AMATÖR FUTBOLCULARIN MOBBİNGE MARUZ KALMA SIKLIKLARININ BELİRLENMESİ

Yıl 2017, Cilt: 6 Sayı: 11, 34 - 45, 15.12.2017

Mustafa Kızılkoca

Öz

Bu çalışmanın amacını amatör futbolcuların bazı demografik özellikleri ile Mobbing’e

maruz kalma sıklıkları arasındaki ilişkiyi saptamak oluşturmuştur. Araştırmaya Türkiye

Futbol Federasyonu kulüplerinde mücadele eden amatör futbolculardan tesadüfi örneklem

yöntemi ile belirlenen 68 futbolcu gönüllü olarak katılmıştır. Çalışmaya katılan futbolcuların

gerekli bilgileriyle birlikte demografik özelliklerini belirlemeye yönelik bir bilgi formu

hazırlanmıştır. Ayrıca futbolcuların Mobbing’e maruz kalma sıklıklarını belirlemek için

"Sporcular için Mobbing (Yıldırma) Envanteri" kullanılmıştır. Araştırma verilerinin

değerlendirilmesinde SPSS istatistik paket programı kullanılmış olup anlamlılık düzeyi

P<0.05 olarak alınmıştır. İstatistikî yöntem olarak; frekans, yüzde dağılımları, bağımsız

gruplar için tek yönlü varyans analizi (ANOVA) kullanılmıştır. Araştırmamızda elde edilen

demografik özelliklerine göre yaş, eğitim, sporculuk yılı ve takım kategorisi bakımından

incelendiğinde amatör futbolcuların Mobbing’e maruz kalmadıkları, istatistikî analizlere

baktığımızda anlamlı farklılaşmanın olmadığı bulunmuştur.

Anahtar Kelimeler

Mobbing, futbolcu, amatör futbolcu

Kaynakça

• Aktop NG. Anadolu Üniversitesi Öğretim Elemanlarının Duygusal Tacize İlişkin Görüşleri ve Deneyimleri. Yüksek Lisans. Eskişehir: Sosyal Bilimler Enstitüsü; 2006. Cowie H, Naylor P, Rivers I, Smith P. K. &Pereira B. Measuring Workplace Bullying- Behavior. Agressionand Violent 2002, (7): 35-51.302 Çiçekli, Bülent, Avrupa Sosyal Şartı-Temel Rehber, Ankara 2001. Çobanoğlu Ş. Mobbing-İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri. İstanbul: Timaş Psikoloji Dizisi; 2005. Çöğenli MZ. Üniversitelerde Psikolojik Şiddet (Mobbing) Maruziyyeti ve Akademik Personel Üzerinde Bir Uygulama, Yüksek Lisans Tezi, Atatürk Ünv. 2010: 97. Doğan B. Profesyonel Futbolcuların Toplumsal Hareketlilik Yönünden İncelenmesi (İzmir Merkezi Örneği).Yüksek Lisans. İzmir: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü; 1993. Ertürk A. Öğretmen ve Okul Yöneticilerinin Okul Ortamında Maruz Kaldıkları Yıldırma Eylemleri (Ankara İli İlköğretim Okulları Örneği), Yüksek Lisans. Ankara: Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü. 2005. Işık E. İşletmelerde Mobbing Uygulamaları İle İş Stresi İlişkisine Yönelik Bir Araştırma. Yüksek Lisans. İstanbul: Yıldız Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü; 2007. Erzurum: Atatürk Üni. İ.İ.B.F. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 25-27 Mayıs 2006; 433-448. Leyman, H. (1996). The Content and Development of Mobbing at Work. EuropeanJournal of WorkandOrganizationalPsychology, 5, 165-184. Rayner C, Sheehan M, Barker M. TheoreticalAppoachestotheStudy of Bullying at WorkInternatıonal. J.ofManpower, 1999;(20): 11-15. Recep C. Profesyonel Futbol Kulübü Yöneticilerinin Dönüşümsel Liderlik Stilleri ile Kulüplerinin Örgüt Sağlığı ve Futbolcuların Yıldırma (mobbing) Yaşamaları Arasındaki İlişki. Doktora Tezi.Gazi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü,2008. Sayers F, Bıngaman CE, Graham R, Wheeler M. Yöneticilikte İletişim, Kişisel Gelişim ve Yönetim Dizisi, Doğan ŞAHİNER(Çev). İstanbul: Rota Yayınevi; 1993. Tınaz P. İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing). İstanbul: Beta Basım Yayın Dağıtım. 2006. Tutar H.İşyerinde Psikolojik Şiddet. 3.Baskı, Ankara:Platin Yayınları, 2004. Zapf, D.,Knorz, C., Kulla M. (1996). On theRelationshipBetween Mobbing Factors, andJob Content, SocialWork Environment, andHealthOutcomes. European Journal of WorkandOrganizationalPsychology, 5, 2, 215-237.