Hindistan'da Mezuniyet Sonrası Tıbbi İkametgahta Fiziksel, Mali, Zihinsel ve Cinsel Tacizin Üstesinden Gelmek

Year 2021, Volume: 8 Issue: 1, 52 - 55, 31.03.2021

Sarabjeet Chhabra

Abstract

Uluslararası Çalışma Örgütü 1962'de haftada 48 saatten fazla çalışmanın yasaklanmasını tavsiye etti. Pek çok çalışan hasta bakımı ve akademik yükümlülükleri içeren hastane görevlerini yerine getirmenin yanı sıra kıdemli danışmanlar için kişisel işler yapmaya zorlanır ve bunun reddedilmesi genellikle aşağılanmaya, ayrımcılığa ve bazen de saldırıya neden olabilir. Anksiyete, kronik uyku yoksunluğu gibi fiziksel sorunlar oluşabilir. Tıbbi asistanın fiziksel performansındaki değişiklikler düşünce sistemini etkileyebilir hasta bakımını engelleyebilir, tıbbi hatalara neden olabilir.

Keywords

Hindistan, Mezuniyet sonrası çalışma

Overcoming Physical, Financial, Mental and Sexual Harassment in Postgraduate Medical Residency in India

Abstract

International Labor Organization in 1962 recommended prohibition of more than 48 hours of work per week, and the Factories Act of India also recommends payment of overtime and holidays for work more than 48 hours a week . Unfortunately, no heed is payed to the resident workforce responsible for entertaining the major burden of the hospitals raising a huge moral and ethical question to the administration and the government. In addition to discharging the hospital duties involving patient care and academic obligations,
many residents are forced to carry out personal work for senior consultants, denying of which often leads to humiliation, discrimination and sometimes assault. Shadow of slavery? The anxiety, chronic sleep deprivation, and the constant physical harassment due to the above factors lead to excessive burden, poor performance and altered thought process of the medical resident which ultimately leads to mistakes and hampers patient care; resident again on the receiving side facing the brunt of the blame.

Keywords

Postgraduate Medical Residency, India, Medical ethics