A RESEARCH IN THE INFORMATION SECTOR ON DETERMINING THE IMPACT OF TALENT MANAGEMENT ON SUSTAINABLE COMPETITIVENESS

Yıl 2022, Cilt: 3 Sayı: 3, 63 - 78, 15.09.2022

Mohammad Ayoob Hidayeti Murat Kasımoğlu

https://doi.org/10.5281/zenodo.7079743

Öz

The aim of this study is to examine the effect of talent management on sustainable competitive advantage in enterprises operating in the IT sector. In this context, data were collected by questionnaire method from 14 of the 21 enterprises selected within the limitations of the research, who accepted to participate in the research. The data obtained through the questionnaires were analyzed and it was determined which dimensions of talent management predict sustainable competitive advantage. In this direction, while performance improvement predicts sustainable competitive advantage by 0.29, career development and wage and fringe benefits variables predict it by 0.19

Anahtar Kelimeler

Talent, Talent Management, Sustainable Competitive Advantage

YETENEK YÖNETİMİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİR REKABET GÜCÜ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Öz

Bu çalışmanın amacı, bilişim sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde yetenek yönetiminin sürdürülebilir rekabet üstünlüğüne olan etkisinin incelenmesidir. Bu bağlamda, araştırma sınırlılıkları içerisinde seçilen 21 işletmeden araştırmaya katılımı kabul eden 14’ünden 170 anket yöntemi ile veri toplanmıştır. Anketler aracılığı ile elde edilen veriler analiz edilmiş ve yetenek yönetiminin hangi boyutlarının sürdürülebilir rekabet üstünlüğünü yordadığı saptanmıştır. Bu doğrultuda Performans değerleme sürdürülebilir rekabet üstünlüğünü 0,29 oranında yordarken kariyer geliştirme ve ücret ve yan haklar değişkenleri de 0,19 oranında yordamaktadırlar.

