TOPLUMUN HEMŞİRELİK MESLEĞİNE YÖNELİK İMAJ ALGISI: SİSTEMATİK DERLEME

Yıl 2019, Cilt: 2 Sayı: 1, 32 - 46, 22.05.2019

Aynur Kaynar Şimşek Şule Ecevit Alpar

Öz

Amaç: Bu
çalışma toplumun hemşirelik mesleğine yönelik imaj algısını belirlemek  amacıyla yapıldı.

Yöntem: Literatür taramasında Pubmed,
Cochrane, EBSCO Host, Ulakbim Medical, Science Direct ve Türk Medline veri
tabanları kullanıldı. Çalışmaya 2008-2018 tarihleri arasında
Türkçe ve İngilizce dillerinde tam metin olarak yayınlanmış, katılımcıları18
yaşından büyük, konusu “Toplumda hemşirelik mesleğine yönelik imaj algısı” olan
çalışmalar dahil edildi. Katılımcıları hemşirelik mesleği mensubu ya da
hemşirelik bölümü öğrencisi olan, araştırma deseni derleme olan ve tam metnine
ulaşılamayan araştırmalar çalışma dışı bırakıldı. Literatür taraması sonucunda 3046 araştırmaya
ulaşıldı. Çalışmamızın konusu ile ilgili araştırma sayısı 61 idi. Çalışma
kriterlerine göre dört araştırma çalışmaya dahil edildi.

Bulgular: incelenen araştırmalarda,
hemşirelik mesleğinin toplum tarafından, toplum sağlığında önemli bir yere sahip
olan, doktorlar tarafından istenen tıbbi tedavileri yapan, doktorların
isteklerini yerine getiren, uzun çalışma saatleri olan ve düşük ücretli
yardımcı bir meslek olarak algılandığı görüldü. Bunla birlikte, katılımcıların
hemşirelik mesleğini etkili kişilerarası ilişkilere sahip bir meslek olarak
tanımladıkları saptandı. Tıp fakültesi öğrencilerinin hemşirelik mesleği
mensuplarının kendilerine bağımlı, güvenilir ve iyi teknik becerilere sahip
olmaları yönünde beklentileri olduğu bulundu.

Sonuç: Literatür taraması sonucunda hemşirelik imajına yönelik
çalışmaların çoğunun hemşireler ya da öğrenci hemşireler üzerinde yapıldığı
görüldü. Hemşirelik mesleği ile ilgili olmayan katılımcılar ile yapılmış
çalışmalarsa az sayıdadır. İncelenen araştırmaların sonuçlarına göre,
hemşirelerin görev ve sorumluluklarının toplum tarafından tam olarak
anlaşılmamıştır. Hemşirelik mesleği hala toplum tarafından bir yardımcı meslek
olarak algılanmaktadır. Bu konuda daha fazla araştırma yapılması ve bu
sonuçlara göre gerekli düzenlemelerin yapılması önerilmektedir.

Anahtar Kelimeler: hemşirelik imajı, hemşirelik ve toplum, toplumun
hemşirelik algısı

Anahtar Kelimeler

hemşirelik imajı, toplumun hemşirelik algısı

Kaynakça

• 1. Craven RF, Hirnle C, Jensen S. Fundamental of Nursing Human Healty and Fonksiyon. Çeviri Ed.: Uysal N, Çakırcalı E. Bölümü Çeviren: Eskimez Z. Hemşirelik Esasları İnsan Sağlığı ve Fonksiyonları.7. basım, Palme Yayıncılık, Ankara 2015: 39-57.2. Eşer İ, Orkun N, Çetin P. Hemşirelik İmajı ve 1950’li Yıllarda Bir Seri İlan [The Image of Nursing and a Series of Advertisements Published in the 1950s] DEUHFED 2017; 10 (4): 275-278 3. Çelik As, Pasinlioğlu T, Kocabeyoğlu T, Çetin S. Hemşirelik Mesleğinin Toplumdaki İmajının Belirlenmesi [Determination of The Image of Nursing Profession in Community]. F.N. Hem. Dergisi 2013; 21(39: 147-153.4. Derin N, Ilkım NŞ, Yayan H. Hemşirelerde Mesleki Bağlılığın Mesleki Prestijle Açıklanması [Expression of Professional Adherence by Professional Prestige in Nurses]. Hacettepe Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi [Journal of Hacettepe University Faculty of Nursing] 2017; 4(3): 24-37.5. Dost A, Bahçecik AN. Hemşirelik Mesleğine Yönelik İmaj Ölçeği Geliştirilmesi[Developing A Scale for the Image of Nursing Profession]. G.O.P. Taksim E.A.H. Jaren 2015; 1(2): 51-59.6. Crawford P, Brown B, Majomi P. Professional İdentity İn Community Mental Healty Nursing: A Tehematic Analysis. İnternational Journal of Nursing Studies 2008; 45: 1055-1063.7. Çınar Ş, Demir Y. Toplumdaki Hemşirelik İmajı: Bir Ölçek Geliştirme Araştırması[Nursing Image in Community:A Scale Development Study]. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi 2009: 24-33.8. Keçeci A, Durmuş SÇ, Oruç D, Kapisiz ÖÖ. The Society's View of Nursing in Turkey. Hospital Topics 2014; 92(2): 36–43.9. Marcinowicz L, Foley M, Zarzycka D, Chlabicz S, Windak A, Buczkowski K. Polish Medical Students’ Perceptions Of The Nursing Profession: A Cross-Sectional Study. Scand J Caring Sci 2009; 23: 438–445.10. Meiring A, van Wyk NC. The Image Of Nurses And Nursıng As Perceıved By The South Afrıcan Publıc. Africa Journal of Nursing and Midwifery 2013;15(2): 3–15.11. Karadağ M, Akman N, Demir C. Hemşirelik Hizmetlerinde Yönetsel ve Örgütsel Sorunlar[Managerial and Organizational Problems in Nursing Service]. Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi 2013; 16(1): 16-26.12. Öğüt A, Kaya D. Sağlık Kurumlarında Ekip Araştırması[Teamwork In Healthcare Organızatıons]. Selçuk Üniversitesi Kadınhanı Faik İçil Meslek Yüksekokulu Sosyal ve Teknik Araştırmalar Dergisi 2011;1(1): 88-95.13. Boztepe H, Terzioğlu F. Sağlık Eğitiminde Meslekler Arası Eğitim[Interprofessional Education Health Education]. Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi 2015; 18(3): 222-228.14. Öztürk H, Kasım S, Kavgacı A, Kaptan D, İnce G. Bir üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi[The job satisfaction levels of nurses working in a university hospital]. Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi 2015; 18(1): 17-25.15. Aslan Ö, Akbayrak N. Hemşirelerde İş Doyumu. Hastane Yönetim Dergisi 2002;2(2): 54-62.16. Ertem G, Dönmez YC, Oksel E. Günlük Gazetelerde Hemşirelik Haberlerin İncelenmesi[Abstract Investıgatıon Of Nursıng News In Daıly Turkısh Newspapers]. Maltepe Üniversitesi Hemşirelik Bilim ve Sanatı Dergisi, 2009; 2(2) :70-7517. Temel M. Sağlık Örgütlerinde Çatışma: Nedenleri, Yönetimi ve Çözüm Önerileri[Conflict in Health Organisations: Causes, Management and Solution Recommendations]. İ.Ü. Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Dergisi 2017; 5 (2): 1-12.