Law No. 6331 on Occupational Health and Safety and General Obligations of Employees within the Scope of Supreme Court Decisions

Yıl 2024, Cilt: 2 Sayı: 2, 294 - 339, 30.09.2024

Cihan Kırpık

Öz

The general obligations of employees are regulated in Article 19 of the Occupational Health and Safety Law No. 6331 (OHSL). The article in question addresses the obligations of employees through five main obligations in general, on the precondition that employees do not jeopardize the health and safety of themselves and other employees. The first of these obligations is the proper use of tools, materials, equipment, equipment and similar workplace tools and equipment by employees. The second obligation is for employees to use the personal protective equipment provided to them in accordance with the rules. The third is the obligation of employees to immediately notify the employee representative or the employer if they encounter a serious and imminent danger to safety or health related to work equipment at the workplace, or if they see a deficiency in protection measures. In addition, employees have an obligation to cooperate with the employee representative and the employer on deficiencies and deficiencies identified by supervisory authorities in the workplace. Finally, employees have the obligation to cooperate with the employee representative and the employer to realize occupational safety and occupational health in matters related to the duties assigned to them. The relevant Court of Cassation decisions regarding the general obligations of employees under Law No. 6331 will also be examined in our study.

Anahtar Kelimeler

Employee, Occupational Safety, Occupational Health, Obligations of Employees, Occupational Health and Safety Code No. 6331

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Yargıtay Kararları Kapsamında Çalışanların Genel Yükümlülükleri

Öz

Çalışanların genel yükümlülükleri, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun (İSGK) 19. maddesinde düzenlenmiştir. Söz konusu madde çalışanların yükümlülüklerini, çalışanların kendisini ve diğer çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye atmaması ön koşuluyla genel itibariyle beş ana yükümlülük üzerinden ele almıştır. Bu yükümlülüklerin birincisi; çalışanların işyerindeki araç, malzeme, teçhizatları, ekipmanları ve buna benzer nitelikteki işyeri araç gereçlerini usulüne uygun şekilde kullanmasıdır. İkinci yükümlülük, çalışanların kendilerine temin edilen kişisel nitelik taşıyan koruyucu ekipmanları kuralına uyacak şekilde kullanmasıdır. Üçüncüsü ise çalışanların, işyerindeki çalışma ekipmanları ile ilgili güvenlik veya sağlık bakımından ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında ayrıca koruma önlemlerinde bir eksiklik gördüklerinde bunları çalışan temsilcisine ya da işverene derhal bildirme yükümlülüğüdür. Bunların yanı sıra çalışanların işyerinde denetim makamlarınca belirlenen noksanlık ve eksik hususlarda çalışan temsilcisi ve işverenle iş birliği yapma yükümlülüğü bulunmaktadır. Son olarak çalışanların kendisine verilen görevle alakalı konularda iş güvenliği ve iş sağlığının gerçekleştirilmesi için çalışan temsilcisi ve işvereniyle iş birliği yapma yükümlülüğü mevcuttur. 6331 sayılı Kanundaki çalışanların genel yükümlülüklerine ilişkin ilgili Yargıtay kararları da çalışmamızda incelenecektir.

Anahtar Kelimeler

Çalışan, iş Güvenliği, İş Sağlığı, Çalışanların Yükümlülükleri, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

