Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları

Kazım Develioğlu; Martı Çimen

Research Article

Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları

Year 2012, Volume: 4 Issue: 2, 141 - 149, 01.06.2012

Kazım Develioğlu Martı Çimen

Abstract

Keywords

-

Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları

Year 2012, Volume: 4 Issue: 2, 141 - 149, 01.06.2012

Kazım Develioğlu Martı Çimen

Abstract

Rekabet avantajı elde etmek için beşeri sermayenin öneminin gittikçe arttığı günümüz iş dünyasında, çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılıklarının geliştirilmesi örgütsel güven değişkeniyle ilişkilendirmiştir. Bu çalışmada, örgütsel güvenin kaynağı olduğu öngörülen çalışanlara karşı sosyal sorumluluk uygulamalarının etkisi incelenmiş ve üretim sektöründeki çalışanlar üzerinde ampirik bir uygulama gerçekleştirilmiştir. Analiz bulgularına göre örgütsel güven değişkeni büyük ölçüde disiplin ve şikayet prosedürleri, personel bulma ve seçme, çalışma koşulları, başarı değerleme ve eğitim ve kariyer geliştirme değişkenlerinden etkilenmektedir.

Keywords

Personel, Sosyal sorumluluk, Örgütsel güven

There are 0 citations in total.

Details

Primary Language	Turkish
Journal Section	Articles
Authors	Kazım Develioğlu This is me Martı Çimen This is me
Publication Date	June 1, 2012
Published in Issue	Year 2012 Volume: 4 Issue: 2

Cite

APA	Develioğlu, K., & Çimen, M. (2012). Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, 4(2), 141-149.
AMA	Develioğlu K, Çimen M. Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi. June 2012;4(2):141-149.
Chicago	Develioğlu, Kazım, and Martı Çimen. “Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları”. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 4, no. 2 (June 2012): 141-49.
EndNote	Develioğlu K, Çimen M (June 1, 2012) Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 4 2 141–149.
IEEE	K. Develioğlu and M. Çimen, “Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları”, Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, vol. 4, no. 2, pp. 141–149, 2012.
ISNAD	Develioğlu, Kazım - Çimen, Martı. “Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları”. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 4/2 (June 2012), 141-149.
JAMA	Develioğlu K, Çimen M. Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi. 2012;4:141–149.
MLA	Develioğlu, Kazım and Martı Çimen. “Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları”. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, vol. 4, no. 2, 2012, pp. 141-9.
Vancouver	Develioğlu K, Çimen M. Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi. 2012;4(2):141-9.