Bu çalışmada, Hacettepe
Üniversitesi’nin bütün fakültelerindeki akademik personel ve idari personel ile
son sınıf öğrencileri olmak üzere farklı iç paydaş gruplarının üniversitenin örgütsel
imajına ilişkin algılarının incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma kapsamında katılımcıların
Hacettepe Üniversitesi’nin örgütsel imajına yönelik algılarının çeşitli
demografik değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığı da incelenmiştir.
Nicel araştırma yaklaşımının benimsendiği araştırmanın çalışma grubunu,
2014-2015 öğretim yılının bahar ve yaz dönemlerinde Hacettepe Üniversitesi’nin
bütün fakültelerinde bulunan 348 akademik personel, 81 idari personel ve 391
son sınıf öğrencisi oluşturmaktadır. Veriler, Taner-Uluçay (2012) tarafından
geliştirilen “Örgütsel İmaj Ölçeği” ile toplanmıştır. Ölçeklerin yapı
geçerliği, doğrulayıcı faktör analizi (DFA) ile sınanmış ve güvenirliği için
ise Cronbach alfa katsayıları hesaplanmıştır. Çalışma kapsamında toplanan
verilerin analizinde aritmetik ortalama, standart sapma, t testi, ANOVA ve MANOVA’dan yararlanılmıştır. Araştırmanın
sonucunda, akademik personel, idari personel ve son sınıf öğrencilerinin
örgütsel imaj algılarının orta düzeyde
olduğu ve bu algıların çalışma kapsamında incelenen bazı demografik
değişkenlere göre ise anlamlı farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | May 31, 2019 |
Submission Date | May 7, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 Volume: 5 Issue: 1 |
Articles published in the Usak University Journal of Educational Research are licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).