BibTex RIS Cite

THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE PERCEPTION ON SATISFACTION WITH THE PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM

Year 2015, Volume: 13 Issue: 2, 40 - 58, 01.05.2015

Abstract

In today’s highly competitive business world, performance appraisal systems play a major role in determining the efficiency and productivity of employees in organizations. Employees’ acceptance and adoption of a performance appraisal system is directly associated with their perception regarding the fairness of this system. Accordingly, the aim of this study is to determine the effect of organizational justice perception on satisfaction with current performance appraisal system in a business organization. The population of the study consists of a construction company having 115 employees (workers and administrative staff) operating in Erzurum. As a result of the research, it was found that organizational justice perception has a significant and quite strong effect on satisfaction with performance evaluation system.

ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNE ETKİSİ

Year 2015, Volume: 13 Issue: 2, 40 - 58, 01.05.2015

Abstract

Şiddetli rekabetin yaşandığı günümüz iş dünyasında performans değerlendirme sistemleri örgüt çalışanlarının etkinliğini ve verimliliğini belirlemede önemli bir rol oynamaktadır. Çalışanların performans değerleme sistemini kabul edip benimsemeleri ise bu sistemi ne ölçüde adil algıladıkları ile doğrudan ilişkilidir. Dolayısıyla bu çalışmanın amacı bir işletmedeki örgütsel adalet algısının mevcut performans değerlendirme sisteminden duyulan memnuniyet üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırmanın ana kütlesini Erzurum’da inşaat sektöründe faaliyet gösteren ve 115 çalışanı (işçi ve idari personel) bulunan bir işletme oluşturmaktadır. Yapılan araştırma sonucunda örgütsel adalet algısının performans değerlendirme sisteminden duyulan memnuniyet üzerinde anlamlı ve oldukça güçlü bir etkisinin olduğu bulunmuştur.

There are 0 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Articles
Authors

Seda Kayapalı This is me

Canan Nur Karabey This is me

Publication Date May 1, 2015
Published in Issue Year 2015 Volume: 13 Issue: 2

Cite

APA Kayapalı, S., & Karabey, C. N. (2015). ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNE ETKİSİ. Journal of Management and Economics Research, 13(2), 40-58. https://doi.org/10.11611/JMER530
AMA Kayapalı S, Karabey CN. ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNE ETKİSİ. Journal of Management and Economics Research. May 2015;13(2):40-58. doi:10.11611/JMER530
Chicago Kayapalı, Seda, and Canan Nur Karabey. “ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNE ETKİSİ”. Journal of Management and Economics Research 13, no. 2 (May 2015): 40-58. https://doi.org/10.11611/JMER530.
EndNote Kayapalı S, Karabey CN (May 1, 2015) ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNE ETKİSİ. Journal of Management and Economics Research 13 2 40–58.
IEEE S. Kayapalı and C. N. Karabey, “ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNE ETKİSİ”, Journal of Management and Economics Research, vol. 13, no. 2, pp. 40–58, 2015, doi: 10.11611/JMER530.
ISNAD Kayapalı, Seda - Karabey, Canan Nur. “ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNE ETKİSİ”. Journal of Management and Economics Research 13/2 (May 2015), 40-58. https://doi.org/10.11611/JMER530.
JAMA Kayapalı S, Karabey CN. ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNE ETKİSİ. Journal of Management and Economics Research. 2015;13:40–58.
MLA Kayapalı, Seda and Canan Nur Karabey. “ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNE ETKİSİ”. Journal of Management and Economics Research, vol. 13, no. 2, 2015, pp. 40-58, doi:10.11611/JMER530.
Vancouver Kayapalı S, Karabey CN. ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNDEN DUYULAN MEMNUNİYET ÜZERİNE ETKİSİ. Journal of Management and Economics Research. 2015;13(2):40-58.