According to the World Health Organization data, proportion of elderly individuals to total population is going to exceed that of children and youth in about 50 years. In the aging population, proportion of females is higher than the proportion of males. Researches show that women are to face numerous problems resulting from discriminatory practices based on age besides gender pattern in social and economic life. In this study, the discriminatory practices that the aging female population was exposed to in professional life were addressed within the cinema sector. Sample of the research consists of actors and actresses who have received awards in the branches of best actress, best actor, best supporting actress and best supporting actor in the longest-running film festival of Turkey, Antalya Golden Orange Film Festival, since the beginning of the festival. Receiving an award is an indicator of successful performance for cinema actors and actresses. In this context, the role of age and gender in professional careers of cinema actors and actresses was investigated by descriptive statistics method, on the basis of age distribution with respect to the gender of cinema actors and actresses who have received awards in best actress, best actor, best supporting actress and best supporting actor since the beginning of Antalya Golden Orange Film Festival.Results obtained from the study revealed similarities to researches related to actresses in the American Cinema which is a part of the literature. Research findings show that the mean age of award-winning actors is higher than the mean age of award-winning actresses in all the branches under consideration and that women receive awards at younger ages compared to men. In this context, it can be suggested that sexist approaches give rise to double jeopardy for actresses in advanced age and their professional careers are constricted in their old age.
Dünya Sağlık Örgütü'nün verilerine göre, yaklaşık 50 yıl kadar bir süre içinde dünyada yaşlı bireylerin toplam nüfusa oranı çocuk ve gençlerin oranını aşacaktır. Yaşlanan nüfusta kadınların oranı, erkeklerden daha yüksektir. Araştırmalar, kadınların, toplumsal ve ekonomik yaşamda, cinsiyet kalıplarının yanısıra yaş temelli ayrımcı uygulamalardan kaynaklanan birçok sorunla yüzyüze kalacağını göstermektedir. Bu çalışmada, yaşlanan kadın nüfusun iş yaşamında maruz kaldığı ayrımcı uygulamalar, sinema alanında ele alınmıştır. Araştırmanın örneklemi, Türkiye'nin en uzun soluklu film festivali olan Antalya Altın Portakal Film Festivali'nde başlangıcından bu yana en iyi kadın oyuncu, en iyi erkek oyuncu, en iyi yardımcı kadın oyunucu ve en iyi yardımcı erkek oyuncu dallarında ödül alan aktör ve aktrislerden oluşmaktadır. Sinema oyuncuları için ödül almak, başarılı performansın bir göstergesidir. Bu bağlamda, sinema oyuncularının mesleki kariyerlerinde, yaş ve cinsiyetin rolü, Antalya Altın Portakal Film Festivali'nde başlangıcından bu yana en iyi kadın oyuncu, en iyi erkek oyuncu, en iyi yardımcı kadın oyunucu ve en iyi yardımcı erkek oyuncu ödülünü alan sinema oyuncularının cinsiyete göre yaş dağılımlarından yola çıkarak betimleyici istatistik yöntemiyle araştırılmıştır. Çalışmadan elde edilen sonuçlar, literatürde yer alan, Amerikan Sineması'nda kadın oyuncularla ilgili araştırmalarla benzerlik göstermektedir. Araştırmanın bulguları, ödül alan erkek oyuncuların yaş ortalamasının kadın oyuncuların yaş ortalamasından değerlendirmeye alınan tüm dallarda daha yüksek olduğunu ve kadınların erkeklere oranla daha genç yaşlarda ödül aldıklarını göstermektedir. Bu bağlamda, cinsiyetçi yaklaşımların ileri yaşlardaki kadın oyuncular için çifte rizikoya (double jeopardy) yol açtığı, mesleki kariyerlerinin ileri yaşlarda kısıtlandığı söylenebilmektedir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | July 22, 2014 |
Submission Date | July 22, 2014 |
Published in Issue | Year 2014 Volume: 4 Issue: 2 |