Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Destek ve İş Arkadaşı Desteğinin İşgören Performansı Üzerine Etkileri: AVM Çalışanları Örneği
Abstract
Örgütsel bağlılık, örgütsel destek ve iş arkadaşı desteğinin, işgören performansı üzerindeki etkisini farklı bir bakış açısıyla ele almak amacıyla Alanya’da faaliyet gösteren Alanyum Alışveriş Merkezinde gerçekleştirilen çalışmaya 333 işgörenin 171’i (%51) katılmıştır. Araştırma sonucunda işgören performansına etki eden en önemli değişkenlerin örgütsel destek ve iş arkadaşı desteği olduğu ortaya çıkmıştır. Duygusal bağlılığın işgören performansı ile pozitif yönde ve anlamlı korelâsyonlara sahip olduğu tespit edilirken, diğer bağlılık değişkenleri ile anlamlı ilişkiler bulunamamıştır. Örgütsel destek ve iş arkadaşı desteğinin örgütsel bağlılığı artırıcı bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca normatif bağlılığın cinsiyete göre, devamlı bağlılığın sosyal güvence durumuna göre ve örgütsel destek algısının eğitim düzeyine göre farklılıklar gösterdiği ortaya çıkmıştır.
Keywords
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
-
Publication Date
March 21, 2016
Submission Date
March 21, 2016
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2015 Volume: 7 Number: 2
APA
Şentürk, F., & Tekin, Y. (2016). Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Destek ve İş Arkadaşı Desteğinin İşgören Performansı Üzerine Etkileri: AVM Çalışanları Örneği. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, 7(2). https://izlik.org/JA39FB26GJ
AMA
1.Şentürk F, Tekin Y. Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Destek ve İş Arkadaşı Desteğinin İşgören Performansı Üzerine Etkileri: AVM Çalışanları Örneği. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi. 2016;7(2). https://izlik.org/JA39FB26GJ
Chicago
Şentürk, Faruk, and Yasemin Tekin. 2016. “Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Destek Ve İş Arkadaşı Desteğinin İşgören Performansı Üzerine Etkileri: AVM Çalışanları Örneği”. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 7 (2). https://izlik.org/JA39FB26GJ.
EndNote
Şentürk F, Tekin Y (March 1, 2016) Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Destek ve İş Arkadaşı Desteğinin İşgören Performansı Üzerine Etkileri: AVM Çalışanları Örneği. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 7 2
IEEE
[1]F. Şentürk and Y. Tekin, “Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Destek ve İş Arkadaşı Desteğinin İşgören Performansı Üzerine Etkileri: AVM Çalışanları Örneği”, Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, vol. 7, no. 2, Mar. 2016, [Online]. Available: https://izlik.org/JA39FB26GJ
ISNAD
Şentürk, Faruk - Tekin, Yasemin. “Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Destek Ve İş Arkadaşı Desteğinin İşgören Performansı Üzerine Etkileri: AVM Çalışanları Örneği”. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 7/2 (March 1, 2016). https://izlik.org/JA39FB26GJ.
JAMA
1.Şentürk F, Tekin Y. Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Destek ve İş Arkadaşı Desteğinin İşgören Performansı Üzerine Etkileri: AVM Çalışanları Örneği. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi. 2016;7. Available at https://izlik.org/JA39FB26GJ.
MLA
Şentürk, Faruk, and Yasemin Tekin. “Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Destek Ve İş Arkadaşı Desteğinin İşgören Performansı Üzerine Etkileri: AVM Çalışanları Örneği”. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, vol. 7, no. 2, Mar. 2016, https://izlik.org/JA39FB26GJ.
Vancouver
1.Faruk Şentürk, Yasemin Tekin. Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Destek ve İş Arkadaşı Desteğinin İşgören Performansı Üzerine Etkileri: AVM Çalışanları Örneği. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi [Internet]. 2016 Mar. 1;7(2). Available from: https://izlik.org/JA39FB26GJ