Research Article

Üretken Yapay Zekâ Teknolojilerinin Yazılım Geliştirici İstihdamı Üzerindeki Etkileri

Volume: 2 Number: 1 August 22, 2025
TR EN

Üretken Yapay Zekâ Teknolojilerinin Yazılım Geliştirici İstihdamı Üzerindeki Etkileri

Abstract

Bu çalışmada, üretken yapay zekâ (YZ) teknolojilerinin yazılım geliştirici istihdamı üzerindeki etkileri kapsamlı bir biçimde incelenmektedir. Son dönemde ChatGPT gibi büyük dil modelleri ve GitHub Copilot gibi kod üretme araçları, yazılım geliştirme süreçlerinde hızla yaygınlaşmıştır. Literatür taraması ve güncel istatistiksel veriler ışığında yapılan analiz, üretken YZ’nin yazılım sektöründe işgücü dönüşümüne yol açtığını göstermektedir. Üretken YZ, geliştiricilerin verimliliğini artırarak kodlama sürecini hızlandırmakta ve rutin görevlerin otomasyonunu mümkün kılmaktadır. Nitekim araştırmalar, YZ araçları kullanan yazılım ekiplerinin belirli görevleri geleneksel yöntemlere kıyasla %55’e varan oranda daha hızlı tamamladığını ortaya koymaktadır. Ancak elde edilen bulgular, bu teknolojilerin tek başına toplu işsizliğe yol açmadığını, aksine işin niteliğini dönüştürdüğünü ve yeni beceri gereksinimleri doğurduğunu göstermektedir. Geliştiricilerin büyük bölümü, YZ araçlarını benimsemekte ve iş süreçlerine entegre etmektedir. Örneğin, küresel anketlerde yazılım geliştiricilerinin yaklaşık %70’i YZ destekli araçları halihazırda kullandığını veya kullanmayı planladığını belirtmektedir. Aynı zamanda, geliştiricilerin sadece %12’si YZ’nin mevcut işlerini ellerinden alacağı yönünde endişe taşımaktadır. Bu durum, üretken YZ’nin yaygın bir “teknolojik işsizlik” dalgasından ziyade insan-yapay zekâ işbirliği temelinde bir dönüşüm süreci getirdiğine işaret etmektedir. Bununla birlikte, özellikle rutin ve giriş seviyesi yazılım görevlerinde otomasyonun artması, mesleğe yeni başlayan geliştiriciler için fırsatların azalabileceğine dair bazı endişeleri de beraberinde getirmektedir. Çalışmada kuramsal çerçeve ve güncel veriler eşliğinde bu ikili etki tartışılmakta; üretken yapay zekânın işgücü piyasasında beceri kutuplaşması, teknolojik işsizlik modelleri ve yaratıcı yıkım kavramları bağlamında nasıl konumlandığı analiz edilmektedir. Son olarak, elde edilen bulgular doğrultusunda eğitim politikaları, müfredat güncellemeleri, istihdam stratejileri ve sosyal güvenlik önlemleri gibi alanlarda politika önerileri sunularak, üretken YZ çağında yazılım geliştirici istihdamının sürdürülebilirliğini sağlamaya yönelik yol haritası çizilmektedir.

Keywords

References

  1. Alomaliye. (2023, 14 Eylül). Girişimlerde bilişim teknolojileri kullanım araştırması – 2023. Alomaliye.com.
  2. Cao, S. (2023, 30 Mart). Generative A.I. may replace 300 million jobs: Goldman Sachs (Goldman Sachs, 2023) Study. Observer.
  3. EditorDavid. (2024, 4 Ağustos). Coders don't fear AI, Reports Stack Overflow's Massive 2024 Survey. Slashdot.
  4. Fintechtime. (2023, 7 Kasım). Türkiye’de bilgi ve iletişim teknolojileri pazarının büyüklüğü 400 milyar lirayı aştı. Fintechtime Teknoloji Haberleri.
  5. GitHub. (2022). Research: quantifying GitHub Copilot’s impact on developer productivity and happiness. GitHub Blog (E. Kalliamvakou). github.blog
  6. ILO. (2023, 21 Ağustos). Minimizing the negative effects of AI-induced technological unemployment. International Labour Organization (Yazan: S. Basu).
  7. ILO. (2025, 20 Mayıs). Generative AI and Jobs: A refined global index of occupational exposure (Working Paper No. 140). International Labour Organization.
  8. InfoWorld. (2023, 14 Haziran). AI will require more software developers, not fewer (M. Asay). InfoWorld Tech Watch.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Artificial Intelligence (Other)

Journal Section

Research Article

Publication Date

August 22, 2025

Submission Date

July 16, 2025

Acceptance Date

August 19, 2025

Published in Issue

Year 2025 Volume: 2 Number: 1

APA
Yavuz, U. (2025). Üretken Yapay Zekâ Teknolojilerinin Yazılım Geliştirici İstihdamı Üzerindeki Etkileri. Niksar Akademik Çalışmalar Dergisi, 2(1), 26-48. https://izlik.org/JA64WU26CC
AMA
1.Yavuz U. Üretken Yapay Zekâ Teknolojilerinin Yazılım Geliştirici İstihdamı Üzerindeki Etkileri. Niksar Akademik Çalışmalar Dergisi. 2025;2(1):26-48. https://izlik.org/JA64WU26CC
Chicago
Yavuz, Uğur. 2025. “Üretken Yapay Zekâ Teknolojilerinin Yazılım Geliştirici İstihdamı Üzerindeki Etkileri”. Niksar Akademik Çalışmalar Dergisi 2 (1): 26-48. https://izlik.org/JA64WU26CC.
EndNote
Yavuz U (August 1, 2025) Üretken Yapay Zekâ Teknolojilerinin Yazılım Geliştirici İstihdamı Üzerindeki Etkileri. Niksar Akademik Çalışmalar Dergisi 2 1 26–48.
IEEE
[1]U. Yavuz, “Üretken Yapay Zekâ Teknolojilerinin Yazılım Geliştirici İstihdamı Üzerindeki Etkileri”, Niksar Akademik Çalışmalar Dergisi, vol. 2, no. 1, pp. 26–48, Aug. 2025, [Online]. Available: https://izlik.org/JA64WU26CC
ISNAD
Yavuz, Uğur. “Üretken Yapay Zekâ Teknolojilerinin Yazılım Geliştirici İstihdamı Üzerindeki Etkileri”. Niksar Akademik Çalışmalar Dergisi 2/1 (August 1, 2025): 26-48. https://izlik.org/JA64WU26CC.
JAMA
1.Yavuz U. Üretken Yapay Zekâ Teknolojilerinin Yazılım Geliştirici İstihdamı Üzerindeki Etkileri. Niksar Akademik Çalışmalar Dergisi. 2025;2:26–48.
MLA
Yavuz, Uğur. “Üretken Yapay Zekâ Teknolojilerinin Yazılım Geliştirici İstihdamı Üzerindeki Etkileri”. Niksar Akademik Çalışmalar Dergisi, vol. 2, no. 1, Aug. 2025, pp. 26-48, https://izlik.org/JA64WU26CC.
Vancouver
1.Uğur Yavuz. Üretken Yapay Zekâ Teknolojilerinin Yazılım Geliştirici İstihdamı Üzerindeki Etkileri. Niksar Akademik Çalışmalar Dergisi [Internet]. 2025 Aug. 1;2(1):26-48. Available from: https://izlik.org/JA64WU26CC

Niksar Journal of Academic Studies is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.