Kaynakça

• Adsoy C, ‘İş Sağlığı ve Güvenliğinde Çalışanların Yükümlülükleri ve Hakları’ (Yüksek Lisans Tezi, Başkent Üniversitesi 2020).
• Alpagut G, ‘6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Genel Esasları’, (2014) 72(2) İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası 31-46.
• Alper Y ve Kılkış İ, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (6. Baskı Dora Yayıncılık 2021)
• Akın L, ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun İşverenin Hukuki Sorumluluğuna Etkisi’ (2014) 20(1) Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 657-673.
• Akın L, ‘İş Sağlığı ve Güvenliğinde İşyerinin Örgütlenmesi’ (2005) 54 (1) Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 1-60.
• Akpınar T, İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku (Ekin Yayınevi 2018).
• Akyılmaz B, Sezginer M ve Kaya C, Türk İdare Hukuku (Güncellenmiş ve Genişletilmiş 8. Baskı Seçkin Yayıncılık 2017).
• Akyiğit E, Bireysel İş Hukuku Ders Kitabı (2. Baskı Seçkin Yayıncılık 2021).
• Akyiğit E, İş Hukuku (14. Baskı Seçkin Yayıncılık 2022) (İş Hukuku).
• Andaç F, Türk İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku Uygulaması (Legal Yayıncılık 2022).
• Arıcı K, Türk İş Hukuku - I - Ferdi İş İlişkileri Hukuku (Gazi Kitapevi 2022).
• Arslan S, ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na Göre İşverenin Genel Yükümlülükleri’ (2014) 20(1) Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 781.
• Ateş ZG, ‘Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Eğitilmeleri’ (2020) 28(2) Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 713-744.
• Ateşoğlu M, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun (İSGK) Hukuki Açıdan Değerlendirilmesi, Filizöz, Berrin ve Kocabacak, Ayşe (edr), 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Açıklamalı ve Sektörel Veriler Işığında Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları (Seçkin Yayıncılık 2016).
• Arpat B ve Namal MK, İş Sağlığı ve Güvenliği (Seçkin Yayıncılık 2020).
• Aydınlı İ, İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk (2. Baskı Adalet Yayınevi 2021).
• Başbuğ A, ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkı ve Geliştirilmesi’ Aydın Başbuğ ve Mehmet Bulut (edr), Hukuki ve Sosyal Boyutlarıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Yazıları (Seçkin Yayıncılık 2016).
• Baycık G, ‘Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Haklarında Yeni Düzenlemeler’ (2013) (3) Ankara Barosu Dergisi 103-170.
• Baysal U, Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlükleri (Beta Yayınevi 2019).
• Centel T, ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Uygulama Alanı ve Kapsamı’ (2013) 19(2) Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 79-84.
• Çelik N Caniklioğlu N Canbolat T ve Özkaraca E, İş Hukuku Dersleri (34. Baskı Beta Yayınevi 2021).
• Çelikçapa S, İş Sağlığı ve Güvenliği Tekstil Sektöründe Risk Değerlendirmesi (Ekin Yayınevi 2015).
• Çetin E, ‘Uzaktan Çalışma Kapsamında İşverenin İşçiyi Koruma Borcu’, Nuran Koyuncu (ed), Necmettin Erbakan Hukukun Güncel Sorunları Özel Hukuk (Necmettin Erbakan Üniversitesi Yayınları 2022).
• Çetin S ve Bağık V, ‘İş Sağlığı ve Güvenliği’nde Sürdürülebilir Kişisel Koruyucu Donanım Politikalarının Uygulanması’ (2021) 13(1) Uluslararası Mühendislik Araştırma ve Geliştirme Dergisi 202-211.
• Demircioğlu M ve Kaplan HA, ‘6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası Çerçevesinde İşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Örgütlenmesi’ (2013) (30) Sicil İş Hukuku Dergisi 5-23.
• Demircioğlu M ve Kaplan HA, Sorularla İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, (1. Bası, Beta Yayıncılık, İstanbul 2016) (Sorularla İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku).
• Ekin N, ‘İşçi-İşveren İş birliği Kavramının Teorik Esasları’ (1971) (22-23), Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi 1-19.
• Ekmekçi Ö, Akpulat AK ve Akdeniz AL, İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku (2. Baskı On iki Levha Yayıncılık 2022).
• Ertürk Ş, ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda İşverene Getirilen Yükümlülükler’ (2012) (27) Sicil İş Hukuku Dergisi 13-24.
• Evren KÖ, İş Sağlığı ve Güvenliği El Kitabı (2. Baskı Seçkin Yayıcılık 2016).
• Eyrenci Ö, Taşkent S, Ulucan D ve Baskan E, İş Hukuku (10. Baskı Beta Yayınevi 2020).
• Günay Cİ, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri (6. Baskı, Yetkin Yayınları 2020).
• Güner R, ‘Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri’ (2017) 12(131) Terazi Aylık Hukuk Dergisi 73-76.
• Gözler K, Türk Anayasa Hukuku (4. Baskı Ekin Yayınevi 2021).
• Gözler K ve Kaplan G, İdare Hukuku Dersleri (19. Baskı Ekin Yayınevi 2017).
