Research Article
BibTex RIS Cite

Turizm İşletmeciliği Lisans Öğrencilerinin Turizm Endüstrisinde Tercih Etmek İstedikleri Meslekler ile İş İlanlarının Karşılaştırılması

Year 2020, Volume: 16 Issue: 16, 85 - 110, 30.06.2020

Abstract

Turizm endüstrisi emek yoğun özelliğiyle istihdam yaratmakta ve işgücü eğitimini
de içeren önemli bir yapı sergilemektedir. Üniversiteler işgücü eğitiminde ve endüstriye
işgören sağlamada ise önemli bir rol oynamaktadır. Dolayısıyla bu araştırmanın amaçları,
Turizm İşletmeciliği Bölümü lisans öğrencilerinin turizm endüstrisinde tercih etmek
istedikleri meslekleri ortaya çıkarmak, öğrenciler için önemli görülen değişkenleri
saptamak ve turizm endüstrisinde yer alan iş ilanlarını belirleyerek elde edilen sonuçları
karşılaştırmaktır. Veriler, Yüz Yüze Anket ve Kolayda Örnekleme Yöntemi ile toplam
252 katılımcıdan toplanmıştır. Ayrıca Türkiye’de iş ilanları üzerine faaliyet gösteren bir
web sitesinde turizm endüstrisine yönelik toplam 832 adet veriye İçerik Analizi
gerçekleştirilmiştir.
Araştırma sonuçlarına göre öğrenciler genellikle mesleğe ilgilidir ve internet
tabanlı uygulamalar aracılığıyla iş ilanlarını takip etmektedir. Öğrencilerin büyük bir
kısmının animatör olmayı tercih etmek istedikleri belirlenmiştir. Kümeleme analizi
sonucuna göre ortaya çıkan toplam sekiz küme içerisindeki en önemli değişken iş
tecrübesidir. İçerik analizi sonucuna göre konaklama, seyahat acentası ve ulaştırma
işletmeleri kapsamında toplam üç iş ilanı kategorisi saptanmıştır. Konaklama
işletmeleriyle önbüro, yiyecek içecek ve satış-pazarlama bölümlerine yönelik ilanlar öne çıkmaktadır. Yüz yüze iletişim içeren meslekler bakımından elde edilen sonuçlar
örtüşmektedir

References

  • Alfes, K., Shantz, A. D., Truss, C. & Soane, E. C. (2013). The Link Between Perceived Human Resource Management Practices, Engagement and Employee Behaviour: A Moderated Mediation Model. The International Journal of Human Resource Management, 24(2): 330-351.
Year 2020, Volume: 16 Issue: 16, 85 - 110, 30.06.2020

Abstract

References

  • Alfes, K., Shantz, A. D., Truss, C. & Soane, E. C. (2013). The Link Between Perceived Human Resource Management Practices, Engagement and Employee Behaviour: A Moderated Mediation Model. The International Journal of Human Resource Management, 24(2): 330-351.
There are 1 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Subjects Tourism (Other)
Journal Section Articles
Authors

Günseli Güçlütürk Baran This is me

Elçin Noyan This is me

Publication Date June 30, 2020
Published in Issue Year 2020 Volume: 16 Issue: 16

Cite

APA Güçlütürk Baran, G., & Noyan, E. (2020). Turizm İşletmeciliği Lisans Öğrencilerinin Turizm Endüstrisinde Tercih Etmek İstedikleri Meslekler ile İş İlanlarının Karşılaştırılması. Journal of Travel and Tourism Research, 16(16), 85-110.

21622 20964   download   20965    20966  2162320967  download        download 20969download