Günümüzün sürekli gelişen iş hayatında, söz konusu gelişmelere ayak uydurabilmek için, gerek örgütsel düzeyde gerekse kişisel olarak değişim bir zorunluluk haline gelmiştir. Örgütsel değişim ve gelişimin temelinde ise çalışanların kişisel olarak kendilerini geliştirmeleri yatmaktadır. Bu amaçla dünyada yaygın olarak kullanılan ve Türkiye'de de büyük şirketlerin bir çoğunun yönetici ve personel eğitimlerinde kullandıkları bir yöntem olarak NLP giderek önem kazanmaktadır. Bu çalışmada gerek iş hayatında gerekse özel hayatta kişisel başarı için kullanılabileceği iddia edilen bu yöntem hakkında bilgi vermek amaçlanmıştır. Çalışmanın ilk bölümünde NLP'nin anlamı, tarihçesi, nasıl uygulandığı ve ne tür yararlar sağladığı üzerinde durulmaktadır. İkinci bölümde ise, iş yaşamındaki uygulamaları ve Türkiye'deki durumundan bahsedilmektedir.
Change has became such a necessity during the period of todays business life either a personel level or an organizational level. Organizational change and improvement based on a self improvement of working people. NLP which is a method tor managers and other staff's education is quite popular in large organizations of the world as well as in Turkey. This study aims to give some information about NLP methods, claimed to be useful tor success either in business life or in private life. in the first section of the study; the term of NLP, it's history, it's application and it's use were examined. NLP method's applications for business life and Turkey case has been studied in the second section.
Kişisel başarı İş hayatı İletişim Modelleme Liderlik Motivasyon Strateji
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | İşletme |
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Aralık 2003 |
Gönderilme Tarihi | 31 Ocak 2000 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2003 Cilt: 19 Sayı: 1 |
Bu eser 2023 yılından itibaren Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.