | June 1, 2006 |
Submission Date | August 10, 2015 |
Published in Issue | Year 2006 Volume: 5 Issue: 9 |
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.