BibTex RIS Cite

İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI

Year 2004, Volume: 2 Issue: 2, 135 - 169, 01.05.2004

Edip Örücü Sedat Yumuşak Cihangir Özçelik

Abstract

Bu çalışma kalite yönetimi uygulayan ve uygulamayan iki şirkette işgören motivasyonunu etkileyen faktörlerin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Yapılan analizlerde eğitim durumuna ve işteki deneyime göre motivasyonu etkileyen faktörlerin değiştiği, her iki şirket çalışanlarının sorulara verdikleri cevaplar arasında anlamlı derecede fark olduğu gözlenmiştir. Kalite yönetimi uygulayan ve uygulamayan şirketteki çalışanların sorulara verdikleri cevaplar değiştiğinden, her iki şirket yönetiminin çalışanlarını motive etmede izleyeceği stratejiler de farklı olacaktır.

Keywords

-

-

Year 2004, Volume: 2 Issue: 2, 135 - 169, 01.05.2004

Edip Örücü Sedat Yumuşak Cihangir Özçelik

Abstract

Keywords

-

There are 0 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Articles
Authors

Edip Örücü This is me

Sedat Yumuşak This is me

Cihangir Özçelik This is me

Publication Date May 1, 2004
Published in Issue Year 2004 Volume: 2 Issue: 2

Cite

APA Örücü, E., Yumuşak, S., & Özçelik, C. (2004). İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research, 2(2), 135-169.
AMA Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research. May 2004;2(2):135-169.
Chicago Örücü, Edip, Sedat Yumuşak, and Cihangir Özçelik. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Journal of Management and Economics Research 2, no. 2 (May 2004): 135-69.
EndNote Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C (May 1, 2004) İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research 2 2 135–169.
IEEE E. Örücü, S. Yumuşak, and C. Özçelik, “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”, Journal of Management and Economics Research, vol. 2, no. 2, pp. 135–169, 2004.
ISNAD Örücü, Edip et al. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Journal of Management and Economics Research 2/2 (May 2004), 135-169.
JAMA Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research. 2004;2:135–169.
MLA Örücü, Edip et al. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Journal of Management and Economics Research, vol. 2, no. 2, 2004, pp. 135-69.
Vancouver Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research. 2004;2(2):135-69.