Anahtar Kelimeler

Yetenek, Yetenek Yönetimi, Sürdürülebilir Rekabet Üstünlüğü

Kaynakça

• Abraham, S. 2011 . Talent management strategies of an international bank in the Middle-East. International Conference on Technology and Business Management, 608-617.
• Akar, F. 2015 . Yetenek Yönetimi. Ankara: İmge Kitabevi Yayınları.
• Akgeyik, T. 2000 . Çok Uluslu İşletmeler ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 1-14.
• Akıncı, A. 2011 . Sürdürülebilir Rekabet Üstünlüğünün Sağlanmasında İnovasyonun Üretim Maliyetlerine Etkisi Ve Ampirik Bir Uygulama. Yüksek Lisans Tezi, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kütahya.
• Aktan, C.C., Vural, İ.Y. 2004 . Rekabet Gücü Ve Rekabet Stratejileri. Ankara: Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Yayınları.
• Altay, Bülent. 2006. Avrupa Birliği'nde Rekabet Politikaları, Türkiye ve Avrupa Birliği'nin İhracatta Rekabet Gücünün Ölçülmesi, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi, Afyonkarahisar.
• Altınöz, M. 2009 , Yetenek Yönetimi, Ankara: Nobel.
• Altuntuğ, N. 2009 . Rekabet Üstünlüğünün Sürdürülmesinde Yeteneklerin Rolü: Yetenek Yönetimi Yaklaşımı. Süleyman Demirel Üniversitesi iktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 14 3 , 445-460.
• Baykara, S. 2010 . İşletmelerde Sürdürülebilir Rekabet Üstünlüğü îçin Pazarlama Ve Satış Stratejilerinin Geliştirilmesi. Yüksek Lisans Tezi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eskişehir.
• Bayraktar, E. 2006 . Satın Alma Süreçlerinde Değişim Mühendisliği: Bir Vaka Çalışması. Yönetim Dergisi, 55 , 16-24.
• Bilge, H. 2005 . İşletmelerin Global Rekabet Ortamında Rekabet Güçlerini Arttırıcı Bir Yaklaşım: Outsourcing. Akademik Bakış, 5 , 1-9.
• Buckingham, M. ve Vosburgh, R.M. 2001 . The 21st Century Human Resources Function: It's The Talent, Stupid!, Human Resource Planning . 24 4 , 17-23.
• Burden, R. ve Proctor, T. 2000 . Creating A Sustainable Competitive Advantage Through Training. Team Performance Management: An International Journal, 6 5-6 , 90-97.
• Ceylan, N. 2007 . İnsan Kaynakları Yönetiminde Yetenek Yönetimi Ve Bir Uygulama. Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Cohn, J.M., Khurana, R., Reeves, L. 2005 .İşiniz Ona Bağlıymış Gibi Yetenek Geliştirmek. Çev. İ. Gülfidan . İstanbul: Mess Yayınları, 51-70.
• Colvin, G. 2011 . Yetenek Dediğin Nedir ki? 2. Basım .Çev. Kemal Atakay. İstanbul: Elma Yayınevi.
• Conaty, B. ve Charan, R. 2011 . Yetenek Sarrafları 1. Basım .Çev. Nadir Özata. İstanbul: Mediacat Kitapları.
• Çivi, E. 2001 . Rekabet Gücü: Literatür Araştırması, Celal Bayar Üniversitesi İİBF Yönetim ve Ekonomi Dergisi 8 2 : 21 - 38.
• Demircioğlu, H. 2010 . Organizasyonlarda Yetenek Yönetimi ve Finans Sektöründen Bir Uygulama. Yüksek Lisans Tezi, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kocaeli.
• Doğan, S. ve Demiral, Ö. 2008 . İşletmelerde Stratejik Yönetimin Etkinliğini Artırmada Önemli Bir Araç: Benchmarkıng. Bülent Ecevit Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 4 7 , 1-22.
• Düzgün, R. 2007 . Türkiye'nin Uluslararası Rekabet Gücü: Çok Değişkenli İstatiksel Bir Analiz. Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,1 23 , 421-440.
• Eren, E. 2013 . Stratejik Yönetim. İstanbul: Beta.
• Erickson, T.J., ve Gratton, L. 2007 . Burada Çalışmak Ne Anlama Geliyor?. Çev. İ. Gülfidan . İstanbul: Mess Yayınları.
• Gerek, İ.H. 2010 . Türk İnşaat Sektöründe Benchmarking Yönetim Tekniğinin Uygulanmasına Yönelik Bir Model Önerisi. Doktora Tezi, Çukurova Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü, Adana.
• Güneş, M. Ö. 2006 . Nitelikli İşgücü ve Uluslararası Rekabet Gücü: Türkiye Uygulaması, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Kayseri
• Güngör, M. 2007 . Dış Kaynak Kullanımı Outsourcing : Kahramanmaraş'taki Hastanelerde Bir Alan Araştırması. Yüksek Lisans Projesi, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kahramanmaraş.
• Güngür, K. M. 2013 . Bilgi Çağında İnsan Kaynakları Yönetimine Bakış: İşletmelerde Yetenek Yönetimi ve Çalışan Performansına Etkisi Üzerine Bir Araştırma. Yüksek Lisans Tezi, Haliç Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Hewlett, S.A., ve Luce, C.B. 2005 . Çıkışlar Ve Girişler. Çev. İ. Gülfidan . İstanbul: Mess Yayınları.
• Heywood, C. ve Kenley, R. 2008 . The Sustainable Competitive Advantage Model For Corporate Real Estate. Journal of Corporate Real Estate, 10 2 , 85-109.
• Javalgi, R.G., Radulovich, L.P., Pendleton, G., Scherer, R.F. 2005 . Sustainable Competitive Advantage Of İnternet Firms: A Strategic Framework And İmplications For Global Marketers. International Marketing Review, 22 6 , 658-670.
• Karabulut, A.T. 2009 . Türkiye'nin En Büyük Sanayi Kuruluşlarının Kıyaslama Uygulamaları Üzerine Bir Araştırma. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 15 , 1-16.
• Karasar, N. 2009 , Bilimsel Araştırma Yöntemleri, Ankara: Nobel Yayıncılık
• Kaya, A. 2019 , Sürdürülebilir Rekabet Avantajı Ve Stratejik Yetenek Yönetiminin İlişkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracılık Rolü, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi, Ankara.
• Khandekar, A. ve Sharma, A. 2005 . Managing Human Resource Capabilities for Sustainable Competitive Advantage: An Empirical Analysis From Indian Global Organisations. Education+Training. 47 8-9 , 628-639.
• Kösekahyaoğlu, L. ve Özdamar, G. 2005 . Türkiye, Çek Cumhuriyeti, Macaristan, Polonya Ve Estonya’nın Sektörel Rekabet Gücü Ve Dış Ticaret Yapısı Üzerine Karşılaştırmalı Bir Analiz, Sosyoekonomi Dergisi, 2: 73 - 102.
• Mazzarol, T. ve Soutar, G.N. 1999 . Sustainable Competitive Advantage For Educational institutions: A Suggested Model. International Journal of Educational Management, 13 6 , 287-300.
• Özalp, İ. 2013 . Yönetim ve Organizasyon 1. Basım . Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.
• Porter, M.E. 2015 . Rekabet Stratejisi: Sektör ve Rakip Analiz Teknikleri, Çev.: Gülen Ulubilgen , İstanbul: Aura.
• Ready, D.A., ve Conger, J.A. 2007 . Şirketinizi Bir Yetenek Fabrikası Haline Getirin. Çev. İ. Gülfidan . İstanbul: Mess Yayınları, 71-91.
• Sabır, H. 2010 . Azgelişmiş Ülkelerde Rekabet ve Kalkınma. İstanbul: Derin Yayıncılık.
• TDK, sozluk.gov.tr, 21.07.2022
• Tokgöz, E. 2016 , Çift Yetenekli Pazarlamanın Sürdürülebilir Rekabet Avantajı Yoluyla Pazar Ve Finansal Olmayan Performans Göstergeleri Üzerindeki Etkisi: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi, Çanakkale.
• Türkkan, E. 2001 . Rekabet Teorisi ve Endüstri İktisadı. Ankara: Turhan Kitabevi.
• Ünver, Y. 2005 . İşletmelerde Kariyer Yönetimi Ve Performans Değerlendirme Sistemleri. Dönem Projesi, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
• Yıldırım, E. 2016 . Stratejik Yetenek Yönetimi Ve İşletmelerde Yetenek Yönetimi Uygulamaları Üzerine Bir Araştırma. Yüksek Lisans Tezi, Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.