Research Article
İşle İlgili Stres, Rol Çatışması ve Rol Belirsizliğinin Beklenen Personel Devri Üzerine Etkisi:Hemşireler Üzerinde Bir Uygulama
Abstract
Keywords
İşle İlgili Stres, Rol Çatışması ve Rol Belirsizliğinin Beklenen Personel Devri Üzerine Etkisi: Hemşireler Üzerinde Bir Uygulama
Abstract
Hemşirelerin yoğun stres altında çalıştıkları, hastanelerdeki işleyişten dolayı da rol belirsizliklerinin olduğu ve çeşitli rol çatışmalarının yaşandığı yapılan araştırmalarla ortaya konulmuştur. Personel devri ise örgütte meydana gelen personel giriş-çıkışlarını ifade etmektedir. Bu araştırma; Personel devri üzerinde; işle ilgili stres, rol çatışması ve rol belirsizliğin etkilerini belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Amaç doğrultusunda oluşturulan anket formu, İstanbul ili Anadolu Yakasında faaliyet gösteren 5 özel hastanede görev yapan 346 hemşireye uygulanmıştır. Araştırma sonucunda; hemşirelerin personel devri üzerinde işle ilgili stres, rol belirsizliği ve çatışmasının zayıf düzeyde etkisinin olduğu belirlenmiştir.
There are 0 citations in total.
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Articles |
| Authors | |
| Publication Date | September 1, 2012 |
| Published in Issue | Year 2012 Volume: 4 Issue: 3 |