• Helvacı S ve Erlüle F, Medeni Hukuk (8. Baskı Legal Yayıncılık 2022).
• Işık MK, ‘Gemi Bakım ve Onarım Sektörü Kapalı Alanlarında İş Sağlığı ve Güvenliği’ (İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlık Tezi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü 2016).
• İnciroğlu L, 500 Soruda İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı (3. Baskı Seçkin Yayıncılık 2019).
• İnciroğlu L, ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda Çalışanın Çalışmaktan Kaçınma Hakkı’ (2014) 20(1) Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, 809-822.
• İnciroğlu L, Kamu İşvereninin İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından Sorumluluğu (Güncellenmiş 2. Baskı Adalet Yayınevi 2017) 52.
• İzveren A, ‘İşçinin İhtimam Mükellefiyeti’ (1953) 11 Adalet Dergisi 1251-1374.
• Senyen Kaplan ET, Bireysel İş Hukuku (10. Baskı Yetkin Yayınları 2019).
• Karcıoğlu Ö, ‘What is Coronaviruses, and How Can We Protect Ourselves’ (2020) 2(1) Phoenix Medical Journal, 66-71.
• Kılkış İ, İş Sağlığı ve Güvenliği (4. Baskı Dora Yayıncılık 2022).
• Koçali K, ‘Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 2012-2020 Yılları Arası İş Kazaları Göstergelerinin Standardizasyonu’ (2021) 12(2) Akademik Yaklaşımlar Dergisi, 302-327.
• Korkmaz F ve Alp NS, Bireysel İş Hukuku (Yetkin Yayınları 2019).
• Korkusuz MR ve Korkusuz MH, ‘Turkish Law On Occupatinal Health and Safety’ Ferna İpekel Kayalı, Mehmet Refik Korkusuz (edr) Turkish Private Law (3. Baskı Seçkin Yayıncılık 2024).
• Köme Akpulat A, ‘Gazetecinin Başka İşte Çalışma Serbestisi ve Sınırları: Basın İş Kanunu'nun 13. Maddesi Kapsamında Bir İnceleme’ (2019) 10(1) İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 224-236.
• Kurt R, Herkes İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Rehberi İş Kazası – Risk Yönetimi – İş Güvenliğinde Belgelendirme – Uygulama Örnekleri (3. Baskı Seçkin Yayıncılık 2015).
• Makas R, ‘Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanunu’na Göre İşçinin Özen Borcu ve Borca Aykırılığın Hukuki Sonuçları’ (2012) 16(4) Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 149-180.
• Mollamahmutoğlu H, Astarlı M ve Baysal U, İş Hukuku, (7. Baskı, Lykeion Yayınları 2022).
• Narmanlıoğlu Ü, İş Hukuku Ferdi İş İlişkileri I (Genişletilmiş ve Gözden Geçirilmiş 5. Baskı Beta Yayıncılık 2014).
• Nemli SA ve Demirdal T, ‘Ortadoğu Solunum Yetmezliği Sendromu Koronavirüsü’ (2016) 17(2) Kocatepe Tıp Dergisi 77-83.
• Orhan S, 100 Soruda Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası (Adalet Yayınevi 2012).
• Özdemir E, İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku Dersleri, (Vedat Kitapçılık 2020).
• Özer HD, ‘6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na Göre Çalışanların Yükümlülükleri’ (2013) 17(3-4) Erzincan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 207-236 (Çalışanların Yükümlülükleri).
• Özer HD, ‘Uzaktan Çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliği’ (2018) 6(12) Antalya Bilim Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 200-224 (Uzaktan Çalışmada İş Güvenliği).
• Selek HS ve Cüneyd A, 101 Soruda İş Sağlığı ve Güvenliği İSG Hukuku (Seçkin Yayıncılık 2022).
• Sümer HH, İş Hukuku (24. Baskı Seçkin Yayıncılık 2019) (İş Hukuku).
• Sümer HH, İş Hukuku Uygulamaları (7. Baskı Seçkin Yayıncılık 2019).
• Sümer HH, İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku (6. Baskı Seçkin Yayıncılık 2022) (İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku).
• Sümer HH, ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku’ Mustafa Altın, Şakir Taşdemir (edr), İSG: İş Sağlığı ve Güvenliği (Seçkin Yayıncılık 2016) (İş Güvenliği).
• Süzek S, İş Hukuku (22. Baskı Beta Yayınevi 2022).
• Şakar M, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku, (14. Baskı Beta Yayınevi 2021).
• Müjdat Şakar, İş Hukuku Uygulaması (Yenilenmiş ve Genişletilmiş 12. Baskı, Beta Yayıncılık 2018).
• Şeker M, ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Hukukunda Çalışanların Yükümlülükleri ve Bu Yükümlülüklere Aykırı Davranışlarının Sonuçları’ (2018) 92(5) İstanbul Barosu Dergisi 197-214.
• Tiftik M ve Adıgüzel A, ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na Göre Genel Hizmet Sözleşmesinde İşverenin İşçiyi Koruma Borcu’ (2016) 1 Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi 319-356.
• Tunçomağ K ve Centel T, İş Hukukunun Esasları (9. Baskı Yetkin Yayınları 2018).
• Uşan MF ve Erdoğan C, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (3. Baskı Seçkin Yayıncılık 2022).
• Yamakoğlu E, İşverenin İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Yükümlülüğü (Seçkin Yayıncılık 2016).
• Yücel B ve Görmez A, ‘SARS-Corona Virüsüne Genel Bakış’ (2019) 2(1), Türkiye Teknoloji ve Uygulamalı Bilimler Dergisi 32-39.