İŞTE MUTLULUK ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Abstract
Bu araştırmanın amacı İşte Mutluluk Ölçeğini (Singh ve Aggarwal, 2018) Türkçeye uyarlamak ve geçerlik ve güvenirliğini sağlamaktır. Çalışma, bir alışveriş merkezinde farklı mağazalarda çalışan 260 kişi üzerinde yapılmıştır. Doğrulayıcı faktör analizi sonucunda 12 maddeden ve dört alt boyuttan (içsel motivasyon, işten soğutan duygular, destekleyici örgütsel deneyimler ve destekleyici olmayan örgütsel deneyimler) oluşan modelin iyi uyum indekslerine sahip olduğu bulunmuştur (x²/df= 2.46, GFI= .93, CFI= .95, RMSEA= .07). Ölçeğin iç tutarlılık güvenirlik katsayıları ölçeğin içsel motivasyon alt boyutu için α= .80, işten soğutan duygular alt boyutu için α= .75, destekleyici örgütsel deneyimler alt boyutu için α= .81, destekleyici olmayan örgütsel deneyimler alt boyutu için α= .82 olarak bulunmuştur. Ölçeğin düzeltilmiş madde toplam korelasyonları .49 ile .76 arasında sıralanmaktadır. Bu sonuçlar ölçeğin Türkçe formunun geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğunu göstermektedir.
Keywords
References
- Arslan, Y., & Polat, S. (2017). Adaptation of well-being work scale to Turkish. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 23(4), 603-622. doi: 10.14527/kuey.2017.019.
- Basım, H. N., & Şeşen, H. (2009). Örgütsel Adalet Algısı-Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü. Osman Gazi Üniversitesi, 17, 806-812.
- Bassi, M., Bacher, G., Negri, L., & Delle Fave, A. (2013). The contribution of job happiness and job meaning to the well-being of workers from thriving and failing companies. Applied Research in Quality Of Life, 8(4), 427-448.
- Brislin, R. W., Lonner, W. J., & Thorndike, R. M. (1973). Cross cultural research methods. New York: John Willey&Sons Pub.
- Büyüköztürk, Ş. (2005). Anket geliştirme. Türk Eğitim Bilimleri Dergisi, 3(2), 133-151.
- Can, A. (2018). SPSS ile bilimsel araştırma sürecinde nicel veri analizi. Pegem Atıf İndeksi, 001-429.
- Doğan, T., & Akinci Çötok, N. (2011). Adaptation of the Short Form of the Oxford Happiness Questionnaire into Turkish: A validity and reliability study. Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi, 4(36), 165-172.
- Fisher, C. D. (2010). Happiness at work. International Journal of Management Reviews, 12(4), 384-412.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
Research Article
Authors
Melih Sever
0000-0001-5818-5114
Türkiye
Seyhan Özdemir
*
0000-0002-3530-6689
Türkiye
Osman Kürşat Acar
0000-0002-1961-645X
Türkiye
Publication Date
June 30, 2020
Submission Date
June 13, 2019
Acceptance Date
May 20, 2020
Published in Issue
Year 2020 Volume: 18 Number: 2
Cited By
EĞİTİM KURUMLARINDA PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: İŞ’TE MUTLULUĞUN ARACILIK ROLÜ
Yönetim Bilimleri Dergisi
https://doi.org/10.35408/comuybd.1184839A THEORY OF PRESENTEEISM BEYOND BEING SICK AND A MEASUREMENT TOOL
Revista de Administração de Empresas
https://doi.org/10.1590/s0034-759020240205UMA TEORIA DO PRESENTEÍSMO PARA ALÉM DA DOENÇA E UMA FERRAMENTA PARA SUA MENSURAÇÃO
Revista de Administração de Empresas
https://doi.org/10.1590/s0034-759020240205xDuygusal emeğin örgütsel vatandaşlık ile ilişkisinde işte mutluluğun rolü üzerine bir araştırma
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
https://doi.org/10.31795/baunsobed.1485385KİŞİ İŞ UYUMU VE KİŞİ ÖRGÜT UYUMUNUN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞYERİ MUTLULUĞUNUN ARACILIK ETKİSİ
Akademik Hassasiyetler
https://doi.org/10.58884/akademik-hassasiyetler.1666905