İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI

Edip Örücü; Sedat Yumuşak; Cihangir Özçelik

İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI

Year 2004, Volume: 2 Issue: 2, 135 - 169, 01.05.2004

Edip Örücü Sedat Yumuşak Cihangir Özçelik

Abstract

Bu çalışma kalite yönetimi uygulayan ve uygulamayan iki şirkette işgören motivasyonunu etkileyen faktörlerin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Yapılan analizlerde eğitim durumuna ve işteki deneyime göre motivasyonu etkileyen faktörlerin değiştiği, her iki şirket çalışanlarının sorulara verdikleri cevaplar arasında anlamlı derecede fark olduğu gözlenmiştir. Kalite yönetimi uygulayan ve uygulamayan şirketteki çalışanların sorulara verdikleri cevaplar değiştiğinden, her iki şirket yönetiminin çalışanlarını motive etmede izleyeceği stratejiler de farklı olacaktır.

Keywords

-

Year 2004, Volume: 2 Issue: 2, 135 - 169, 01.05.2004

Edip Örücü Sedat Yumuşak Cihangir Özçelik

Abstract

Keywords

-

There are 0 citations in total.

Details

Primary Language	Turkish
Journal Section	Articles
Authors	Edip Örücü This is me Sedat Yumuşak This is me Cihangir Özçelik This is me
Publication Date	May 1, 2004
Published in Issue	Year 2004 Volume: 2 Issue: 2

Cite

APA	Örücü, E., Yumuşak, S., & Özçelik, C. (2004). İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Yönetim Ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 2(2), 135-169.
AMA	Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi. May 2004;2(2):135-169.
Chicago	Örücü, Edip, Sedat Yumuşak, and Cihangir Özçelik. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Yönetim Ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2, no. 2 (May 2004): 135-69.
EndNote	Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C (May 1, 2004) İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2 2 135–169.
IEEE	E. Örücü, S. Yumuşak, and C. Özçelik, “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”, Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, vol. 2, no. 2, pp. 135–169, 2004.
ISNAD	Örücü, Edip et al. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2/2 (May 2004), 135-169.
JAMA	Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi. 2004;2:135–169.
MLA	Örücü, Edip et al. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Yönetim Ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, vol. 2, no. 2, 2004, pp. 135-69.
Vancouver	Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi. 2004;2(2):135-69.